15秋西南交《人力资源管理C》在线作业一资料辅导资料

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西南交《人力资源管理》在线作业一




一、单选题（共 3 道试题，共 21 分。）

1.  下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( )
. 目标管理理论
. 动机理论
. 激励理论
. 组织的生命周期理论
E. 权变领导理论
正确资料：
2.  下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
. 链式
. 全渠道式
. 轮式
. 环式
E. “Y”式
正确资料：
3.  目标管理最突出的特点就是强调( )。
. 计划与执行相分离
. 过程管理与全面控制
. 成果管理与自我控制
. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
正确资料：



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二、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）

1.  个性的构成因素有( )。
. 气质
. 工作态度
. 能力
. 性格
E. 工作角色
正确资料：
2.  下列属于激励机制的是行为( )。
. 导向制度
. 归化制度
. 时空制度
. 表现制度
E. 幅度制度
正确资料：E
3.  在公平理论公式 O/I中,属于I的要素有( )。
. 工资
. 技能
. 生产数量
. 地位
E. 生产绩效
正确资料：E
4.  下列属于保健因素的有( )。
. 职位晋升
. 工作的挑战性
. 工资
. 人际关系
E. 技术管理
正确资料：E
5.  管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
. 协作管理
. 俱乐部式管理
. 贫乏管理
. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确资料：
6.  下列属于保健因素的有( )。
. 职位晋升
. 工作的挑战性
. 工资
. 人际关系
E. 技术管理
正确资料：E
7.  管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
. 协作管理
. 俱乐部式管理
. 贫乏管理
. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确资料：



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三、判断题（共 4 道试题，共 28 分。）

1.  日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  菲德勒认为,LP高的领导者很注重人际关系,而LP低的领导者很重视任务绩效。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。
. 错误
. 正确
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4.  招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。
. 错误
. 正确
正确资料：



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四、判断题（共 1 道试题，共 2 分。）

1.  美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一 。
. 错误
. 正确
正确资料：

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