吉大15春学期《人事行政学》在线作业二资料辅导资料

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  K( @, _9 P7 t, i, x" S一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
! T7 q2 P* c% q1 [9 P) l( pA. 人事辞退
  g! Z8 b% g' Z( V* o: }B. 人事激励
4 y) Y' T) K* x+ x2 Q( j# p# dC. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
2.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
4 U8 `' t# o4 L2 s7 g' BA. 行政体制
* v  q/ W/ L. o% a' W- a- dB. 人事行政体制
% s) x' L0 T( E8 D  A- \) H6 {+ y. _C. 经济体制
! D) c! N+ r8 y1 M* GD. 司法体制
/ D. d) M4 e. o; k$ @8 a' l      满分：4  分
7 Y; U& e& k* F9 L$ N0 R! m# j3.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
2 f1 [! A+ Q9 E) h5 vD. 政法系统
      满分：4  分
6 ]' V/ [6 P- z( X  y7 C4.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
/ w  G$ U- t4 |' @( _C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
' [  R. ^" k! f& y9 F$ T      满分：4  分
5.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
- ~2 P# P2 X5 i5 O& [& g, @D. 中学职员
      满分：4  分
6.  人事系统的根本原则是(　　)
4 B# O$ C4 F3 w' |2 z1 YA. 民主原则
B. 效率原则
: |' k7 B: y" B2 v# m0 x1 S: }C. 公开原则
  B. ?' b4 r$ u: [+ XD. 平等原则
      满分：4  分
7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
$ k& o9 y, J) G      满分：4  分
8.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
; f3 X  R$ V7 [9 _7 }2 CA. 竞争机制
- V% @( N( \, C1 v! g  qB. 更新机制
C. 激励机制
0 g. T! m# y; b# N7 f; QD. 监控机制
2 Y$ s" X  Z% k# ^6 d, r9 R      满分：4  分
$ D! J7 B6 o1 x) V) b+ v$ c9.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
$ C- q% D0 M$ C; i) o8 fB. 党管干部
C. 德才兼备
1 p* G7 J  }& n9 vD. 两官分途
: c% O- O0 {! D3 z( _      满分：4  分
' d+ W4 ~( u* R+ p% @: }10.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
2 T/ B) G' ]" K# ^% i. S2 P  K/ H2 VB. 免职
. ?( M8 l! ~( tC. 辞职
, R$ {/ ^( i: {9 X7 tD. 开除
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
: ]6 Z( r; T' D2 KB. 实事求是的原则
: G: b+ `+ q7 E6 X7 xC. 考用一致的原则
( n* F) _7 d- v2 X2 d3 W; H! OD. 立体的原则
  f* I( U3 u5 J  i$ xE. 严格的原则
7 o& c/ ~+ \9 e" U- e      满分：4  分
2.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
& c: D2 j8 h6 {  eA. 笔试
, B. \- z' s! uB. 口试
2 b( W& ], E9 q, W& C: M, EC. 心理测试
D. 情景模拟
1 Y9 v- G6 f0 X6 F/ Y      满分：4  分
3.  升职的主要依据是(　　)
' `% L: w- e: Y* y. ~A. 工作需要
0 D( u% y: c: y4 RB. 工作能力
( I; X) @# x, c5 O$ v+ B$ m( P3 RC. 突出贡献
D. 学历
      满分：4  分
6 x1 s) y/ n5 w# L0 c8 K% l3 ]* K4.  人事激励的特点是(　　)
( P$ U( b. c: e6 _9 rA. 从自动力到推动力
6 g# S! O* y& eB. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
+ r- Z. R, Q$ V8 k% o& r6 eD. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
: m* C7 X1 e( x- A& ]2 \      满分：4  分
5.  测评者的构成包括(　　)
9 Q' a7 \( Y2 t8 P7 Y* ~% X4 RA. 自我测评
2 n( P% W& O9 ^; S; |B. 同级测评
0 P1 _' M/ G6 W3 C6 G# ?8 jC. 下级测评
+ j  Y: N; ]2 D/ ^% K4 S8 mD. 上级测评
  y/ x- \) _- F* o4 VE. 组织测评
      满分：4  分
6.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
) B, g+ ]! t/ ?* _* uB. 合作型
/ r% Y- w, p1 vC. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
      满分：4  分
) Q2 J* _1 i. n6 p6 |0 p  N3 B7.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
9 k! d8 w6 S  n5 ^' g8.  人事行政体制的基本类型有(　　)
- H- [1 v- I* v% x$ h7 CA. 官僚制
B. 民主制
C. 传统制
9 n1 R: ]% k. U. F% X) FD. 现代制
9 C  {# B$ G  u. B; UE. 贵族制
      满分：4  分
9.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A. 团结协作奋斗型
4 o: X1 k9 b/ q8 x/ NB. 俱乐部型
  J+ N9 o7 h* Q# u' u( W' r+ I* BC. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
  l/ s3 s/ b; }6 B      满分：4  分
10.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
, s7 x: J0 C" N* A/ u      满分：4  分
+ w" [, Y% G6 P2 D
/ J: A* d2 t( S1 `) b* M# T三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
5 s# c( K0 Z* s# L$ l; [- R& kA. 错误
# O0 `$ s5 Q3 I" Z( `B. 正确
% ^. ^; K" |) @8 y" k% r      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
# @0 I# c& `& bA. 错误
B. 正确
1 I/ C0 f; P+ o0 r      满分：4  分
& y6 I3 l) N) m; F# j* e; c: {+ p4.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
1 Z" d9 E0 r; f. z8 rA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
1 b! N7 X' p$ R* ]' |5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
B. 正确
3 D; C0 y& D% d" ^/ }      满分：4  分
, a) E7 X& A; G% ~% e( Y! W
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