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% r7 e- S% R& I' `& z# s
3 O9 s( _7 D* J% g/ }& Y5 q! z. u
15春学期《管理心理学（本）》在线作业 . n1 F- q* K# ^- e
0 }! i! y5 }5 c; ^! P& j
; k2 P/ e% y) e* W4 g5 Z' ~; u$ @7 U0 r" S: o7 I. C
! j+ ?1 u$ s! _: h
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）/ G; Y, ^2 C; ?) o
5 W- c9 K! s; w4 R" E
1. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？____% @2 m' d) S( P9 t) f8 B' n' e. ?
A. 多血质2 o% g& J3 O2 h2 k G* L
B. 胆汁质
; T! X n: g7 T4 G4 ~% e) ]C. 粘液质
4 O, R( N5 r. w( W) f, w! ^- M( FD. 抑郁质
' M4 h; P7 L" X- [正确资料：C
. t) d r7 }8 J4 ~9 Q j; D2. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于____
& Y+ T2 ~' p2 _: Z# |1 XA. 攻击' V- U* K7 [9 c4 C' S, \
B. 逃避现实
. C# r7 }8 E3 iC. 忧虑0 ~, O" x# [4 ~" X2 H: I& k& w
D. 退化4 ~9 ]# s, d& ^, J+ |, c5 ]2 E7 j
正确资料：D, ~. U6 _7 ~9 E
3. 谈话法和问卷法应属于____% Z8 K" D) W% y
A. 观察法, p% W# D4 e" l% g8 s
B. 测验法
, [: ]; l, g6 m+ m, EC. 调查法# q, c* f9 W7 }
D. 实验法
# F. j* N; e3 v0 ^正确资料：C
+ ?- a" n/ e, t4. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？____' f' Y- _: ~8 j% I7 J1 {+ O3 R4 b+ f
A. 冷漠 E6 I5 D$ \1 ^
B. 退化
! L @$ K3 I& }% P K) z. J' gC. 反向1 E4 z( ^" j7 W" C% e. O
D. 攻击+ H: l' P, c* H! |
正确资料：D1 @' m6 T$ e" ]1 [
5. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于____
' ?2 f! B9 X4 X8 B7 V7 ]$ PA. 多血质$ u9 k2 ]9 l# E* D4 D2 E/ L, B4 l
B. 胆汁质
$ l& l& @) b8 d1 z1 K FC. 粘液质
: V, q `2 B+ s O) _9 x3 tD. 抑郁质
m9 f9 R+ u" H8 X( S正确资料：B
6 \; I# ^) r* y6. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是____
6 T6 R8 O: r& q0 n5 HA. 理想、目标和信念
, I @( r( ~1 E3 ~. ^$ cB. 需要和动机
; a/ q1 N! H# D6 d S7 J- fC. 价值观与态度
* r( n E9 H/ B! X! ]" B: a' ED. 及时的反馈
- d* f3 f2 Y. r正确资料：B
; U; F. J8 |+ H! z4 k7. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？____
& J. v; S7 n7 n* \A. 退化( ` f1 ~: l( h2 U& B2 N8 k$ B, D, N
B. 攻击
! S/ C. Y; B$ M: x& WC. 冷漠
+ u5 [1 ]5 F% t" @7 hD. 幻想. c0 L( o9 b" ]5 C8 A5 C6 D8 x8 c
正确资料：A+ H: W8 n2 `+ U" a4 L
8. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？____
% |3 g5 J8 G6 l8 jA. 反向行为4 [& W8 s0 O, J
B. 压抑9 R4 g. T( [3 P7 f0 Y0 O, `4 ~0 D
C. 合理化( p- _: ]1 f$ L. O- h
D. 升华% c5 c7 n8 Y4 J* g
正确资料：C P8 r- d% y8 N' H' C" D# b
9. 公平理论的公平关系模式中的OP代表____' J; ]9 Z/ Z# u" n* z
A. 自己的投人
7 u1 `" ^" b( L2 YB. 自己所获收益
! z6 F( }9 v c# {C. 他人的投入3 L: A% L! E: O5 g( t. Q
D. 他人所获收益6 u: @ P! T, M. N: k
正确资料：B
7 X% j3 g- _& K8 B10. “工业心理学之父”是____
/ x% r) t/ X2 X* JA. 威廉·冯特
2 `* z5 r! Q$ A5 j6 i5 Q! e* ?B. 韦伯
: w5 `! \% K/ XC. 法约尔
. v% Q9 F: S# F3 ]D. 闵斯特伯格, h, o) ], Z" ~4 x1 R
正确资料：D6 _% c% G2 q' y% d
11. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了____
. h b- t2 g$ K& LA. 提高人们对获奖的效价! w9 ~# X8 Z4 V, |( d$ @
B. 提高人们对获奖的公平感
B7 E5 h9 Y3 [5 z& VC. 提高人们对获奖的期望值
( T6 V, X8 y! t: zD. 提高人们对获奖的信任度1 W5 V5 l: h: |$ B
正确资料：: Q, \# A% q! F; X* u' g
12. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？____
" x- T& O9 f* w4 ~A. 积极强化
9 J _5 V$ b3 ^: e0 ~; [B. 消极强化
- \$ Z1 {; u1 a( ~: w" L U% kC. 惩罚; m' U. i/ p/ o8 }; i& l( b5 f# q# U# r
D. 衰减
% f; m3 K9 O4 V$ a4 |$ x: }" y. H正确资料：9 e" J. c% M" p6 ?3 |
13. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是____
5 s7 y5 \3 `/ I6 m& m- k2 ?A. 具有一定的冒险精神
0 X) }4 H# g- x6 S( ZB. 踏实谨慎不冒风险
3 f- p& K8 Z5 s; O5 Q% d; sC. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
# n7 w6 A( ~ E' O/ G. H0 \& dD. 不达目的势不罢休! p7 V, C4 S; @4 B* X) n' x5 K; ~
正确资料：
7 ~4 W' [, e2 s6 q14. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是____
3 }* s5 ?4 ~2 k( M2 `! l/ xA. 闵斯特伯格
' B6 Q) x& y! A' i, X* S- mB. 冯特9 r- ]% u& @: Q* n$ j) ~
C. 海德
5 N! {6 x+ c( q0 c: ~D. 梅奥
7 ?, k7 S' E# b) W# j W正确资料：4 Q, j5 _" a8 y5 f
15. 气质和性格在心理学研究中都属于____
# Z* `. _0 N' r) K) w/ e* h: DA. 个性倾向性
) x9 V, ^4 f( t5 ^. oB. 心理过程( _" n( ~% v- P, f8 @' j8 X
C. 心理状态 J1 `2 d, n: p
D. 个性心理特征
- S/ Y- _$ k8 `正确资料：: ~$ {; i) B+ P7 U0 Z
16. 根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，____才能最充分地调动人的积极性。; ^+ B% Y s; T P
A. 干方百计地满足人的一切需要. B! d% A. c4 D8 H4 n
B. 干方百计地满足人迫切需要( ~9 N6 h3 z |2 }8 U
C. 干方百计地满足人的合理需要
6 N; K2 X. h1 P8 ~ r$ B. k7 ~2 JD. 干方百计地满足人的合理而迫切的需要
5 O$ _( r) S/ B正确资料：4 Z: w& d. B8 H6 ^2 r
17. 公认的“科学管理之父”是____/ e5 q# j% X- N# z
A. 泰勒5 `- B' u$ h# i7 J( ^4 M1 H8 z
B. 梅奥# v" K) |0 ?) S9 @$ A8 f$ N
C. 韦伯; R. \1 O7 E9 Y5 h3 R" C& m2 t1 C1 k
D. 法约尔
9 r" b9 m4 j* L# ^) t! i正确资料：- c" b5 E# t/ _, M$ e# p
18. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓____! n0 W/ H8 m2 C5 U; b$ m7 b
A. 易获得性偏差. |+ B$ q' W# Z' w
B. 基础比例偏差
4 S; {& e A4 pC. 社会刻板印象! I3 Q, h# p- T' ]8 ~5 a
D. 心理定势% R6 q ]# p0 _0 B9 F! p
正确资料：. l& X9 H1 b- @ _7 V
19. 人们行为产生的原因是____" o: m9 D6 \! p/ e) ]
A. 性格. l9 q' S) F0 y7 F) C
B. 价值观
! N! V4 R. r# |4 y2 o/ T, yC. 客观目标
$ _) q! E x* H8 w2 n. bD. 需要与动机! b) E9 G9 `4 S1 W: R) s5 r8 n
正确资料：1 l1 k2 e8 _" t; P
20. 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？____1 A! ^' r4 \7 A
A. 积极强化$ ]; p% c! X4 H. n! } j v
B. 消极强化; H" D* O, y- I$ c
C. 惩罚6 ^3 Q# m4 n: X: w5 c# S- m
D. 衰减; T( c5 C5 O9 T9 t% ?2 S5 p, z
正确资料：$ P7 H% T2 y) \* }+ ~1 C
21. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的____6 j) j+ x' Y* {. x! R! p& r F. J
A. 亚里士多德7 x& _* Y3 [1 {: r
B. 柏拉图
7 m; C) x5 `; w G1 ~) R4 l9 _ \C. 苏格拉底( ^+ g- ]9 v6 k( X
D. 希波克拉特9 r$ [1 s5 E9 t, ]% s
正确资料：
4 j ^( { d& t) D2 R22. 根据气质的分类，一般____的人较适应做会计工作。& J' n+ ]2 j% X, e/ V( p
A. 多血质
4 J4 |7 h, Q1 t: d2 s8 pB. 胆汁质
# a6 Q. q9 i5 r" f* w- mC. 粘液质
# G y( j N' [* h lD. 抑郁质
+ I! y% [! c0 i" j' e正确资料：
6 s( u" A K7 a: k3 L+ v23. 被人们称为“动作专家”的是____
' p% z2 W1 H7 r- M) y' a+ ]A. 莫雷诺
' N. a2 j3 o6 \, ~B. 勒温% P* Q' W+ f- a
C. 吉尔布雷斯6 B7 n( e6 o/ I' w; p
D. 泰勒# _1 x0 Z7 Z! ]9 v
正确资料：5 T2 o$ ~( W" w& _4 O8 m1 J! j% ^
24. 首先提出"管理心理学"的心理学家是____# I; q/ S* }# t6 B9 x4 p
A. 马基亚维里
) }; ]& J, x$ y0 J- xB. 薛恩/ w0 D9 g" o# u- G! B
C. 古利克( _& E; p* W7 z- i$ w
D. 莱维特 |5 Y) B2 L2 a c) I- Z
正确资料：2 `& M- l" B2 U" s8 W9 c( s: b! ?8 [
25. 下列属于强化手段的是____
O9 b4 @- c f7 B9 t/ U2 Z7 RA. 奖励 ~4 \$ M5 h* c6 w) o
B. 倒退8 f/ n( q/ N* P8 ~1 U1 X
C. 消退4 X( C) Z# j, r3 h* Z, z. V
D. 激励
! x4 O1 \% c9 ]8 J. Q( n正确资料：) H& F* L' ?9 z9 F9 i
26. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是____
7 E- N, H% w$ { l LA. 梅奥2 p2 H" O* ]* g3 `/ l" X
B. 雪恩: Q" B4 ] E5 ^) ?
C. 麦格雷戈
( y9 D) l4 G! L- ED. 勒温+ F! ~# D( a/ o# p d: O) c
正确资料：
1 @. t2 `+ @5 X! X27. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的____9 ~& N n3 \4 b/ h
A. 认知成分% u+ G1 m0 Q, e' E
B. 情感成分
1 I8 M9 @& }! ^- Q* Z/ Q1 m0 NC. 行为意向
" g5 q; W* V7 Q2 ID. 以上都不是% G* b4 ?* T2 r+ Y; S
正确资料：( Z4 N0 I' K3 ^1 X$ m
28. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的____
# M, T; _$ v. j- M. VA. 表现
# n6 b) I7 A9 {" G+ dB. 内容
4 n& S, p. `7 V7 Y+ JC. 来源2 C6 @* a0 ^1 F, J
D. 诱因& J) j* h# b) \$ ]
正确资料：+ n. a$ l' t& ^) L7 d: ?$ e
29. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？____
8 H: m O2 p5 |1 w3 L5 d2 S6 ` BA. E高×V高=M高
* D& `# w7 b C! h5 O. pB. E中×V中=M中
/ A) b) F0 C' e8 c5 }C. E低×V低=M低
2 m/ }0 J6 V: w- J$ rD. E零×V零=M零+ E1 z) q% L5 J. P: z/ t. _( _: E
正确资料：
/ L; P, k1 a: E$ A$ |30. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是____/ G$ ]6 C( q% A+ E$ R- l
A. 个体心理4 y# S8 `9 Q6 Y9 R. S% H
B. 领导心理
6 f, V+ X/ y$ a) SC. 组织心理1 ] ~# J7 q7 U
D. 病理心理" L! p# w# B }" V/ i' X: S
正确资料：! c) k' B3 q! m# R5 v. R
31. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐____
, A t( O7 F- z6 Y& ^A. 宗族型
5 l# [5 a2 ^ U% IB. 顺从型
2 s( K9 n" }7 Q6 SC. 社交型2 i+ q. M8 |7 J9 q6 n: e
D. 存在主义型
! R, ]* U+ V% V8 P6 D/ p# G, d7 b正确资料：' P( M% l% K$ |
32. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？____
1 N, J; K- g1 D9 _, g! _/ _3 d8 W$ RA. 攻击1 O, \4 `4 T$ J1 G3 l+ g! g
B. 升华" V# o; B: `, `* P5 y& N) m
C. 冷漠& R$ F. H% Y r! O4 B) M- {
D. 退化
; J& z6 I# M8 t$ ~4 ] z正确资料：
, x- d9 f( d* g Q: [33. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是____。: y0 a- \) k" y) L
A. 强化因素$ |# L/ A/ q; V9 D
B. 激励因素' x5 W( n0 F9 M" T
C. 保健因素
( @% G- J3 h( \D. 精神因素
- f! _3 e( P# r* F' N3 u正确资料：. ] e9 }; j. S( P: x6 A t
34. 最早提出公平理论的是____9 X$ b+ b: U d7 J
A. 麦克利兰
# b- \7 C% D6 }9 H# {- e7 jB. 亚当斯% v7 Q( f& k- H" I& G
C. 勒温
. O( f7 Z2 f' GD. 弗勒姆, u# p( U, T" K6 _
正确资料：( q( z0 u3 l/ P% t$ v; _5 N
35. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为____1 x0 x. S! o4 `. T( R) F
A. 性格* Z- n# e+ R2 {. ?& j9 b' F
B. 气质
; |- b* T. n/ [5 hC. 态度# U. n: \4 W9 V' q) r
D. 动机
8 }& K. C8 s2 u+ m, c" ~5 l; g) X正确资料：# X' O5 ^) R" Y1 }( c
36. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是____
' f) L# O* L0 Y1 g# {$ S uA. 性格
1 `6 f1 z3 w! s# g4 L \B. 能力
5 Q- z# ?9 n. Y. p0 E( V) G' A4 oC. 气质7 n V8 ^4 v# H% y6 R
D. 态度' F" Y3 D3 v: S3 Z; l
正确资料：
* O4 q( @/ k% q8 q# N% X& ~37. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的____+ i, H6 g# E1 j! ~" H
A. 观察法! r' U0 h$ a( I) ^4 U
B. 个案法
% n3 Y& `6 b% XC. 调查法5 x' `6 ?/ Q% W6 v/ m3 P
D. 实验法8 l; w6 t3 A; V" M; u
正确资料：
4 d* h/ @6 @$ q+ s0 y38. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会____8 ~+ f1 i1 m. h7 J7 t/ _8 P
A. 很高
+ I, p2 F3 V6 G4 b. S. }5 bB. 很低
# f; h! J! L5 Z1 H2 B' fC. 可能高也可能低
& g7 @, {- `8 l3 ]D. 以上说法都不对
2 @1 l" L* \( F正确资料：% b3 w! ]5 O& j
39. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为____。
D' p- }! i8 }" h- I# }A. 测验法
1 F: N8 p4 g& x$ R% I% I0 GB. 调查法2 K7 D; B- o# A/ K: d
C. 实验法
* ~- i: j- d# x( B5 yD. 观察法% l/ o# z$ s! n1 W) P6 J, T* Z
正确资料：
7 P$ K9 S9 Z3 K3 e) m40. “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为____
. A. n, p- c- C ?+ S7 [: k# z3 p4 s6 UA. 合理化作用: p3 i, R! [4 b8 d0 i/ k9 u
B. 压抑作用
+ g$ v( {4 Q2 @4 i" T8 EC. 投射作用
: |$ M, u$ v: _5 I' w3 u& s7 hD. 逃避作用
9 Z- h. I4 j4 U: M正确资料：$ Z+ X+ X& f; Q8 p/ q7 E
41. 管理心理学的研究对象是____。! P0 B0 F/ v- M$ z% y
A. 所有人的心理活动及其规律; S; \2 x0 |& m4 K
B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律0 ^9 N& _! v. U8 i
C. 管理活动中各种心理现象8 V: p. K3 y7 Y) `8 C; n% D& b# m
D. 管理活动中的心理过程9 n- u4 D) u) j0 p2 a
正确资料：
- E, g- Q" ~! D* ~42. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是____的表现。
( u+ S' _9 D2 [) h" PA. 合理化作用
! k6 c" M% V3 E& W. z/ {* y9 vB. 投射作用
# i9 P( r8 ?+ ?( K1 ?C. 压抑作用
k5 x/ k( l, CD. 反向作用* f( |3 }' t; R3 _; V! d- k
正确资料：% v$ t# k8 F3 `6 O8 N
43. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的____- y8 M1 {) f& M
A. 理智特征
0 o. ^) s6 P* y7 r$ mB. 对现实态度特征3 Y* R( R; ^0 I! Q" _& Y3 {
C. 情绪特征
) |; e1 l$ I; S/ i5 `8 sD. 意志特征
- v3 Z P) Q. u正确资料：
( R$ b& U0 q, P7 l44. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指____: Y5 ]6 @7 a. i: w* c) T5 V& A
A. 物理因素、社会因素
4 N3 f! E. G$ @' RB. 环境因素、主体因素激励
2 a1 m. }; O+ m/ v. w0 ]! a; ?C. 保健因素、激励因素激励8 g2 ~) ]2 Z7 }$ Y
D. 内在因素、外在因素保健' [/ g- k$ B! B* {' t( @" |! D9 c
正确资料：( h2 z$ f1 l5 I P
45. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是____( }2 \0 d( _. ]6 u; i
A. 兴趣% L; r- r$ h" p! [
B. 知觉对象本身的特征
/ P4 p- [4 Y5 X: FC. 知识经验
, [- G5 L3 R# k2 c. m: sD. 性格与气质2 S/ f% [" O6 `3 R6 R
正确资料：: }5 y. ?/ L8 F8 @+ c7 k
46. 霍桑实验的主持者是____
; Z& V; g3 u! ?: E4 oA. 梅奥& L$ _( D4 }3 ~! u1 m7 G; w% U8 r
B. 霍桑. W3 m- e, T# S, Q5 X, V
C. 泰勒) I5 y3 d! F6 `0 N
D. 法约尔4 H# \# o8 G q, K$ K& o
正确资料：0 B" q }; t& u$ N* Q" w2 Z( [
47. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是____的表现。5 w* j% d4 G3 K; S" C
A. 合理化作用6 K9 Z) Y9 ?; M( U
B. 投射作用
, E/ c* L; @' Q4 `) L0 U1 Y) |C. 压抑作用# h3 ? [2 D" P; o8 }; |; z. ~6 I
D. 逃避作用
4 [" z, H) ~' D正确资料：0 ~7 H) B9 m1 }' Q
48. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和____) Y5 g0 x4 M( G$ f/ p
A. 对发展的需要4 A' g a6 h* {# c6 o. i/ I4 w
B. 对享受的需要. p. J: Y- r& O% f
C. 对精神的需要
+ I, q0 V7 ?% _# K8 S- a5 i' wD. 对权力的需要
% } Q+ _5 C+ M7 O0 P1 L正确资料：
4 d7 t5 J J' c m" ^; _- O49. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是____
|# A" E l8 s; O" hA. 克雷奇默尔% D& m- }7 `" e7 ?' l* }0 h
B. 卡特尔5 W; t; N: H- S; N" x" W
C. 荣格! Y" J/ D5 n C+ {7 g2 N5 v. J
D. 霍兰德* H5 u5 d/ F1 r& L* W
正确资料：
9 G8 V' T3 i/ K9 q7 t1 K7 J5 t7 G g50. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的____
% q8 d6 ? }9 f, ^+ ~" T0 J; uA. 能力和工作难度. b# r) w1 \5 ?; c
B. 能力和激励水平
# O. ] [: n0 j( E, ^! S, DC. 性格和机遇
& y4 _. K2 C* i- g- O0 X# ZD. 价值观与态度
% L% u* ^* @2 b3 {$ _8 Y正确资料：/ o, y8 N( C' Z3 _* c5 E
. u* i( O9 q+ N# S0 y0 `/ @4 Q
+ T; K0 r* w% i / h* |3 F& t K! x7 _
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发表于 2015-7-27 21:53:36
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