南开2015年9月考试《劳动法》"小论文考核（线上）"考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷
0 X# B) u+ F. C) D! g2015-2016年度春季学期期末(2015.9) 《劳动法》
+ L( @3 v3 z; o; W主讲教师： 刘芳

学习中心：____________________________    专业：_______________________
6 f( J6 j( m$ R' b0 {* P姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
, \( i2 o/ P' F
  W$ @4 z# W. \" z0 ]& e一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
, _7 s& T' _/ ]* }1．论劳动法上的劳动者
2．劳动法构建和谐劳动环境的作用
3．劳动法中工资概念的反思与重构
7 k$ d& |* U9 s8 j3 u( _4．论建立公平劳动标准原则
5．如何保障我国劳动者的休息权
6．劳动法上经济补偿的适用范围及其性质
7．权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新
. F, C3 ]/ |. n. c6 |5 e7 T8．就业与劳动者的就业权保护
+ g9 d0 w' ?8 f- F  [% C7 {9．劳动合同与集体劳动合同
10．单位非法用工的法律问题
11．劳务派遣的法律问题
3 n& j5 D* ~6 S0 L12．关于试用期的法律问题
13．拖欠工资的法律问题
14．论职工参与权
4 t. N  {' r; p' Q15．劳动法中的工会角色分析
16．工伤保险的法律问题
9 R) |: }- {) |$ ~7 j" d9 u17．对我国《女职工特殊劳动保护条例》的立法建议
18．我国劳动争议法律调整的作用和意义
19．劳动法治视域下劳动刑法制度
* D$ c1 g4 }- X5 l# }( v  i20．平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例
$ @4 l, B2 q# w: @* z* h7 I21．论农民工劳动权益保护与劳动法律的完善
22．事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究
/ N9 x' o; [8 o23．社会条款、国际劳工标准与中国《劳动法》的修改
5 J5 Z/ c. {- w$ L4 ?) b24．我国劳动法适用对象的扩大及其思考
25．论我国《劳动法》的立法目的
26．完善我国新型劳动法律体系架构研究
27．劳动法与社会保险法和社会保障法的联系
' B9 g& g/ H  N: @: R- k: X28．从改革趋势透视劳动法与社会保障法的定位
29．劳动法与现代人权观念
30．劳动法在法学教育中的地位
) W( ~% Z) @6 h1 w31．试论劳动法律关系的客体
32．劳动法基本原则新探
33．外商在华投资企业违反劳动法现象剖析
. L2 E  D3 S' O: b. I$ P* T2 J9 _6 S34．市场经济条件下劳动法基本原则新论
, X. T' M* f  N4 c35．劳动法在市场经济中的作用
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二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
# R3 c, J, T$ O* n论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
' T2 Y0 O7 B2 X2 k' J论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
. c/ V" E5 g9 r8 \) u2 B论文字数要控制在2000－2500字；
; g. `# _* X" h7 _/ A7 y论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
, U5 D% O+ t( I* J% M四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
8 ~) S, L$ Y# m: C/ z4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。