北语15春《人力资源统计学》作业4资料辅导资料

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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  确定最低工资标准的通用方法有（ ）种。A. 一
B. 二
C. 三
      满分：4  分
2.  退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。A. 企业全部从业人员人数
B. 企业全部退休人员人数
C. 企业全部从业人员与全部退休人员的和
      满分：4  分
3.  人均实际工资的增减幅度一般是通过计算（ ）来反映的。A. 人均实际工资指数
B. 报告期人均货币工资
C. 报告期的居民消费价格指数
      满分：4  分
4.  人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以（ ）。A. 期初人工成本总额
B. 基期期人工成本总额
C. 前期人工成本总额
      满分：4  分
5.  下列哪种方法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可分为纵向比较和横向比较两种。（ ）。A. 结构分析法
B. 因素分析法
C. 时间数列分析法
D. 对比分析法
      满分：4  分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  如实准确地统计人力资源报酬和收入，对微观企业具有重要意义的有（）。A. 对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用
B. 研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段
C. 检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据
D. 研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据
      满分：4  分
2.  劳动争议统计的任务大致分为（ ）。A. 研究劳动争议仲裁机构构成情况
B. 研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况，分析其发生的原因
C. 研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。
      满分：4  分
3.  人工成本的统计分析方法按不同类型可分为。（ ）。A. 对比分析法
B. 结构分析法
C. 因素分析法
D. 时间数列分析法
      满分：4  分
4.  反映一定时期内退休人员的总量和规模时，可用以下指标（ ）。A. 期末退休人数
B. 本期新退休人数
C. 本期退休人员平均数
D. 退休率
E. 退休养老保险覆盖率
      满分：4  分
5.  根据有关文件规定，我国的企业人工成本范围包括：企业（或雇主）支付给所有从业人员的劳动报酬、社会保险费、（ ）和其他人工成本等七大项。A. 福利费
B. 住房费
C. 教育费
D. 劳动保护费
      满分：4  分

三、判断题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  劳动关系统计的任务是及时反映人力资源关系的发展变化情况，研究劳动者对各种活动的参与情况。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  动态指数是指在同一时间条件下不同单位，不同地区间同一事物数量进行对比所形成的指数；或同一单位，同一地区计划指标与实际指标进行对比所形成的指数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  平均人工成本是指一定时期内企业平均花费在每个职工身上的人工成本，它反映出一定时期职工收入水平的高低程度以及企业在劳动力市场上的竞争能力有多大。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  从广义来说，统计指数则是用来综合反映所研究社会经济现象复杂总体数量时间变动和空间对比状况的一种特种相对数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  劳动争议人数是指每件争议案件所涉及的争议双方的人数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  结构分析法是通过总体内各组的总量与总体总量之比来反映总体内部的构成，用以说明总体构成的相对数，称为结构相对数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  统计指数是研究社会经济现象数量方面时间变动状况和空间对比关系的分析方法。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  统计指数只能综合反映复杂社会经济总体在时间和空间方面的变动方向和变动程度。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  以货币来表现的工资叫做实际工资A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
11.  计算人工成本，必须以企业名义支付费用为准；以个人名义支付的，不能计算在内。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
12.  统计指数法中的统计指数概念，是指广义指数而言，不是指狭义指数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
13.  劳动争议仲裁率反映了劳动争议的仲裁程度。其中的报告期劳动争议件数，指的是将报告期内发生的每一件劳动争议汇总起来。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
14.  我国的企业人工成本范围包括：企业（或雇主）支付给所有从业人员的劳动报酬、社会保险费、福利费、住房费、教育费、劳动保护费和其他人工成本等七大项。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
15.  教育经费是指企业（或雇主）为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，不包括企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用，以及职业技能鉴定费用。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
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