福建师范大学15春学期课程考试《农村人力资源管理》作业考核试题

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一、不定项选择题：2×10＝20
/ `# t" h& \0 R9 |* k1 {1．品位分类是以公共部门工作人员的（  ）为中心的进行分类的。
A．职位   B．.岗位  C．官阶   D． 职责
. y) J" M, O( b9 M! ]2．笔试最显著的优点是（    ）
( \1 J+ e/ _& _: x$ qA．经济性     B．客观性    C．保密性      D．公平性    E．时效性
% X1 k& y% Z+ l: L7 L( C4 b3．在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（    ）。
4 @  u9 e0 T- f3 C# jA．职位     B．官阶      C．功绩      D．资历                                                               
7 {, y( ?% a  u8 p& t" G4．在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（     ）。
! ?( ^& {9 G* }& j$ ~% G4 GA．资本资源    B．信息资源    C．物质资源      D．人力资源
5．招募甄选是人力资源管理的（      ）。
6 z% e4 I3 \5 _  e$ eA．入口管理    B．出口管理     C．激励管理     D．保障管理                                                                     
6．公共部门人员分类管理是建立在（    ）基础之上的。
A． 工作分析   B．绩效评估  C．薪酬设计   D．职位评价    E．需求分析
7．公共部门对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（     ）
' @& B' ]  }" w* J& ^A．初任培训     B．在岗培训       C．离岗培训    D．业余培训
( j- C6 ^' ]  M' y+ O0 Q8．从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（       ）。
8 v5 `2 k5 k6 D, ~9 qA．个人层面      B．工作状况层面      C．组织层面     D．战略层面
E．民众层面
" n8 v6 L. a: F# i9．下列属于公共部门内部人员流动类型的是（   ）。
A．岗位轮换   B．辞职   C．辞退      D．升迁    E．降职
+ t/ i9 @& j1 w% x/ o10．根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（   ）
   A．因公辞职     B．自愿辞职    C．被迫辞职    D．引咎辞职     E．责令辞职
/ L4 Q6 _+ D( A2 K. t二、简答题：10×3＝30
' V; m( N# |# O1、什么是人力资源管理？它有哪些功能？
0 m( F7 g9 e, ]7 l- h2、简述招聘的原则。
" i7 D+ \6 Q3 p! e$ H3 V0 L3、什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
- b) w, t$ }, p) ~* N! l/ Y三、论述题：1×22＝22
     你认为影响个人职业生涯的因素有哪些？试举一例加以说明。
5 Q5 N- f9 n0 r/ `& o- f0 ~  P% ]4 z四、案例分析：1×28＝28
% ]. C' u, l! [  {3 ]8 E2 D3 d【案例】
张某的职业生涯发展

张某现在对自己的职业生涯发展感到十分困惑。2011年，张某从国内某著名大学的行政管理专业毕业，考取了某市的劳动和社会保障系统的公务员，并获得了一个不错的职位，进入人事部门工作。
张某开始了第一个他自以为十分喜欢，能够很快乐的工作。该市的行政管理系统一向以尊重人才、有凝聚力、政务廉明等而著称。然而经过一段时间的工作后，张某渐渐发现，它并不像自己毕业前所想象的“大家庭”应有的那种环境。系统内的平均主义严重，干什么都要论资排辈。而且系统的各层领导对员工并不在意，人事部门主任更是反映得淋漓尽致，经常向员工传达着这样一种信息：“如果你不愿意呆在这儿，那就走吧。有的是人在外面排队等着呢！”
张某在人事部门工作了两年多的时间，做的都是一些繁杂、琐碎的日常事务性工作，如整理档案、接听电话等，既没有得到任何有意义的科研任务，也没有接到任何有关下一步安排的通知，更谈不上什么有针对性的培训。他现在开始考虑的是跳槽到工商领域中为大公司工作，或者回到高等院校去攻读博士学位。然而，面对严峻的就业形势，以及竞争激烈高等学校博士生招生考试，他又犹豫了。更何况，张某目前几乎是没有什么积蓄，对自己到企业工作的各项技能又持怀疑态度。他现在真的是感到自己的境遇很悲惨。
+ [/ R% P+ M; B( O8 X! I; g  x【讨论题】
1．如果你是张某，你会怎么做？
+ ?/ c5 c3 G7 i. v* V2．该组织人事部门的职业生涯管理工作存在哪些方面的缺陷？应当如何改进？