吉大15秋学期《管理学概论》在线作业二资料辅导资料

奥鹏在线作业

吉大15秋学期《管理学概论》在线作业二

1 p" O2 Z9 U/ J9 V  _! p2 e
, b, D- q% ?; C
$ G9 |* q2 Q' F2 M2 G
& [  w# f/ K1 @一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）

1.  管理的核心是处理（ ）
. 人与物的关系
3 Y8 e2 I  i  d5 u% O8 n. 物与物的关系
2 t: o& `! i; ~; d3 K6 i. 各种人际关系
" d. G# Z2 Y5 f. 隶属关系
正确资料：
, I: N- z6 a0 ~. K& g. ?- \2.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
9 @- k7 A) I; E. 不对
. 对
2 y( z) N6 g3 [3 s正确资料：
3.  组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
. 不是
. 是
. c" Q  ]% r/ k正确资料：
4.  传统企业组织形式是高度集中的。____
. 正确
. 错误
; q+ f7 _  u+ J1 d8 k正确资料：
8 U- @) \9 _% y0 c2 `  Y- ~5.  任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
. 社会
8 d) C+ G  h/ {! }, y! U# X. 人群
$ F4 |) w9 m2 y" f. 组织
. 生活
9 V9 Y: I( v( {& s1 [  a; S正确资料：
6.  直线与参谋本质上是一种____
. 职位关系
6 F/ h8 z1 q# |. M6 h. 同位关系
. 职权关系
: }; v/ v/ M6 w+ ?+ G7 \. 权力关系
* F3 O9 m) b: t! ?  J7 ?正确资料：
7.  集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
% K& t  b5 ~+ o8 {( n+ a0 d. 所有权
. 经营权
: h4 s8 ?- N- f1 g. T2 Z5 Z. 决策权
  v- B. D! o6 U8 u7 y2 O- Z. 参与权
正确资料：
8.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
9 |* P# Z& ^$ L- u9 G; _. 越低
4 O& r9 f+ y+ Q+ W* w. 不变
. 越高
+ ~. I8 c# d, z+ Y$ h1 A& M. 不一定
正确资料：
9.  管理的社会属性主要取决于（　）的性质
" C$ N% ?! o/ L" V6 c; f5 R7 K# R# N. 生产力
. 生产者
- M9 e" d) g: Q6 M, V/ h9 J. 生产关系
. 生产工具
' c3 q2 S: u9 j7 B$ m5 ~4 T正确资料：
9 ^. k  V* }4 D8 J10.  企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
2 }: Y) C% x6 @$ ~+ v& W' P. 正确
. 错误
6 @9 M1 @" ?, ?正确资料：
11.  控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）
8 |5 M% K! B! i6 t; X0 a. 扩大
0 ^0 H8 G6 H' [6 C) e. 缩小
正确资料：
12.  ____是进行战略管理的起点。
. 确定企业的使命
. 制定和选择战略方案
. 战略事业单位的划分
. 战略管理职责的落实
正确资料：
13.  内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
$ W: Y+ r& E" F- ?2 S, x4 h. 正确
4 C8 j) Z( D: f( ^: n/ r. 错误
& X; F; s+ p% y正确资料：
$ J6 L( B, U+ x( s14.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
. 正确
. 错误
正确资料：
! i; P  y, ]5 U6 H/ }15.  是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）
( Q% r% z" o+ v2 T. 是
. 不是
% w; Z; W8 A9 }* R8 n5 D6 m1 ^正确资料：
3 x1 w7 N; z+ z/ x5 F# m! y16.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
. 否
. 是
正确资料：
17.  沟通中理解的关键是（ ）
. 聆听
. 言谈
5 z# u0 q6 v8 X7 ]; Q" z6 N. 阅读
. 撰写
正确资料：
8 s, X5 {- _* {  c! m; @18.  管理性质的双重属性是：
. 自然属性与社会属性
- T3 M6 R4 D2 S( G! I: @. 人类属性与历史属性
. 自然属性与人类属性
. 社会属性与历史属性
正确资料：
! V& o7 q( p9 O" s  j! W19.  目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
. 正确
; R& k7 s4 l5 [. 错误
正确资料：
2 g! Z/ M: r. L' n. Y20.  全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____
. 是
. 不是
正确资料：
* Q+ N" `' @! Y2 Y! {4 [
3 |7 v) d- Q6 l! s
: k* k8 A3 Z" u7 g; [
吉大15秋学期《管理学概论》在线作业二
" p# w, A# l) g; V" |) @
  Z1 Y3 `5 E5 n) s- r" t& l

0 h6 E! S" p8 v1 V1 K+ ]
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
' X6 b; y+ ~0 z) ?
1.  多样化成长的实现方式有____
. 在企业内部开拓
' @8 X' s8 ?9 W) W3 i2 e% N! M. 合并
. 购买
. 合资经营
6 J8 [$ e- _; p$ x& N$ I0 s. 合作
1 h! v1 M3 L6 x( f2 R9 O( q- T; E正确资料：
( R' `# \' M& n, Y; C. L2.  德鲁克目标管理的基本思想是____
. 重视成果评价
. 自我控制
. 强调职工培训
. 进行评价和奖励
. {4 F& R5 U2 \# G1 Q. 提倡能力主义
正确资料：
3.  评价备择方案时应注意的方面有____
7 X4 ?) M& _, k- q( i* u; ]. 要用总体的效益观点来衡量方案
. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
. 注意方案的实效性
( q! ^4 j  p9 m9 E! \* H. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
% S' j7 _# p% j4 @) P. b" ^正确资料：
, B1 c8 V( D$ J: V4.  在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
0 q& C  s; Q3 G& l. 统一性
/ I) d! M3 x. ~2 I5 `. 系统性
. 预见性
. 应变性
. 科学性
正确资料：
5.  霍桑试验包括（ ）
0 |! {# Y3 p; W  d, P. 工场照明试验
4 z$ ~7 s# C: J) p, P. 谈话研究
+ ]% Q% [) m2 V2 L1 U) S. 继电器装配室试验
. 观察研究
8 i# S, O  \! }' y正确资料：
! j4 g0 k# d" e) V
) O+ B0 ]7 m3 b

LLX520

OK，资料不错