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北航《国家公务员制度》在线作业三
单选题 多选题 判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 公务员的政治义务不包括( )
. 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令
. 遵守宪法、法律和法规
. 维护国家的安全、荣誉和利益
. 保守国家秘密和工作秘密
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2. 下列关于部内制说法不正确的是( )
. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
. 部内制最大优点是用人与治事相统一
. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大,在人事管理上容易出现种种偏颇,不利于公平地实施人事行政规则
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3. 下列哪项不是国家公务员制度实施的对象:( )
. 各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员
. 高校教师
. 其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位中除工勤人员以外的工作人员
. 国家行政机关中从事党群工作的人员
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4. ( )就是一般不得越级晋升,要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
. 提拔
. 平调
. 逐级晋升
. 降职
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5. ( )主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。
. 绩
. 德
. 能
. 勤
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6. ( )是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
. 优秀
. 称职
. 不称职
. 失职
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7. 是指工作性质不同,而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。( )
. 职等
. 职位说明书
. 职级
. 职系
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8. 下列关于职系说法错误的是( )
. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称
. 其内容只包括工作性质,而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及
. 工作性质是区分职系的唯一标准
. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定
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9. 关于实施国家公务员制度的中央层次机关说法错误的有( )
. 国务院办公厅、各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构
. 国务院直属的行使政府行政职能的事业单位
. 国务院议事协调机构和临时机构所设立的办事机构
. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
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10. 1870年6月,( )公务员制度产生。
. 英国
. 美国
. 日本
. 德国
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北航《国家公务员制度》在线作业三
单选题 多选题 判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 我国公务员的考核结果分为( )几个等次。
. 称职
. 不称职
. 特等
. 优秀
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2. 西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为( )
. 部内制
. 部外制
. 折衷制
. 考核制
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3. 公务员奖励制度的基本原则有( )。
. 实事求是原则
. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
. 公平得当原则
. 巨额奖励原则
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4. 国家公务员管理机构的职能包括( )
. 决策职能和执行职能
. 监督职能
. 协调职能
. 服务职能
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5. 职位分类必须依据的标准包括( )
. 职级
. 制定职系说明书
. 职级规定
. 职等标准
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6. 建立国家公务员制度的意义是( )
. 有利于加强廉政建设
. 有利于实现分类管理
. 有利于增强政府机关的生机和活力
. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
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7. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为( )
. 党委
. 人大
. 各级政府设置的综合管理机构
. 政府各部门设置的部门执行机构
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8. 职级规范大致由( )组成
. 职级名称和职级编号
. 职级特征或职责和工作举例
. 所需资格
. 其他必须事项,如证件和身份,一般情况(如性别、年龄、身高、体重),升迁路线等。
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9. 聘任国家公务员的程序一般如下( )
. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件
. 对应聘人员进行资格审查,确定初选对象
. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩
. 用人单位择优确定聘任人选,签订聘约,发给聘书
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10. 公务员纪律的特征有( )。
. 法定性
. 规范性
. 强制性
. 独特性
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北航《国家公务员制度》在线作业三
单选题 多选题 判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
1. 英国过去曾经设立折衷制管理机构。
. 错误
. 正确
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2. 国家公务员的纪律规定包括两方面的内容,即国家公务员应遵守的行为规范和违反行为规范应受到的行政处分。( )
. 错误
. 正确
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3. 部外制管理机构是指公务员的管理机构设在政府及政府部门之内。其人事与行政没有分离,行政部门及行政首长有直接的人事决定权。
. 错误
. 正确
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4. 国家公务员包括工勤人员。( )
. 错误
. 正确
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5. 公务员的交流,基本上都是同级或相当职务的平调,一般不涉及职务的升与降。( )
. 错误
. 正确
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