15秋西南交《人力资源管理B》在线作业二资料辅导资料

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西南交《人力资源管理》在线作业二




一、单选题（共 3 道试题，共 21 分。）

1.  下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?( )。
. 链式
. 全渠道式
. 轮式
. 环式
E. “Y”式
正确资料：
2.  目标管理最突出的特点就是强调( )。
. 计划与执行相分离
. 过程管理与全面控制
. 成果管理与自我控制
. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
正确资料：
3.  下列哪种理论认为组织与人类似,有童年、青年、壮年、和老年;不同阶段的管理模式不一样。( )
. 目标管理理论
. 动机理论
. 激励理论
. 组织的生命周期理论
E. 权变领导理论
正确资料：



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二、多选题（共 7 道试题，共 49 分。）

1.  下列属于保健因素的有( )。
. 职位晋升
. 工作的挑战性
. 工资
. 人际关系
E. 技术管理
正确资料：E
2.  培训的三种能力是 ( )。
. 技术技能
. 人际关系的能力
. 计算机能力
. 外语能力
E. 解决问题的能力。
正确资料：E
3.  以下属于 HRM具体内容的是( )。
. HRP
. 劳资谈判
. HR
. 制定工作说明书
E. 营业推广
正确资料：
4.  管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
. 协作管理
. 俱乐部式管理
. 贫乏管理
. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确资料：
5.  下列属于激励机制的是行为( )。
. 导向制度
. 归化制度
. 时空制度
. 表现制度
E. 幅度制度
正确资料：E
6.  下列属于激励因素的有( )。
. 工作的挑战性
. 竞争的鞭策
. 恐惧
. 金钱
E. 地位
正确资料：E
7.  管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是( )。
. 协作管理
. 俱乐部式管理
. 贫乏管理
. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确资料：



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三、判断题（共 4 道试题，共 28 分。）

1.  选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  ERG理论包括三方面的需要:权力的需要、归属的需要、成功的需要。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一 。
. 错误
. 正确
正确资料：



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四、判断题（共 1 道试题，共 2 分。）

1.  招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。
. 错误
. 正确
正确资料：

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谢谢，资料不错。明年继续