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" o0 H+ S3 Q; L8 _! r5 ~0 ?7 p/ V; K5 Z, N6 ?% p0 A8 u% y ~; h
一、单选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()
& S- W( x5 \9 QA. 泰勒
& x) q+ f4 v% c$ V; t4 PB. 韦伯
, V+ i; ^: x* Y" J3 wC. 怀特
" r' `. g( W" ]! w7 ?D. 巴纳德
8 \! _) s. X, Z% b' J6 } 满分:2 分
& u2 y% ^7 I$ G$ e) T2. 行政协调是行政效率的()
; @4 g; N( D# _0 u9 l; RA. 前提9 d) Y7 M) P8 G1 V! i: k6 N
B. 基础
6 K0 |$ G6 k' T1 O6 m, o/ i @C. 保障
1 M6 j" d% O2 x/ x3 z% {D. 结果7 y4 o! ]% ^% T" r9 l
满分:2 分
( P" J, t$ k2 ~$ A, u3. 行政领导权由()所规定。
+ v1 R/ O8 _6 w; cA. 组织部) Q+ c7 }) \0 s; S ]
B. 人事部
a, h+ Z: l) GC. 国家法律
+ Q: S# x" \) bD. 党中央# b5 J* P5 T' E* d' R: h( K
满分:2 分+ O9 F/ A) k! l# v" m
4. ()是提高行政效率的前提条件
* |4 Y% ^6 W1 w l+ S% I: tA. 财务行政7 D5 ?: e- }5 f, Q: A/ ~
B. 人事行政
8 R' c; b8 {0 l1 T/ M$ e' g SC. 信息沟通$ {9 G1 T- f l. C8 u6 L' N
D. 行政监督
6 x: ?) d0 u: V, j 满分:2 分$ v; [ b1 R3 K, F3 T5 y
5. 行政决策与其他决策一样,都以()为出发点和归宿。
, Y- l$ r6 b8 I. }A. 道德5 _9 L$ s ?. Y% P) ]
B. 伦理
: J4 j! A( T( T9 i! O% Z0 C& @C. 传统9 Q% u+ V$ y& a/ t) A# [
D. 效益5 k$ m: a" d# z
满分:2 分' v5 \0 t5 E0 Y, ?3 B- X
6. ()是预算执行计划的记录。' Q+ T! o i- K
A. 会计
6 c( p3 I+ F+ N4 W j- UB. 审计" X7 I( b. C, `$ x0 B
C. 决算
5 C! u9 o# @. o- Z5 ~) y& y. k {. jD. 预算* t/ F( i6 a8 N* `2 W) c* {
满分:2 分
9 V! T1 q' \8 d& r7. ()是财政计划执行情况的总结。) h1 P% e: N2 t& c: b
A. 会计" g' F/ v# w# i- u3 C
B. 审计
& G& W" j. O* F7 \: ?0 t7 mC. 决算
" ^! T0 C# X* T: _% P6 F" dD. 预算4 H, j+ i3 B( y/ v- s; n7 S- o
满分:2 分. Z T$ T- z# z0 X! h1 ?
8. ()是财务行政的首要环节。( D* ?7 b* R# V, x* v
A. 会计) i+ t/ q% a. t: Z8 J
B. 审计
, L+ x0 D& z8 ~8 k! uC. 决算* n' A. X! B0 t" t
D. 预算
$ p: o1 @7 m4 L4 r 满分:2 分
' E+ N& W8 j: C# D: |9. 行政司法是()充当争议裁决人。" ]6 U5 Z7 [* ~. {% ?0 f6 o4 V5 \
A. 行政机关
+ K+ R8 z, }' q3 f5 j3 _B. 司法机关
- D* t0 f/ a% q9 r8 t( \+ A sC. 立法机关
, [4 D1 Q6 A( i2 W \/ M' kD. 审判机关( E* x! W; G# G! q
满分:2 分
: p y8 e6 Z- B10. 财务行政的研究最早起源于()
! j# A0 a8 }% N" v5 O9 UA. 官房学+ p4 B O- E: t6 e2 q
B. 政治学
* x! Z; A q1 Q' x2 x4 s7 `C. 法学
) w, H( D1 u: z* o9 ID. 经济学9 [; `5 X5 N' `) C' O
满分:2 分, j' D9 F. i" U
11. ()是决策的关键环节。5 [' J& U' t% d9 L0 V9 E6 s. [
A. 刻意创新
5 G. U5 a% i9 R+ |B. 评估择优& [$ H( w# Q/ n: a
C. 稳定可调
& R" F4 Z; R. k1 g$ H. f" v! hD. 民主参与
. s$ {( A9 {6 F; z' j- t: Y7 U6 d3 v 满分:2 分
" U; U9 q2 S& B12. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
% k4 r' ^4 n! P' r" {A. 品位分类
! p2 C) T8 q0 ?+ K$ g5 `; wB. 绩效分类
' k9 ^5 t3 j1 h6 sC. 职位分类
! C2 V4 i- s% ~4 E+ P" PD. 责任分类
" m4 O9 n) I1 q- W* ` 满分:2 分
& K) {. Y2 M$ Q8 K13. ()是整个决策过程的基础。
' u2 _/ K0 q8 M7 H: ZA. 情报活动0 k! r7 g: I" E. ^( B/ L8 s' Y
B. 反馈活动
' \( R. f6 i/ F( }3 Y/ OC. 分析活动
# _" ~2 N! z9 ~1 ?9 i/ b5 }D. 决策活动1 h+ h* s' i, X. W5 H1 p/ n
满分:2 分- {! \% m. t1 `, X6 {
14. 贯穿于人事行政的始终,是人事行政最为基本的原则是()。0 d! a5 ?# E! Y8 P1 X! h9 _6 Z
A. 平等原则' S! M% q( y/ s; K& Z
B. 公开原则' f: v! G, V+ b( j& u. [
C. 竞争原则
3 g/ g d7 f: Z; j, F; {D. 择优原则' w7 R" ^+ ]* \9 R7 x( [1 O
满分:2 分
. H- [- S( W; I6 f* u, |% G15. 科学决策是相对于()的一种决策形式。
* s; h. b* f; D0 FA. 民主决策
$ J5 A( t) g; d# k6 }4 pB. 专制决策
9 v. M. Z4 w7 f5 ]C. 经验决策 f$ {$ x& x- x8 g1 E2 [
D. 集体决策
4 R4 S% ?4 a: g 满分:2 分
0 s: i; }3 _7 z" H6 R4 B16. ()是机关管理工作的基本特点。3 a4 N N6 w# ~0 V- `
A. 政策性
9 ~5 q* x. s5 j, a4 PB. 广泛性; U3 Q8 z/ r9 B2 i
C. 服务性; t$ J N) I( E4 S) J. B. B
D. 机密性7 s; w; G8 z3 a; ?7 a, g1 q
满分:2 分: t8 s% G9 ~8 Q- C* V; [
17. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()
% A- O6 E" {. g/ Y( l2 mA. 宏观调控
5 l& _: N" k4 w' ]/ k" N# CB. 微观管理7 _9 V) g0 {0 }" q( }- V
C. 社会服务
& Q# i4 \& J. J0 P: DD. 保障效率
}& l6 k8 G( F. |/ X6 d% t) F 满分:2 分
+ F' M- r$ ~# K6 o* ^9 y) p18. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。* C8 [: b2 }( t1 s# W: B0 D/ G
A. 知识结构4 D' h# n' a4 m
B. 文化水平
. N- S/ f+ q8 w2 n( @, n9 VC. 思想观念
4 U) S3 M9 N" p8 q0 P% lD. 业务水平
' [) D, V! b6 D) F c7 d8 i 满分:2 分' I3 q- o4 w, C, T. Y$ C
19. ()是行政工作的中枢神经。
/ D! M3 T9 s6 ]" k7 |A. 机关
& k, Z: R) Q2 d' K2 A& M x- |) RB. 决策
( g, K$ A2 R6 ~* \1 N$ hC. 信息/ j0 Z2 _& C: K3 @
D. 财政. W0 B2 n1 q$ u: s+ g! m. p/ B* S3 Z; z; h
满分:2 分1 ?1 j/ [. s# } V
20. 行政领导进行例外管理的基础是()
2 A8 d4 G) i O; }6 r+ JA. 习惯
- X4 Y: z2 [* |* I/ O( NB. 传统( \0 g0 v8 K4 ]; Y5 a; V- l: v: q9 {* v
C. 制度
w0 ~9 Z3 p- \2 fD. 舆论
7 D' n% V/ W; e2 o- _ 满分:2 分2 J. c& w+ k9 e, n
21. 民主决策是相对于()的一种决策形式。7 r) e X3 p8 g* ]8 K
A. 民主决策
7 ^& ?7 W1 U# ? k& QB. 专制决策3 r. o( S. T, l1 ]- j/ p: O
C. 经验决策: y; E$ Q8 A% j* V
D. 个人决策# S, C; J6 u" f4 c" W6 R
满分:2 分
1 z/ V: `) y+ _6 b$ i22. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。
- S/ ^$ z' z! c1 G1 tA. 行政领导
) m$ N5 D0 y. h' wB. 人事行政! \$ K4 K: O9 b9 G n/ M
C. 财务行政. z4 ~6 i; n1 F9 c
D. 行政决策
/ x X6 q; ^% U3 x 满分:2 分% x l& |: h# ], G& r: j0 ?; o5 Z
23. 实现行政决策民主参与的基础是()
& G! V/ O; D: O. ]; vA. 新闻媒体. f5 d+ y& `) ]
B. 信访工作
4 Z/ O( T0 ~% D2 P8 L+ |, @C. 政务公开
& g+ R; Y2 w: I1 a) [* E1 WD. 个人能力
$ _3 ~& U0 J) b( C3 S% g6 h' u 满分:2 分
2 k) C+ v/ V1 O1 P2 H24. 政府行政的首要环节是()4 d: H* x2 f, I- B0 n s
A. 行政决策+ \) z3 l" O/ @/ @$ Z
B. 财务行政/ p3 o; a- s1 T# R
C. 人事决策: ^& G' s: M" N" D* n
D. 行政法制
9 t8 f+ S* f5 E- j 满分:2 分
- F2 L( m: b0 N) p7 _25. 中国的国家公务员级别分为()级。) L, n& ~' k$ _6 A' g
A. 12' i# o5 W2 s Z- C
B. 13
) D) @- L+ }% Q+ q8 _1 @$ FC. 14+ S6 g9 z) x7 l: i7 r" D
D. 15
1 g3 C7 m- D5 B5 C7 \7 z1 L 满分:2 分 ( v' C a z# X8 Y" }
( d9 i. C/ a6 V/ A7 l) Y6 O
二、多选题(共 25 道试题,共 50 分。)V 1. 行政领导方式包括(). L& W( t/ A8 s) y% t
A. 独断式5 Q9 s7 a! n2 H1 G) U
B. 民主式
9 M3 d$ |$ v+ R8 P( C- q9 v1 J2 \C. 放任式
2 T @+ g& l) CD. 自由式
o+ K7 P3 K% Y. D+ h# F6 J! G 满分:2 分+ Q) v4 H* Q( ~6 z
2. 行政领导的方法大致可以分为()% Q- P W/ f" U
A. 领导部署方法
. F: k: @ N2 r! vB. 说服疏导方法9 D) F1 p3 G2 f S, m6 }
C. 管理事务方法- U& d& x2 s+ T% {* D0 a) V. ^7 w" g
D. 示范方法
1 C+ O0 V" F0 W# L, W$ Z 满分:2 分
; O& G2 D. V$ G9 [& ?3. 行政发展的条件包括()
; J, f. Y' \+ w _ M1 zA. 舆论保障
' P' @" w: W) `6 x/ S7 EB. 组织保障
5 _8 O/ M7 C; T) E3 qC. 人员素质保障
6 \( ?2 r- B- yD. 法律保障
0 M, I4 T: d% n 满分:2 分
& ^% U3 M' F/ J7 {4. 行政决策的程序包括()
2 P0 p- U" `$ D3 tA. 情报活动
; f" Y0 m7 g+ p6 CB. 设计活动
' h9 m7 t4 y. i3 V Y/ N3 ^& kC. 抉择活动6 [/ ]1 F7 W3 n
D. 审查活动
: y4 U: P/ u5 M/ z$ H 满分:2 分
' M5 s( ~5 o/ B6 N4 d5. 机关管理的任务包括()" _$ |; I u% z
A. 参与政务7 x& _# h" {9 `, A! F# f# t
B. 处理事务- p8 |) l' {3 Z; M7 @( ]
C. 搞好服务" S D) `: e z) k
D. 制定决策$ u M* s- n k# J8 H
满分:2 分* Q9 p! L+ _ X' x% [7 O
6. 行政立法的程序包括()
% f. |- Y# ~! P \( L LA. 立项- q4 t! h& |9 {+ k8 w N! Y
B. 起草
1 d1 `# f4 ^$ b4 A: ~) P/ nC. 审查+ J+ t8 P1 z s
D. 决定与公布 K# z% ^# j% M9 [
满分:2 分5 ?$ j8 J$ R; ?: r6 z/ L0 L
7. 审计的特点包括()
% f a4 @; f" J; ~& n9 UA. 独立性0 L, ]" R" @ ?4 m( L
B. 专门性4 O& y) N* Y! Z
C. 权威性
. }3 A2 z% d! MD. 社会性
( h# q+ q3 H! I2 H1 L; e! d 满分:2 分
7 F. B+ }4 e0 {, D& P) _- k( e ^8. 预算的程序包括()$ h0 p7 m, H) r6 e- `9 V4 c4 x+ T
A. 编制- F6 d6 K! w4 B, }3 t. b! M8 T
B. 审批
) N9 o! M' r+ Z# \. [! O- A% M& {C. 执行& g4 g( L* }) ]3 g( ~# J/ ~. g
D. 监督
( z0 A: a9 ]# k2 E 满分:2 分
& a/ R8 ~' }8 L4 l7 B R* {% g, G9. 国家公务员的更新机制包括()/ m, p) H7 J0 T' |( t
A. 考试录用1 z* n# I# r" v0 U& d5 j; W; g
B. 培训
; g: q5 u! t1 Q: q8 Q4 A5 T$ ]C. 职位脱离
" s9 u9 W. }0 p' L/ y, O( MD. 工资福利* y9 h* t3 m2 v. P/ {
满分:2 分
/ }0 j/ \7 }6 j) ]( z! n10. 根据决策条件和后果的确定程度不同,分为(). L. g3 p) W6 d
A. 确定型决策- [1 V. I, a8 m; A5 N
B. 风险型决策
( o: B/ S# h' _+ y, ]C. 非确定型决策' t' R( I# V+ W8 z. V& L% {
D. 集体决策
y1 t& I8 c. U @/ Y I+ s 满分:2 分
5 R8 n! R7 T! i11. 行政监督具有()的作用。
+ ?7 _" J9 \; s8 Z) X3 F5 }% ^A. 预防作用' q% y# A& H! O* g( `) z7 i8 \! x1 N
B. 控制作用0 x6 i, s5 F2 T, k
C. 补救作用
2 R I' G; H' y" L8 L1 `' _1 JD. 促进作用% M$ s$ F. m, C/ V( Z' L: q
满分:2 分
- U$ p+ M ], _; G% n5 }: c7 i# w+ q" G12. 机关管理的特点包括()
8 _3 c: m" ~- Q6 m$ I8 X2 UA. 政策性
2 [8 j0 v/ c: P+ E1 r4 ^* |. yB. 广泛性
% k& Z2 w7 B$ w K" C5 D. c2 LC. 时效性( i- l: K* v; E W3 Y
D. 服务性0 f: B' k$ A. M, M( f2 G6 g
满分:2 分# w! ]+ p1 y* b( E4 u3 L
13. 国家公务员的激励机制包括()+ j4 \1 b; C6 W0 m U8 P# W
A. 考核
& P7 q, \ {6 n9 ~# fB. 奖惩
/ g. m5 @4 J( O+ |5 C& l m, q& t6 MC. 晋职
1 ?) |6 }2 w, E5 D2 TD. 工资保险福利1 k% I) c% E. X& C& ]2 C9 R
满分:2 分
, I2 [6 w9 `" i8 Q3 J, I8 `* f14. 一般来说,人事行政机构包括()7 u9 P# ?+ N1 \: j7 D" M; g/ Y
A. 部外制
}. x& F/ I7 _' D' `" P& iB. 部内制# f% P+ E( Y; c3 I
C. 折中制
5 b4 M. d) }2 D/ V- WD. 混合制
% O) M3 A' n9 l [ 满分:2 分) {) C8 _( p! N, U
15. 机关管理的作用包括()3 Q& A! P5 G* y- l* \
A. 物质保障作用( u8 H: U2 F; ]. K: ]
B. 辅助决策作用
; ^* _" W/ P( o- s% KC. 指挥枢纽作用
' Z, C/ R/ V; L) f1 z$ ]. LD. 最终决策作用
1 q0 W* K+ c' {* |. J% W 满分:2 分
' x" o# y" ^, X# U16. 行政法的内容包括()4 b9 k( p( c& i( |8 v$ g" k2 F, j; @
A. 行政组织法) w3 {$ o; I1 @# P
B. 行政行为法
- b, E9 L4 g7 d3 k0 m. WC. 行政监督法
/ N0 U+ y& b) j' UD. 行政争讼法5 Q: g5 |3 ^9 \& a9 t; P* v5 ~
满分:2 分! X% `# I' C; g# z+ ^! [
17. 财务行政的作用包括()1 F3 [: ^$ ~" B" D3 {1 W
A. 保证作用, F% Z9 Y/ a4 y. e2 T
B. 控制作用
/ Q& p: E8 E, ~+ Q" v# c2 `0 o- W# {C. 监督作用1 @) X: `2 g" J9 N) Y7 f' \5 a$ K$ N
D. 促进作用
% K1 ^9 ^4 {1 E6 l6 f9 Y% C# n 满分:2 分
6 j, R3 J5 u$ N; F18. 行政发展的目标可以归纳为()3 G: f9 }2 i4 r! w, J
A. 行政理性化! {! }2 @% s, b8 P8 n; L- |* k" x2 A$ d( D
B. 行政民主化
1 X# D7 w6 i# M2 v& kC. 行政公正化
+ W, ~2 R5 l) U1 W8 yD. 行政公开化% r" M& R7 I- W9 D. i* a3 o
满分:2 分
1 W- F" F8 j# P* l! o4 m& H! x19. 行政领导的基础包括()& L% G+ s' z2 j2 L& ?
A. 合法权
( B' `" I6 p; M) @, C- Q2 n; DB. " Q7 Y# c! x r9 B6 \' G, Q3 g
奖惩权0 I7 }5 s! D& @1 S1 p
( V' y m% K: K8 }% _3 ?& w' o1 _! SC. 参照权
) e2 W+ Z, Q: M( X( p4 ]) j0 r% A3 Y9 zD. 专家权
# u- c' S+ a7 b9 r! n: P 满分:2 分
& x# z2 c4 }1 X" ^* N20. 财务行政包括()! }3 a' s. f5 L& n
A. 预算
- X4 b7 b, t; v& S0 h% uB. 会计4 t7 r7 t e% r* w% S' R1 J% ]& Y5 S
C. 决算
. m$ R4 p+ y, V0 i! b; c9 f9 i' qD. 审计; p* z7 ^0 b3 j7 [4 x
满分:2 分, a( E3 s4 B; C: M0 N- a2 w
21. 行政发展的公正化应包括()
1 V( S$ q. I# x; Y8 b3 sA. 行政行为公正性$ X- t. ^5 V( g' w# Y a+ l
B. 行政程序的公正性
* V% ?* P. ?$ E K: ]C. 行政制度的公正性, K5 E6 Q9 ^: e& M8 E% }8 v+ f$ x
D. 行政措施的公正性# p5 h" ~& V; J% d! m6 Y& y) U
满分:2 分* C2 Q% u0 h# r
22. 行政决策法制化的内容包括()
, G% q. E; e! o( I; L4 f# NA. 主体合法 u. h, {! f5 G& B" |9 C
B. 内容合法
# g5 K9 I5 S8 g- O" h1 n1 M2 A7 K0 ?2 tC. 程序合法
5 T' l9 t3 k6 ?D. 责任合法5 @6 |0 v( I H/ i: d
满分:2 分
6 G7 t3 }5 i9 p- s6 c7 a23. 依据行政沟通的性质,可以分为()5 K0 Z: M; e) D$ U) h) Q
A. 正式沟通. ]! k6 e2 j9 [7 S2 Z
B. 非正式沟通% M) p3 z3 X) C- h
C. 下行沟通! Z+ ~" x, f. d5 z
D. 上行沟通
( ]5 l5 J* b$ K$ y( q! J 满分:2 分
6 b! P/ s7 L# @% }2 ?5 ^3 V24. 预算的特点包括()& w! B& k2 `5 D( n
A. 法令性
, Y' S8 G8 \2 R$ y2 {8 S6 UB. 统一性
: I! \' ?/ O# j* w8 u( z- X0 JC. 政策性
. m; K3 e& ?( w9 Y( XD. 政治性3 m" t* J. m$ j# `, v/ X4 U
满分:2 分
& @. N3 N$ B) G( t' t25. 行政领导者的素质包括(); S' |1 Q' }- \* O4 h! G5 e
A. 政治素质
: _; n, [3 j2 L" P% PB. 能力素质4 U( \+ R7 _4 t4 \& D+ Z8 _0 }
C. 文化业务素质% Z$ f, r* b% b; m
D. 身体素质
/ D, o8 Z9 v [8 q" V- o: a- [, C 满分:2 分 6 O/ l* U& e# b
H4 o0 X9 f6 Y: Q
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