吉大15春学期《市政管理学》在线作业二资料辅导资料

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- J7 a8 U- [' y1 E& b
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A. 人事辞退
9 b7 X9 }% l; \* N9 j2 jB. 人事激励
2 J! Z5 Q0 E* M0 K& z% E. OC. 人才流动
D. 人事监督
/ Q' N) n# W/ E      满分：4  分
& H9 ?8 h# {8 L, c$ i/ j% l2.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
' _+ m) T! G, s+ D% ]+ dB. 人事行政体制
C. 经济体制
: G: x3 _' b& jD. 司法体制
      满分：4  分
3.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
+ ]. j3 k) C2 T$ K8 T- a. MB. 群众团体
5 ^  ^3 ]+ B" g' V1 Y6 t7 lC. 政协
2 h5 i0 ]# P  |5 ^( s9 B. S/ @D. 政法系统
      满分：4  分
3 H3 v8 Q: q0 k4 }4.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
  m" t/ F4 ?) Q# b1 tB. 互补式交流
8 x% j: S9 O6 I. Y3 O8 ]C. 隐蔽式交流
+ F! I4 B. z- z& x% }2 U* sD. 语言交流
" ^1 u& A4 P* h" A' r- n7 O      满分：4  分
5.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
& h: `& q2 v8 R" h+ M* P5 \' gB. 助教
* W" S8 S* C, y8 F: wC. 大学生
D. 中学职员
      满分：4  分
4 t3 G+ h  T0 g" E' T* e6.  人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
/ J8 |" s; b' a! @9 _B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
7 t; b, [: F5 o, u) i( F& @      满分：4  分
2 o' T9 _( J& `& ]6 l9 Q3 [: A9 |1 h7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
9 U6 G+ J5 P! |+ \0 C6 y0 O; @B. 大
& N" Y+ Z' N, VC. 高
7 A1 b3 L! t1 O7 z6 X0 E4 Y/ uD. 小
4 u9 z9 `) `. \      满分：4  分
* `$ P" O* R- A( h; S8.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
) S/ ^, Q) a5 N$ x: [3 GA. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
* w6 T7 i7 Q; b1 ]  ?+ p      满分：4  分
9.  (　　)是人事行政管理的总原则。
- j- o! W( k' kA. 任人唯贤
4 F8 B; m2 X  D$ SB. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
      满分：4  分
10.  仍保留公职人员身份的是（　　）
( a$ N; }& v% O* aA. 辞退
2 z  t/ n* L3 i  v* G( PB. 免职
; m4 P( T* e) V. U9 e; D5 ?C. 辞职
: }2 V6 R6 j+ u/ T. `, W" X3 YD. 开除
$ y+ w! B2 K, C) ^4 f9 V) {) X      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
& [9 ~2 J! X3 z$ `1 HB. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
) U3 [) h, G, |+ pD. 立体的原则
E. 严格的原则
      满分：4  分
6 y4 F4 W- \3 l; t+ I! e+ Y" e2.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
2 J2 ]8 t* O0 O& E" sA. 笔试
! v' s  p  ]  u8 B/ a, GB. 口试
3 ]- N  j0 B( m- ~/ LC. 心理测试
D. 情景模拟
      满分：4  分
3.  升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
8 Y8 P' ?8 u) i, A3 RD. 学历
/ w4 E. @3 [* V. L# a      满分：4  分
4.  人事激励的特点是(　　)
5 G+ b6 t& ?; B2 uA. 从自动力到推动力
B. 个体自身因素的影响
8 r0 y& x9 [4 T" f, V( q- eC. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
8 @9 b9 g- `: ]9 @E. 自动力是一个内在的变量
  N  B3 v, r# c7 T/ X) \& q) f( O      满分：4  分
5.  测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
* ?8 Q* L& B0 k9 T+ g, V3 V, eB. 同级测评
+ o' E2 u" M4 q5 P: b+ LC. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
1 Z% O* \& j) k; ?' s4 I0 a      满分：4  分
  x: s1 N) {% Q( Y7 k( l  |% @6.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
( p. u. S, n! p7 d) v% D( Q5 N9 E$ IA. 相互排斥对抗型
B. 合作型
C. 团结协作奋斗型
% t0 c0 {- F3 I6 n1 Y. C$ Q% y  aD. 主从型
E. 竞争型
      满分：4  分
7.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
. d' E3 `* H6 ^% ^B. “学什么、考什么”
$ l7 J: _, J- G- J: FC. “缺什么、补什么”
. |! k) w6 ^  O+ ED. “全面规划”
, v% K$ E% G" Q$ S/ L- T; `E. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
. M% S& v( r/ N8.  人事行政体制的基本类型有(　　)
A. 官僚制
# E& B6 [2 y$ qB. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
2 D) x& X1 u, y* m, P6 O# h: F/ X+ ]      满分：4  分
$ J& |, y& s( f8 d) d' h# Q9.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A. 团结协作奋斗型
8 d% W% ^1 u6 Q% Z/ y/ ]B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
( U4 h) D; J, uD. 排斥对抗型
      满分：4  分
5 b2 ~$ n2 Q' x6 A" u1 s' |10.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
5 F1 }% f4 X. x9 DD. 世袭制
# O! q# s% z* z3 W3 b      满分：4  分

- H/ {3 [* b* y  j5 a+ E# F$ @三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
' f1 {0 G. D9 k$ lA. 错误
B. 正确
6 I& V: L. c0 m' Z8 P: X      满分：4  分
, i2 k4 C! L/ E- G: l5 q2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
& M2 }# z$ I" nA. 错误
0 A7 Z  M. a1 X  jB. 正确
( a5 Z0 y2 d/ t7 w. Z: I$ W      满分：4  分
3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
. `  v9 ^7 c# _' `* X3 RB. 正确
      满分：4  分
  Y* p4 w5 c' U4.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
6 Q% z% s6 q. k( u0 tA. 错误
! T) |7 T, \8 F$ o& l) k5 l( l7 ^B. 正确
      满分：4  分
5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
- I1 L+ Q5 m; W$ e1 o3 `1 u" s. PA. 错误
8 x7 Y; K/ O( aB. 正确
      满分：4  分
$ S6 T5 b2 ^) w0 x+ Z3 t) ^
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