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" B) i7 U: K3 }! ^6 t7 K* K! T+ O3 V( T! k
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 所谓( )（简称 DSS ）就是利用电子计算机系统处理的信息，以支持决策者针对 “ 非结构化 ” 问题制定决策与执行决策的一套体系。5 \* V, X6 D* R" n* C' v5 ^- ~. J
A. 战略开发系统8 R2 k2 P1 d8 l- E$ b% @4 m
B. 决策支持系统
4 c; V5 V6 T& |" W$ b0 \C. 参谋智囊系统 [- l+ K7 D) i
D. 战略管理系统' |( n( k: x8 l# n( ^, ?* U8 e+ Z
满分：4 分
5 b# I, }8 r$ _: Y1 v- w! Z2. ( )认为公共政策执行的本质是政策组织作用的结果。
& w3 z3 `& \; w, v {A. 组织理论学派+ g ]1 g& x( R& N, m* @/ ?
B. 行动学派& x( ~& g5 \6 ~* L+ G. Q, G6 c
C. 管理主义学派
) V5 `8 L e; z/ A3 u" S5 oD. 公共选择学派( Z# {) Q5 S: a
满分：4 分
5 W c4 l- [& {4 q1 W8 P( p1 F3. 从学术渊源上讲，公共管理学是在( )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。7 w/ f7 E" y+ y1 g- x; g v5 i
A. 现代经济学
4 W9 e. S; B$ J0 d, `- X' uB. 公共行政学6 F2 g) ^, \. E: _( W
C. 管理学: e( y* X! K, E/ O6 \
D. 政治学
7 n3 O$ t* y. y. L4 _0 b2 k 满分：4 分# S: j1 W5 a& ^8 F q
4. 行政执行过程的第一阶段是( )。
$ A0 }+ ~" u5 M9 I: p/ CA. 实施阶段
- ~0 P$ i- l+ l# s# c4 EB. 总结阶段
3 c# j5 W- |, u2 B% y( _% x7 AC. 协调阶段- m5 X# x, N( n5 G% n, @3 M
D. 准备阶段
& T: k" X# Q6 }0 } 满分：4 分3 p% O0 D" Z: ~# Z
5. 侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。
r Q) @1 B8 e5 U9 fA. 内涵型的组织变革
. f5 R/ e9 b- p* @& }' }B. 以组织结构为中心的变革/ Q( c r& v. X# _
C. 外延型的组织变革
+ E5 k" V2 S+ ~. ZD. 以人为中心的变革1 l4 V) z9 i' F$ Q
满分：4 分
8 S. e9 [1 E4 j. i9 Y' x" ]9 D6. 在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。& v, J6 ^+ G! T& Z
A. 经济绩效
. U6 n9 P; t& M5 i! f, WB. 政治绩效( u5 t- K) {# r5 Q$ C* z! h- X7 U
C. 社会绩效
, o* R( }1 Y: p) HD. 文化绩效
+ @6 R3 }9 N7 [: I+ U- f- N. i 满分：4 分6 }( P: s/ V6 @" b& m
7. ( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。
w. K/ u' V3 G$ h+ Z/ G8 [2 dA. 行政违法
4 ^3 _% q: h5 m+ D9 QB. 行政不作为2 v+ w2 q* b5 @; ^
C. 行政损害" K9 T% b$ A8 K. l3 Q! M* @1 u
D. 行政赔偿
: u. K1 b! @# G5 Z3 E 满分：4 分
2 T2 k8 ~$ j0 d8. 对官僚制度进行了系统分析和论证,并促成公共行政学体系建立的是( )。
% W3 K- A+ ?0 b' Y! Z; dA. 法约尔1 A9 ]- J0 u) ]4 g% e
B. 赫伯特·西蒙% r3 O0 j, }* ]" g
C. 马克斯·韦伯" ~ H$ i( P- q0 S* N, B
D. 泰勒* s! ~6 B2 `7 d7 P" l7 ]
满分：4 分
3 k7 r' X: O q; S3 T$ ~- d9. 美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
$ W5 E0 N% l0 e; |; O: FA. 《公共行政学原理》7 F* i3 Z \! o# E4 A# C- J
B. 《行政学研究导论》1 f$ f; O2 ]2 b f
C. 《政治与行政》" T8 z: R) q/ x. }4 t2 l+ C
D. 《行政之研究》& e( C8 O+ C5 R9 y c# W: B; i6 a
满分：4 分
! m1 Z- ^+ `, ]' D p$ Z10. ( )要求认识事物之间的因果联系，因果之间的循环关系，把握动态的系统反馈，培养整体的思考习惯。
" U6 U1 ?0 |$ @: }- ]A. 自我精进" b5 ~; b6 D6 Z4 o! T8 A- d5 W
B. 改变心智模式' \9 \0 e0 J; e- G
C. 团队学习
) n: z6 d4 `6 SD. 系统思维
( n& f4 @' Z2 k, ^% u 满分：4 分
$ x ?: L& p7 N1 `8 \5 v11. ( )是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。
Z3 A+ y( y7 `) X" R6 MA. 政府失灵
- X2 o4 D& E' r% z7 \9 vB. 市场失灵
, ~# _$ Y ]. j+ s7 k* UC. 政府限制/ `9 a& {/ B; d
D. 市场限制
7 w; @+ j# `) O' u+ A3 k4 T 满分：4 分
) d5 t/ F- Z+ ~5 n12. ( )指的是公共服务实现公共管理目标的程度，如福利状况的改变程度、公共产品使用者满意程度等。
* p4 D; H g* L) tA. 效果
% a4 Z5 n6 K& w2 s; n" P( Z! gB. 效率
: ]; s# ]' o. `, l: p9 Y- j) \C. 宗旨: t% [. t) Q* k( T. a. X
D. 定位
8 q- w8 ~; C! z! Z 满分：4 分
( P/ y3 E$ j+ i _* u13. ( )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。 X9 m/ |3 D8 k" M: B
A. 上行
! d; [7 G% L. \B. 平行6 v6 y: @5 V, ^! ~4 E
C. 下行
, X$ M/ a4 ~6 w/ i% sD. 网上- R; _3 C/ Y& M1 }. C; D5 M8 u
满分：4 分. `: `9 ]: P1 w0 S3 |
14. 行政体制的核心问题是( )。
# o% w0 G) W! s4 i$ GA. 行政权力的划分
3 }4 q( `7 @( M' kB. 公共组织设置
! p+ O( u7 @7 gC. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
+ m8 ?' Q" L! o. OD. 上述三者，即ABC/ Q# W6 u( Q" w3 T8 \
满分：4 分
j' z9 E2 C3 P! Q! b15. 公共服务管理是以公共服务产品的生产和提供为社会服务的，因而就其与公众关系的本质而言，不是管制而是( )，社会和公众的意愿与要求是公共服务管理的出发点和归宿。
- n2 |+ T! g4 ]A. 管理
2 t5 a) m' k! L/ YB. 规制5 F6 t! R/ k8 d8 O7 q
C. 服务
5 t- P. F& ^# LD. 帮助8 [' K2 c% e: M: z9 P( G
满分：4 分
/ c9 r; A0 {* ?8 } q2 r) z/ ]
4 { l+ e2 j& `" t; u二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 人力资源管理者应具有( )知能。6 K( P) D+ M/ @1 Q
A. 战略智能
6 p# E, `1 ~9 ~8 y7 |& j% Z/ yB. 技术知能
# u P2 j/ a) f+ U+ G SC. 组织知能
# q6 \! H; G5 c6 \$ Z0 k! w! P4 y1 uD. 人际关系知能1 _% d- e% K7 |; x! V
满分：4 分4 Y# f5 f$ o! H
2. 战略管理具有( )。
. D6 B5 l/ ^: j+ p4 g- [A. 重点性
. [! s6 N! D v5 u" V6 vB. 长期性, i/ N$ X9 p6 b, e3 A/ V6 d3 ^
C. 全局性1 \$ @$ t# H8 E7 t l6 s
D. 根本性
4 o0 ]$ p' v" @/ \+ y 满分：4 分
2 m- V3 J2 r. p: A3 @! z0 Q c' ]- o3. 公民参与包括公共管理在内的公共管理过程的基本方式或机制主要有( )。
8 e3 C/ B: u, } p, X& `A. 民意调查8 M! a# S# e, _; r( e% ~
B. 公开听证
! D# i E6 G: y5 X6 Q6 hC. 咨询委员会
) R: Q! p# @; ?2 U9 [D. 利益群体
' F( `& `. A* Z 满分：4 分5 J" U& l# f' ^
4. 下列属于文化环境要素的是( )。
9 P& h6 M: }0 Q+ W+ oA. 意识形态
( W# N; x; i+ j& s4 L2 J5 i5 P- cB. 道德伦理; b Y; T; e- c0 N6 F
C. 价值观念1 A1 K4 n3 ^/ b7 p, B+ X3 |7 K+ {
D. 教育# v5 _6 s/ I9 G6 S7 P
满分：4 分
+ K9 E* p0 l k7 N5. 民营化有以下( )基本类型。
; `1 _, y4 s! w7 EA. 撤资
- O. B0 j' C( X- I$ u( _* e$ | OB. 委托
# t" M1 i+ h- |& D) X" YC. 替代
6 U- L( U6 \4 _+ I2 a" [D. 交易
, I2 r, f7 [) D# d( h: d# m g 满分：4 分
% l) I6 F5 W" n' W3 [2 K$ Q1 L% p8 ^: F" z7 w I
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 公共管理人员履行责任，既有外在的控制机制，又有内在的公共管理的职业道德要求。8 Y h! `) v( x8 w
A. 错误. J" u- Z7 V$ `: }* `! K
B. 正确
5 d* n! \/ `% F" e4 ]- k) X7 e 满分：4 分
9 ^2 D0 s0 y% C9 \4 A& m5 _" _2. 绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。. T& M6 u/ j5 Z: H
A. 错误5 x- w' m) X' }- y
B. 正确
; B+ x" y8 ~4 Y: W 满分：4 分
; B* Q, |1 l1 |8 b3. 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。4 ]: X6 v. ~% z& F7 {
A. 错误; i! B- U+ a' @, f C
B. 正确2 P4 `: l! R. b$ x1 l6 t9 }
满分：4 分- i7 e `9 T9 M
4. 公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。5 ?4 m" D% ?4 L3 Z
A. 错误' d7 `, g6 i; _6 {* @$ J+ I } k
B. 正确
' X% g2 J" @$ O; T' o 满分：4 分
4 L; L4 w6 _6 v/ L G F3 g$ R& @2 e5. 政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。
7 X% I, e8 _3 m8 ]+ k3 w8 s BA. 错误 b( F' T# ~% @) U& o5 s
B. 正确
# G) A3 F, F# _! F; [3 e 满分：4 分
+ G; e6 R) C7 |$ m* p
8 K; V$ ^8 I( E* V0 l谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2015-4-14 19:55:17
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