2014年秋季学期《组织行为学》补考网上大作业(适用于2015年4月份考试)

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一、名词解释（共 3 道试题，共 24 分。）V 1.  能力


      满分：8  分
2.  知觉


      满分：8  分
3.  组织行为学


      满分：8  分

二、简答题（共 5 道试题，共 50 分。）V 1.  社会人假设的主要观点和管理方式是什么？


      满分：10  分
2.  动机与行为的关系是什么？


      满分：10  分
3.  气质对组织管理工作的重要意义是什么？


      满分：10  分
4.  影响从众行为的因素有哪些？


      满分：10  分
5.  介绍期望模式，并论述如何有效地处理好其中的三个关系？


      满分：10  分

三、其他题（共 1 道试题，共 26 分。）V 1.  
某著名学府的高才生“硫酸泼熊”的事件被披露后，民众的心理及反应经历了一个变化的过程。起初，在不知道肇事者是何许人的情况下，民众通过舆论一致呼吁“严惩凶手”，但是，当人们知道肇事者为一著名学府的高才生时，舆论便开始转向，“刀下留人”的呼声日渐，最后，舆论的导向致使肇事者没有得到实质性的惩罚。

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象。

(2)谈谈上述现象的后果，以及在绩效考核中如何克服这一效应。




      满分：26  分