15秋西电《培训开发与管理》在线作业资料

奥鹏在线作业

西电《培训开发与管理》在线作业




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  企业中下列哪些人最应予培训？（）
. 通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人
. 出于自身兴趣，希望提高某一技能的人
. 企业推广新技术、新工艺而使得其技术显得“陈旧过时”的人
. 因组织需要将予提拔、转岗和晋升的人
正确资料：
2.  （）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面知识的传授。
. 研讨法
. 专题讲座法
. 讲授法
. 工作指导法
正确资料：
3.  在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。
. 学员手册
. 岗位指南
. 培训者指南
. 工作任务表
正确资料：
4.  关于柯氏评估模型的说法正确的是（）。
. 是一个培训有效性评估模型
. 由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出
. 包括3个层次
. 包括2个层次
正确资料：
5.  （）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
. 反应评估
. 学习评估
. 行为评估
. 结果评估
正确资料：
6.  培训规划设计最终要对培训的结果进行评价。因而，在陈述目标之后，设计者要（）。
. 制定培训策略
. 设计测验
. 设计培训内容
. 实验
正确资料：
7.  （）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。
. 认知成果
. 技能成果
. 情感成果
. 绩效成果
正确资料：
8.  企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
. 创业初期
. 发展期
. 成熟期
. 衰退期
正确资料：
9.  关于职业发展阶段的说法中正确的是（）。
. 它主要是包括了4个阶段
. 它主要是包括了3个阶段
. 它主要是包括了5个阶段
. 它主要是包括了2个阶段
正确资料：
10.  （）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
. 相关度
. 区分度
. 信度
. 可行性
正确资料：



西电《培训开发与管理》在线作业




二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.  外部培训资源的开发途径有（）。
. 从大中专院校聘请教师
. 聘请专职的培训师
. 从顾问公司聘请培训顾问
. 在网络上寻找并联系培训教师
正确资料：
2.  关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是（）。
. 是非人为的客观存在
. 企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会
. 受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工
. 对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍
正确资料：
3.  企业中下列哪些人最应予培训？
. 通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人
. 出于自身兴趣，希望提高某一技能的人
. 企业推广新技术、新工艺而使得其技术显得“陈旧过时”的人
. 因组织需要将予提拔、转岗和晋升的人
正确资料：
4.  以下描述中属于培训可以改善的情形是（）。
. 小李请假3天去医院看病
. 王荣平时一天能生产12件产品，近来因为不满新的报酬制度而情绪低落，日产量下降到8件产品
. 吴刚比要求的下班时间早走了1个小时，他说不知道公司的考勤制度最近发生了变化
. 黄华家里最近出了一些不顺心的事，他在上班时和顾客争吵起来
正确资料：
5.  以下各项中会出现人员培训需求的情形包括（）。
. 新公司成立
. 现有职位的空缺
. 公司业务的扩大
. 调整不合理的职工队伍结构
正确资料：
6.  关于多媒体培训，下列说法正确的是（）。
. 更强调学员的主体作用
. 能提供界面友好、形象直观的交互式学习环境从而有利于学生的主动发现、主动探索
. 符合建构主义的学习特点
. 多媒体远程课程每次上课的时间都是严格控制的，每个学员能够参与的时间相对来说显得非常宝贵，往往有沟通不足和互动不够的缺陷
正确资料：
7.  分析培训需求要从（）进行分析。
. 组织层次
. 工作岗位
. 组织个人层次
. 外部环境层次
正确资料：
8.  关于培训需求分析，以下说法中哪些是正确的？（）
. 确定培训目标是其直接目标
. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标
. 培训需求分析系统是一个复杂的系统
. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准
正确资料：
9.  现代培训环境下的培训讲师是这样的（）。
. 小张，在培训时善于从各个角度阐明主题，激发学员思考
. 王刚，48岁，对于计算机等设备在讲课中从不运用
. 管英，擅长以团队游戏竞赛方式组织培训
. 廖庆，经常自己剪辑录像等资料穿插在幻灯投影片中
正确资料：
10.  应用新兴技术的培训的类型包括（）。
. 计算机辅助培训
. 网络培训
. 多媒体远程培训
. 以上资料中只有是正确的
正确资料：
11.  请说明现代培训的发展趋势体现在哪些方面（）。
. 培训组织的多样性
. 从培训到持续学习
. 培训手段技术化
. 培训内容国际化和本土化的结合
正确资料：
12.  在分析培训需求时要注重（）。
. 员工的个人需要
. 组织需要
. 员工的个人需要与组织需要的有机结合
. 企业发展需要
正确资料：
13.  应用新兴技术的培训的类型包括（）。
. 计算机辅助培训
. 网络培训
. 多媒体远程培训
. 以上资料中只有是正确的
正确资料：
14.  企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？（）
. 加强员工教育培训
. 加强经营理念的宣传及个案的说明
. 主管人员的认同与支持
. 将公司政策及作业流程与企业文化中强调的经营理念确实配合
正确资料：
15.  在以下选项中关于皮亚杰的说法正确的是属于的有（）。
. 他所创造立的关于儿童认知发展的学派被称作日内瓦学派
. 他和华生、斯金纳同属于认知主体学习理论的支持者
. 他是瑞士的一位心理学家
. 他和约翰、华生同属于行为主义学习理论的支持者
正确资料：

谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

liqiang86

可以，满分