吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一资料辅导资料

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吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一
& d/ i0 j4 Z9 n
8 m5 D! M4 Z5 X3 Z, R" U/ q

4 T- s) v6 ], t) e% l
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
+ F) W/ T+ r/ I% X6 X% p
1.  （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
; U6 W3 E9 p# S! {6 y8 w5 k; B- A. 挫折
. 激励
7 G$ W+ C/ P2 W, V: y! T. 强化
. 期望
2 q8 x+ a2 L; H( {- a正确资料：
2.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
- J9 _4 ^$ I( @. 社会地位
. 自我实现
' b! Z- n0 i# H! x. 福利
. 家庭
正确资料：
3.  下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
1 D  b  s+ K% S2 Q. 新技能
/ k3 O" o9 Q' \7 d7 E, m; E. 晋升
! ?' m- X, k# C4 v7 n5 C" F' L. 光荣感
. 责任感
正确资料：
; p! _) c+ w- T6 J) P4 x4.  （ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
. 需要
. 期望
. 缺乏
. 挫折
9 N2 o: c5 B3 x# v3 I/ [# L正确资料：
. K5 {( `2 G2 y/ q# f2 K! y5.  创新的主体有（ ）。
5 a4 I; H" b- V* L. 期望与环境
. 创新欲望与动机
. 创新欲望与环境
, z( k. G# \' g! `. _% w- l- K1 Z. 期望与动机
正确资料：
) L; @1 s( E- I6 e, P  e


吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一
+ c: V8 `( l8 o$ y3 Y/ N! R8 e, o



: j% D/ t. P0 [3 y/ x二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
! a' k' _$ f4 Y% P- ?. h5 K! g/ ]
6 y* |7 y$ s! @0 ?- L# R7 O3 ^$ D1.  预防挫折的方式是（ ）。
/ T/ m- p/ L6 k! P$ q$ o. 消除产生挫折的原因
! `- N2 w% q0 r7 v! D. 改善人群关系
0 u7 U9 e! U0 C; s# a. 改善管理制度和管理方式调整情绪
正确资料：
. e9 v4 o7 c0 B9 P; k* y7 h8 j* b2.  管理学具体内容包括（ ）。
2 w3 v4 F( y+ ~4 q9 G6 a. 管理过程
. 管理内容
. 管理组织
. 管理方法
" d  c9 P, q7 Y, A/ F1 _* S( n. o正确资料：
3.  激励的程序包括（ ）。
. 了解需要
: I# m% X4 @8 h9 D% ?; r) h. 情况分析
. 利益兼顾
. 目标协调
1 _8 \6 T1 ?$ n. U1 |正确资料：
4.  人们受到挫折会产生（ ）行为。
. 情绪上的反应
. 防卫的方式
. 环境的不良适应
. 丧失信心
0 A1 d* [. w$ ^. P正确资料：
5.  创新的方法包括（ ）。
  c% L- K  ?  C0 T% q) W: M. 头脑风暴法
  a: {; L% X' Z& _. 统摄法
. 形态分析法
. 缺点列举法
1 J+ Y6 a/ p9 \, ]0 H1 L0 X正确资料：
6.  学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
. 强调研究人在现代化大生产中的作用
, h$ K, [6 f, }2 l; h% B. d" f8 x. 强调研究人的动机和心理活动规律
. K5 U9 r. o. M; B. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
. 强调研究领导行为的问题
) X! {* v2 O) A# S" X$ W5 m正确资料：
7.  领导班子的合理结构主要包括（ ）。
. 年龄结构
* p, ?2 `. Q3 I5 H; \6 `0 _. 知识结构
+ a: [- v( h4 F! S0 Y: A. 智能结构
0 [& P& r- X* U. 素质结构及专业结构等
6 H- q3 f/ }" G1 e% @  V正确资料：
3 r" X/ F# {# `8.  19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
. 认识
( u# e8 Y( j  W6 t8 p. 情感
. 意志
正确资料：
3 I. D# ~/ i, y9.  职工挫折特征包括（ ）。
. 竞争与合作的冲突
; G6 J9 k$ B* ?0 T5 O. 满足欲望与抑制欲望的冲突
( i0 Q4 K2 F: j  C2 S* m. 自由与现实的冲突
. S2 `- ]- J2 ]$ i2 o+ _2 L3 c8 u. 企业价值与个人价值的冲突
  Q- Z& C% }/ d5 S) _7 v正确资料：
' Y" L$ |2 B) ]9 P, \10.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
, \' y6 O. V& l* J1 N. 调查法
' O- A  T% q& B6 I" l0 G7 }. 观察法
9 Z' d6 [4 Z. r. 实验法
: E1 E* `! z. V. 问卷法
. 测验法
8 n& x+ o# ~2 Z- o4 c5 R正确资料：

( @- @' \, m: D

吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一



6 r; @2 Y/ c" c# z9 f& f/ Y
* |" _& V2 F' {) F! w三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
4 h) a$ _- k* W+ o0 R. 错误
. 正确
& F+ o) ?( k! F正确资料：
2.  管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
. 错误
. 正确
5 m; W/ A. L# z0 `4 @. }正确资料：
3.  需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
+ A5 f+ R% w2 ]# X$ R0 I/ X. 错误
2 R/ t9 F+ F4 c: W( s* |- Z0 j. 正确
正确资料：
4.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
. 错误
* t( \8 f( j0 e4 \. 正确
正确资料：
) e) v" |7 T0 b# `- j5.  管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
' t, T" z9 A, z- _. 错误
1 N' h) F0 L& ]4 f: `: h. 正确
4 x# C9 W. S  z  n正确资料：
5 j- b: i) k$ ]/ b6 h6.  对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
4 q8 b; H  T$ k/ g" i& V& z. 错误
2 e9 M7 _) v: V) s. 正确
正确资料：
7.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
. 错误
. 正确
6 w; o# I0 H7 x  v, v正确资料：
% r$ q3 r" Z% w  [2 ~2 z8.  创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
4 C0 U; t  Q( y( B; _; j; H. 错误
- T& \% k3 }1 k6 V' N. 正确
) g0 p/ I9 M$ T2 l- h! ]正确资料：
2 ~: V  E% u5 x. B" D8 V9.  挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
+ u; X; O- N! Y. 错误
. 正确
正确资料：
10.  管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：
7 E( y( K. A6 g7 U

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, a1 r  O; v+ a6 o( ]8 t2 c0 g

tiantian306

OK，资料不错