15春华师《劳动关系学》在线作业资料辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  我国《工会法》规定，企事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A. 25
B. 20
C. 30
D. 15
      满分：2  分
2.  （）是劳动法调整的核心内容。A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动力
D. 劳动
      满分：2  分
3.  集体合同的特征不包括（）。A. 当事人特定
B. 是一种集体性质的劳动协议
C. 当事人双方的义务具有对等性
D. 当事人双方的义务具有不对等性
      满分：2  分
4.  从职权结构维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。A. 独裁型
B. 集权型
C. 自主型
D. 合作型
      满分：2  分
5.  集体谈判与集体合同制度在实际运行过程中必须遵循的原则不包括（）。A. 主体独立原则
B. 合法原则
C. 相互合作原则
D. 平等原则
      满分：2  分
6.  以下关于员工关系的说法错误的是（）。A. 又称雇佣关系
B. 强调以雇员为中心
C. 出发点是企业内部的管理关系
D. 和谐与合作是其所蕴含的精神
      满分：2  分
7.  以下不属于雇主组织的是（）。A. 行业协会
B. 地区协会
C. 雇主协会
D. 工会
      满分：2  分
8.  从管理理念维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。A. 独裁型
B. 剥削型
C. 宽容型
D. 合作型
      满分：2  分
9.  关于女职工保护，说法错误的是（）。A. 怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B. 晚育的女职工，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇
C. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 女职工的“四期”保护，是指女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护
      满分：2  分
10.  政府在劳动关系中的第一个角色是（）。A. 雇佣者
B. 促进者
C. 调停者
D. 管制者
      满分：2  分
11.  以下（）不属于集体谈判的方式。A. 对立式谈判
B. 合作式谈判
C. 协商式谈判
D. 让步式谈判
      满分：2  分
12.  《劳动法》规定，处理劳动争议的程序包不括（）。A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
      满分：2  分
13.  以下（）不属于工会或雇员产业行动的形式。A. 怠工
B. 联合抵制
C. 谈判
D. 罢工
      满分：2  分
14.  以下关于外资企业劳动关系的特点，说法错误的是（）。A. 外资企业有较充分的用人自主权
B. 劳资双方在利益上的对立较为明显
C. 外资企业的劳动关系冲突非常激烈
D. 职工处于被动服从地位
      满分：2  分
15.  对照工会的结构分类，说法错误的是（）。A. 职业工会是指某些特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会
B. 行业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
C. 职业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
D. 在职业工会与行业工会的基础上合并并逐步形成的对会员招募不加限制的工会
      满分：2  分

二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  劳动关系的调整机制包括（）。A. 法律调整机制
B. 三方协商机制
C. 多方协调机制
D. 自主调节机制
      满分：3  分
2.  工会代表主持劳动争议调解委员会工作的职责括（）。A. 主持劳动争议调解
B. 召开调解委员会会议
C. 帮助、督促用人单位建立劳动争议调解委员会
D. 决定调解委员的回避
      满分：3  分
3.  劳动法的主要内容包括（）。A. 劳动关系方面的法律
B. 劳动基准方面的法律
C. 社会保险方面的法律
D. 劳动者权利保障与救济方面的法律制度
      满分：3  分
4.  劳动关系的表现形式包括（）。A. 合作
B. 冲突
C. 力量
D. 权力
      满分：3  分
5.  我国用人单位支付工资的行为必须遵循如下规则（）。A. 货币支付规则
B. 直接支付规则
C. 全额支付规则
D. 定期支付规则
      满分：3  分
6.  签订集体合同一般需经过（）程序。A. 谈判
B. 审议
C. 签字
D. 报送审查登记
      满分：3  分
7.  以下关于最低工资保障制度，说法正确的是（）。A. 法定工时为每天工作8小时，每周工作40小时
B. 加班加点工资属于最低工资的组成部分
C. 劳动者由于主客观原因未能提供正常劳动的，仍适用最低工资的规定
D. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
      满分：3  分
8.  以下关于工作时间的说法，正确的是（）。A. 标准工作时间是最常见、适用最广泛的一种工作形式
B. 综合计算工时制属于定时工作制
C. 企业中的高级管理人员可以实行不定时工作制
D. 综合计算工时制以标准工作时间为基础
      满分：3  分
9.  我国劳动关系中面临的主要问题包括（）。A. 用人单位违法现象广泛
B. 农民工处境良好
C. 劳动关系趋于平和化
D. 劳动争议处理机制不能适应现实劳动关系发展的需要
      满分：3  分
10.  劳动关系的主体包括（）。A. 员工
B. 员工团体
C. 管理团体
D. 政府
      满分：3  分

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  工会最早产生于18世纪末的西方资本主义国家，是社会政治矛盾的产物。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  产业行动是集体协商、谈判失败后的高级斗争形式。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  我国计划经济体制下，用人单位和劳动者在劳动关系建立时已具有双向选择权。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  决策过程理论的主要前提是管理者的一些理论因素对决策过程产生影响。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  劳动者被法院宣告失踪或宣告死亡的，劳动合同终止。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  我国社会主义条件下，中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的合法权益为基本职责。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  劳动争议仲裁具有独立性。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  冲突与合作是劳动关系的实质。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  政府在劳动关系中的第二个角色是促进者。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  伤亡事故处理工作应在60日内结案；特殊情况不得超过180日。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  劳动是创造价值的唯一源泉。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  企业集体谈判的结果一般是企业集体合同的签订。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  工会在产生之初，就形成了整个产业和整个社会的联合。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  劳动争议仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
16.  劳动过程理论只关注管理技术。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
17.  劳动争议仲裁没有时效的规定。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
18.  劳动关系既具有平等性又具有不平等性。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
19.  劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以单方解除合同。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  企业主管部门和劳动保障行政部门接到死亡、重大伤亡事故后，要立即按系统逐级上报。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分

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