15秋西南交《管理心理学B》在线作业一资料辅导资料

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西南交《管理心理学》在线作业一




一、单选题（共 12 道试题，共 48 分。）

1.  下列哪项是角色认知的影响因素( )
. 个人对角色认知的程度
. 客观的自我评价
. 自己的个性特征
. 角色的职务
正确资料：
2.  现代管理心理学的首要任务是( )
. 对管理者进行管理教育
. 完善理论体系
. 对劳动者进行管理教育
. 提高企业的劳动生产率
正确资料：
3.  被称为自然实验法的是( )
. 现场调查研究
. 实验室实验
. 现场实验
. 观察法
正确资料：
4.  下列哪项不是属于个性的基本特性( )
. 倾向性
. 独特性
. 差异性
. 流动性
正确资料：
5.  霍桑实验的结论之一是:生产效率的上升或下降,主要取决于职工的( )
. 工作报酬
. 自我理想
. 工作情绪
. 自我兴趣
正确资料：
6.  个性倾向性不包括以下哪一项( )
. 需要
. 动机
. 能力
. 兴趣
正确资料：
7.  人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中( )的因素。
. 工资
. 职位
. 环境
. 人
正确资料：
8.  被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( )
. 感觉剥夺试验
. 津巴多监狱实验
. 罗森塔尔实验
. 霍桑实验
正确资料：
9.  下列哪项属于情绪调节的有利方面( )
. 你的行为可能适宜地消除压力源
. 可以弥补未发现的损失
. 可以维持增长的希望和勇气
. 可以提高控制感
正确资料：
10.  经验表明,在招聘工作中,第一个( )分钟的印象往往对录取与否有较大的影响。
. 8
. 7
. 6
. 5
正确资料：
11.  在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( )
. “经济人”假设
. “复杂人”假设
. “社会人”假设
. “自我实现人”假设
正确资料：
12.  下列哪项属于职业内在压力源( )
. 职业组织政策
. 组织制度
. 劳动条件
. 组织运行状况
正确资料：



西南交《管理心理学》在线作业一




二、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）

1.  心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  企业是属于宏观环境。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的美国。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  为了形成正确的社会知觉,有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响:知觉者、被知觉者、情境。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  现场调查研究是操纵一个或几个自变量并观察它们对因变量的作用。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育
. 错误
. 正确
正确资料：
11.  抑郁质型的人行为表现为安静、坚定,迟缓有节奏,不好交际。
. 错误
. 正确
正确资料：
12.  社会人假设起源于享乐主义哲学和亚当.斯密关于劳动交换的经济理论。
. 错误
. 正确
正确资料：
13.  传统心理学将个性定义为一个人的比较稳定的、经常影响人的行为并使他和别人有所区别的心理特点的总和。
. 错误
. 正确
正确资料：

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