15秋川农《管理心理学（本科）》在线作业资料

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《管理心理学（本科）》在线作业




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是( )的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。
. 数
. 性
. 量
. 形
正确资料：
2.  在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（　　）。
. 专制作风
. 民主作风
. 放任自流作风
. 强制作风
正确资料：
3.  心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。
. 复杂人
. 现代人
. 经济人
. 发展人
正确资料：
4.  认为对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用的理论（ ）。
. 强化理论
. 目标理论
. 挫折理论
. 期望理论
正确资料：
5.  群体决策的方法中头脑震荡法是由（ ）提出的。
. 奥斯本
. 德尔菲
. 哥顿
. 纽科姆
正确资料：
6.  （ ）收集信息的风格，重视的是信息的具体细节，耐心细致、自信心强，急于获得结果。
. 知觉型
. 感情型
. 感觉型
. 思维型
正确资料：
7.  勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和( )
. 再冻结
. 激励
. 管理
. 目标
正确资料：
8.  小群体的最佳人数为（　　）。
. ４－６
. ２－７
. ３－７
. ４－８
正确资料：
9.  曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（　　）。
. 非正式策略
. 连续策略
. 可变策略
. 随即策略
正确资料：
10.  从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（ ）。
. 人际知觉和角色知觉
. 对物的知觉和对人的知觉
. 对个人的知觉和人际知觉
. 对物的知觉和角色知觉
正确资料：



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二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.  态度的构成因素包括（ ）。
. 认知因素
. 感情因素
. 意志因素
. 行为因素
正确资料：
2.  冲突管理的方法分为（　　）。
. 直接管理
. 间接管理
. 社会管理
. 集体管理
正确资料：
3.  奥尔德弗的ERG理论把人的需要分为（ ）。
. 存在需要
. 关系需要
. 成长需要
. 尊重需要
正确资料：
4.  冲突管理方法可分为（ ）。
. 直接方法
. 间接方法
. 竞争方法
. 合作方法
正确资料：
5.  艾氏把成员的心理参与分为（ ）。
. 离心型
. 计较型
. 道德型
. 分享型
正确资料：
6.  绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。
. 关系
. 特质
. 行为
. 结果
正确资料：
7.  管理心理学中行为测量的标准有（ ）。
. 生产率
. 缺勤率
. 离职率
. 工作满意度
正确资料：
8.  影响人际关系的因素包括（ ）。
. 距离的远近
. 交往的频率
. 态度的相似性
. 需要的互补性
正确资料：
9.  组织的整体奖励方案包括（ ）。
. 利润分红方案
. 员工持股方案
. 收益分成方案
. 弹性福利方案
正确资料：
10.  麦克利兰认为，具有高度成就需要的人有的特征是（ ）。
. 采取适中程度的风险措施
. 要求及时得到工作的反馈信息
. 从工作的完成中得到很大的满足
. 全神贯注于完成任务
正确资料：
11.  影响人际关系的因素（　　）。
. 距离的远近
. 交往的频率
. 态度的相似性
. 需要的相似性
正确资料：
12.  领导班子结构是一个多维的综合体，它主要包括（ ）。
. 年龄结构
. 知识结构 和专业结构
. 能力结构
. 性格结构
正确资料：
13.  目标设置的原则有（ ）。
. 目标应当是具体的
. 目标应当是难度适中的
. 目标应当被个人所接受
. 必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息
正确资料：
14.  汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系，即（　　）。
. 合力的
. 逆向的
. 顺序的
. 相互的
正确资料：
15.  模型的结构是由 ( )组成的。
. 目标
. 变量
. 关系
. 媒介
正确资料：

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