15春天津大学《企业文化与伦理》在线作业一二资料辅导资料

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《企业文化与伦理》在线作业一




一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（ ）。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
正确资料：C
2.  （ ）认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。
A. 马克思
B. 熊彼特
C. 亚当·斯密
D. 德鲁克
正确资料：B
3.  企业哲学是企业（ ）的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映
A. 管理层次
B. 最高层次
C. 考核层
D. 生产层
正确资料：B
4.  人们的生活习惯、习俗和仪式属于（ ）。
A. 正式规范性文化
B. 非正式规范性文化
C. 技术规范性文化
D. 操作规范性文化
正确资料：B
5.  人的基本价值观、判断是非的标准属于（ ）。
A. 正式规范性文化
B. 非正式规范性文化
C. 技术规范性文化
D. 操作规范性文化
正确资料：
6.  凝聚活动方式的载体是（ ）
A. 在企业所有人身上
B. 企业环境中
C. 工作中
D. 生活方式中
正确资料：
7.  行为方式包括生产方式、经营方式和（ ）等
A. 说话方式
B. 管理方式
C. 做事方式
D. 公关方式
正确资料：
8.  行为文化是指（ ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化
A. 管理人员
B. 经理
C. 企业员工
D. 生产人员
正确资料：
9.  起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（ ）。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
正确资料：
10.  美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（ ）公司。
A. 骏马
B. 恐龙
C. 黄牛
D. 笨熊
正确资料：



《企业文化与伦理》在线作业一




二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是（ ）。
A. 社会动力理论
B. 社会系统理论
C. 领导理论
D. 学习理论
正确资料：
2.  企业造型和纪念性建设包括（ ）
A. 雕塑
B. 纪念林
C. 英模塑像
D. 纪念墙
正确资料：
3.  企业文化冲突的表现形式有（ ）。
A. 外在沟通方式差异所导致的文化冲突
B. 价值观差异所导致的文化冲突
C. 经营目标差异所导致的文化冲突
D. 管理方式差异所导致的文化冲突
正确资料：
4.  霍夫斯坦德把文化冲突归结为（ ）等因素。
A. 权力差距指数
B. 个人主义还是集体主义
C. 男子气概与女性气质社会的差异
D. 不确定性回避的差异
正确资料：
5.  下列（ ）属于中华文化价值取向。
A. 重个体
B. 重道德
C. 重实用
D. 重思辨
正确资料：
6.  （ ）的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式，进而征服了人们的感情 ，使人们喜欢有文化的产品
A. 发达的商品经济
B. 生活方式
C. 以其“高雅文化
D. 生活娱乐
正确资料：
7.  随着生产力的发展，企业的生产能力都有大幅度的提升，出现了产品质量（ ）不相上下的局面
A. 规格
B. 品种
C. 性能
D. 价格
正确资料：
8.  从根本上说，企业文化的作用可以归结（ ）两点。
A. 培育企业适应外部环境的能力
B. 提高企业的利润率
C. 增强企业的内部协调能力
D. 为员工提供精神寄托
正确资料：
9.  企业的物质文化包括（）
A. 企业外貌
B. 技术工艺设备
C. 企业的文化、体育、生活设施
D. 企业纪念品
正确资料：
10.  具备下列（ ）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
A. 专业性强或高科技行业
B. 具有本企业领导所没有的才能或专业才能
C. 原领导能力有限，导致企业陷入困境D.企业资金雄厚
正确资料：



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