北京外国语大学15春学期《人力资源管理（经管专升本选修）》自测练习2

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第2单元  

      单选题
1 关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（    ）  
  A. 可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确   B. 不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作   C. 工作量小，时间短   D. 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息  
2 对关键事件技术法理解错误的是（    ）  
  A. 可以用来区分绩效好和差的员工的关键事件   B. 分析的焦点集中在可观察和可测量的工作行为上   C. 一般在工作分析方法中可单独使用   D. 需要花费大量的事件搜集  
3 以下双因素理论中的激励因素不包括（    ）  
  A. 工作的挑战性   B. 上下级的信任   C. 成长和发展的机会   D. 人际关系  
4 以下哪个方法不是定量的工作分析方法（    ）  
  A. 工作分析问卷法   B. 管理职位描述问卷   C. 关键事件技术   D. 功能性工作分析  
5 工作分析主要由两部分组成，即工作描述和（    ）  
  A. 工作岗位调查   B. 工作岗位评价   C. 工作说明书   D. 工作岗位规范  
6 常见的工作设计方法不包括（    ）  
  A. 工作轮换   B. 工作扩大化   C. 工作丰富化   D. 工作条件  
7 以下哪项不是工作分析的结果之一（    ）  
  A. 工作说明书   B. 岗位规范   C. 职务晋升图   D. 组织机构图  
8 使用范围较小，且只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定，无大起伏的职位，这种工作分析的方法是（    ）  
  A. 访谈法   B. 工作日志法   C. 问卷调查法   D. 关键事件法  
9 调查表中回答问题的方式主要由封闭式和（    ）  
  A. 开放式   B. 跳跃式   C. 相倚性回答方式   D. 漏斗形技术  
10 工作说明书由工作描述和（   ）两部分组成  
  A. 工作关系   B. 工作规范   C. 工作职责   D. 主要权限  
  判断题
1 工作分析与工作评价的概念是一样的  
  A. 正确   B. 错误  
2 在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”  
  A. 正确   B. 错误  
3 工作说明书是对企业某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件以及本岗位人员的资格条件所作的书面纪录  
  A. 正确   B. 错误  
4 岗位信息的收集主要是通过岗位分析实现的  
  A. 正确   B. 错误  
5 观察法适用于脑力工作者的岗位  
  A. 正确   B. 错误  
6 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地向被调查人提出问题  
  A. 正确   B. 错误  
7 工作分析的结果，是工作说明书或职务说明书  
  A. 正确   B. 错误  
8 问卷法可以深入地收集到最客观的工作分析信息  
  A. 正确   B. 错误  
9 工作特征模型中的核心维度里的三种核心工作维度为技能的多项阳性、任务的完整性和自主性  
  A. 正确   B. 错误  
10 工作日志法属于定量工作分析方法  
  A. 正确   B. 错误  
交卷