北京大学2015年秋人力资源开发和管理 作业资料

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1.

平衡计分卡【教材第八章 第五节】
2.

马斯诺的需求层次理论【教材第二章】
3.

人力资源的需求预测方法都有哪些？【教材第四章 第二节】
4.

请述绩效考核中容易出现的问题，并结合你个人的认识，提出相应的对策。（教材第八章第三节，视频教学课件第八章第三节）
5.

绩效管理与其他的人力资源管理、功能、模块联系【教材第八章】
6.

请谈谈你对组织的职业管理的认识。（教材第十一章第四节，视频教学课件第十一章第四节）
7.

请为你所在的单位设计一个新员工培训方案。（教材第十章第三节，视频教学课件第十章第三节）
8.

德尔菲法的优缺点及其应用【教材第四章 第二节】
9.

人力资源的含义和特点【教材第一章】

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