15春华师《公共管理学》在线作业资料辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  危机各阶段特征，（）是危机发生前各种先兆出现的阶段。A. 潜伏阶段
B. 发作阶段
C. 持续阶段
D. 解决阶段
      满分：2  分
2.  （）从决策的角度指出，危机是威胁到决策集团优先目标的一种形势，在这种形势下，决策集团作出反应的时间非常有限，且形势常常朝着令决策集团惊奇的方向发展。A. 赫尔曼
B. 福斯特
C. 罗森塔尔
D. 巴顿
      满分：2  分
3.  公共部门人力资源需求预测的方法中，（）是从统计学借鉴过了的一种方法。A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
      满分：2  分
4.  丹尼斯·杨提出的“三模型”中，（）第三部门推动政府改革公共政策，以保证政府能够对公共负责，而政府也通过管制第三部门的服务和回应第三部门的行动，影响第三部门行为。A. 补余模式
B. 合作模式
C. 冲突模式
D. 竞争模式
      满分：2  分
5.  公共部门人力资源需求预测的方法中，（）是邀请在某一领域的一些专家，或者有经验的管理人员，对组织所需人员进行预测，并且最终达成一致意见的结构化的方法。A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
      满分：2  分
6.  （）又称“专案组织”，是由纵向的职能系统和横向的项目系统交叉形成的组织形式，是由专门从事某项工作的项目组形式发展而来的。A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
      满分：2  分
7.  （）主要指行使决策权的组织或者个人。A. 公共政策主体
B. 公共政策客体
C. 公共政策的目标
D. 公共政策的表现形式
      满分：2  分
8.  丹尼斯·杨提出的“三模型”中，（）第三部门主要满足政府不能满足的公共物品需求。A. 补余模式
B. 合作模式
C. 冲突模式
D. 竞争模式
      满分：2  分
9.  我国政府将公共危机由高到低划分为四级，其中I级为（）。A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
      满分：2  分
10.  我国政府将公共危机由高到低划分为四级，其中II级为（）。A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
      满分：2  分
11.  SWOT分析是战略管理和战略规划领域广泛使用的分析工具，W是指（）。A. 组织内部的优势
B. 组织内部的劣势
C. 组织外部环境的机会
D. 组织外部环境的威胁
      满分：2  分
12.  当各相关利益主体具有不同的要求时，或者说存在两个或两个以上不同要求的利益主体时，公共危机就属于（）。A. 内生型危机
B. 内外双生型危机
C. 一致性危机
D. 冲突型危机
      满分：2  分
13.  （）又称“军队型组织”，它是最常采用的一种组织结构，在政府、学校、企业和医院随处可见。A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
      满分：2  分
14.  公共部门人力资源需求预测的方法中，（）根据组织过去几年的人员数量，分析它在未来的变化趋势并以此来预测组织在未来某一时期的人力资源需求量。A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
      满分：2  分
15.  （）从整个社会系统的角度将危机定义为“对一个社会系统的基本价值和行为准则构架产生严重威胁，并且在时间压力大和不确定性极高的情况下，必须对其作出决策的关键事件。A. 赫尔曼
B. 福斯特
C. 罗森塔尔
D. 巴顿
      满分：2  分

二、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1.  智囊团是公共政策的主体。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  公共部门战略管理的兴起是由于传统的行政管理模式已经无法满足政府职能的需求，政府急需一种的新的管理模式来提高管理效率。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  公共组织是提供公共产品或公共服务的单位，是公共管理活动的主体。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  根据权力配置的不同方式可以把组织分为正式组织和非正式组织。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  公共部门战略管理系统是一个由战略管理主体、战略管理客体和所处环境相互影响和作用构成的一个有机整体。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  第三部门的管理可以分为外部管理与内部运营。内部运营注重立法和监督两个方面。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  公共组织的结构是公共组织各种要素的排列组合方式，是以实现其功能为依据形成的特定安排。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  公共政策的价值取向以政策制定者的价值偏好、政策的强制性及公共性为基础，贯穿政策的全过程。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  非政府公共组织是依照国家法律，按一定规则建立并凭借其特有功能为社会提供各种服务的公共组织。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  利益集团是公共政策的客体。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  根据权力配置的不同方式，可以把组织分为综合性组织和专门性组织。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  政府的角色主要围绕其与市场的关系来定位。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  战略实施是公共部门战略管理过程中的重要手段，通常得到战略管理者们的重视。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  按照人为设定还是自发形成，可以把组织分为集权型组织和分权型组织。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  强化政府的政策领导与统合功能，加强政府的政策能力，是西方国家行政改革的基本特点和趋势。A. 错误
B. 正确
      满分：2  分

三、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  在本杰明·吉军提出的“四模式”理论，具体是指（）A. 政府主导模式
B. 第三部门主导模式
C. 并存模式
D. 合作模式
      满分：4  分
2.  公共财政管理的内容包括（）。A. 公共预算管理
B. 公共投资管理
C. 公共收入管理
D. 公共支出管理
      满分：4  分
3.  公共部门绩效管理的特征有（）。A. 复杂性
B. 难确定性
C. 难量化性
D. 不经济性
      满分：4  分
4.  公共财政的职能包括（）。A. 优化资源配置
B. 调节收入分配
C. 稳定经济增长
D. 促进社会发展
      满分：4  分
5.  公共财政的特征（）。A. 公共性
B. 法治性
C. 调控性
D. 非营利性
      满分：4  分
6.  我国公共部门人力资源管理发展方向（）。A. 人本化
B. 制度化
C. 战略化
D. 复杂化
E. 现代化
F. 专业化
      满分：4  分
7.  现代社会中的主要组织包括（）。A. 公共组织
B. 非公共组织
C. 经济组织
D. 政治组织
      满分：4  分
8.  公共部门绩效管理的流程（）。A. 描绘组织愿景
B. 制定战略目标与行动方案
C. 建立绩效指标
D. 构建绩效评估机制
E. 使用绩效信息
      满分：4  分
9.  工作分析的程序（）A. 准备阶段
B. 调查阶段
C. 分析阶段
D. 完成阶段
      满分：4  分
10.  丹尼斯·杨提出的“三模型”为（）A. 补余模式
B. 合作模式
C. 冲突模式
D. 竞争模式
      满分：4  分

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