吉大15秋学期《管理学原理》在线作业一资料辅导资料

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3 w: J, Z' T  A  X$ ]2 |吉大15秋学期《管理学原理》在线作业一



) t2 c- b! L: I& f$ U* H# |: n
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
. o. K0 c$ q% G7 |, N1 [! Y
1.  组织文化的源泉是组织文化的（ ）
* X) N& Z# J& i. E8 m. 理论层
0 E3 |' i6 P: R: D" K: y% X0 o1 c. 制度层
" ]6 s2 h4 i! O, `2 @. 物质层
$ x; y- ]9 V$ G0 E# _4 I. 精神层
& d- W4 @& c7 z/ b7 \5 M8 N1 v正确资料：
2.  制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
. 亨利·甘特
7 V2 v$ ^/ u+ G" j; M  Y) o. 卡尔·巴思
. 哈林顿·埃默森
8 i0 _+ r+ k+ P$ ]. 莫里斯·库克
正确资料：
3.  组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）
. 是
, p! ~% y- j$ I9 g. 不是
正确资料：
5 P" m9 G: H- c* D: u4.  目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
7 z$ J9 T  {: M; m( Q. 梅约
' c+ u5 ~% z( ]; d* E& D* W0 Q. 德鲁克
( |' p3 ?/ n+ ]+ m( A1 D+ X2 ?. 康德
. 霍桑
3 m* b( V1 h! G. B" L. [6 t; E. R; x正确资料：
& P* b) o$ @3 s. Q+ g5.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
. 正确
. 错误
8 j5 Z, ?6 I1 {$ D+ u正确资料：
6.  评价管理活动的基本依据是____
. 组织的目标
. 组织的领导
' n6 Q  s9 G$ i* @$ y. 组织的控制
; [4 u( Y5 v% L: ~' W6 |" p. 组织的协调
正确资料：
7.  目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
. 正确
/ w- l5 V% P% R5 W, H5 V% D/ E6 [. 错误
正确资料：
8.  （ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中
. 计划
- `7 R/ _- m/ s$ k. 控制
. 预算
. 预测
% v- E$ |$ Q& T) u6 j9 Z3 u正确资料：
7 ]9 w( Z2 v- c3 }+ v% N9.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
# z' p" T) \+ Q& C' q+ U1 b. 不对
: Z  x/ d& q+ s+ Y1 c. 对
- l( y5 U- L4 u) d1 T( t& n正确资料：
5 \0 P0 Z) }) p2 l& P10.  组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
. 不是
# }; x' R0 ?% g. _" `' |. 是
" Q$ G% M/ C4 g! ^; Y正确资料：
* z3 g: f) X- }4 t) D11.  是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
. 是
. 不是
* S6 [& U/ b: U, q$ U8 c# f正确资料：
2 N# Z$ n% ?# V) V" g- V  F6 D" Q# T12.  厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
' p5 I0 H/ B  {. 物质层
6 U- N2 v" P( f% K- O0 k/ {. 制度层
. 精神层
. 理论层
正确资料：
" h" B/ E8 E( |* l13.  掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
% X5 T6 L, x: {7 |. 正确
. 错误
( M) Z/ n2 `- h. w& i. e/ y正确资料：
+ f- j/ H* b3 {' J2 u14.  采用（ ）方式的领导者最专制
5 H, k  i# |# ~- e+ c2 x. p* j. 压榨和权威式
1 E  G7 g8 H, K9 N/ H) D- B. 协商式
; V# u9 J7 T# y, K# y( y: Q0 T& q. 开明和权威式
. 集体性参与式
9 M& I+ S  E' N/ u% V* W9 a4 h+ s正确资料：
' `0 s' j! W+ d5 P$ X15.  决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
. 职权范围
: W7 l6 q4 \7 F. 分权程度
$ g! y1 j! D/ r8 o8 f3 g, P  @( }3 \. 分权形式
. 管理程度
$ N5 N* B% C' o正确资料：
16.  管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
0 L9 x2 n: s. W' Z& V. 目标
. 愿景
. 理念
. 组织
! P" E6 G2 {3 o: L7 F, W* j- S正确资料：
9 K4 T. F2 v; Z7 P. J: n' e" Z, A17.  市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____
. 是
. 不是
正确资料：
18.  小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢？____
) e9 @/ F' u7 t% d9 `. r* [. 否
3 J! a6 o6 m! _/ g. L. 是
  X, r( S* O! G+ P$ H* y4 d正确资料：
19.  （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
. 威信
. 权力
. 报酬
. 管理
3 D1 d- I  b- @2 h$ h* F正确资料：
9 }5 X- ~$ n- [! x20.  管理者对（ ）实施管理活动
) M+ t7 Z$ E! ?$ H: R7 h. 管理方向
$ \) }0 Y# a/ B0 l* D. 管理决策
. 管理对象
# e( ~. R" }! p8 p' K6 ~. 管理组织
正确资料：
  Q- F! {4 K3 H& L) E

# K( \: x6 W( l( D
吉大15秋学期《管理学原理》在线作业一

9 [( D3 I: T: }, w0 O6 M) |1 A  {1 d
9 x' ]4 H- U+ M! [4 t
1 J  k( @) Q2 ^8 U. r# M$ z
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  职能职权大多由____来行使。
. 业务部门负责人
. 总经理
. 参谋部门负责人
. 董事长
. 股东
# A5 v4 i( ~$ R; c% u正确资料：
$ ?9 a; R: ]/ D2 G. y6 I) E3 I6 s2.  按管理者的职责，管理者可以是（ ）
& L( v1 ^. G# c- M. 目标的提出者
. 计划者
( J' F: L: A& `( P% m' o( Z. 指挥者和协调者
1 }' h; Y) u+ q2 z" Z- s' ~. 执行者
/ l6 h& V" A, s5 Y2 _+ {- u. 组织者
正确资料：
3.  霍桑试验包括（ ）
. 工场照明试验
. 谈话研究
. 继电器装配室试验
/ A/ B/ ^1 q2 j/ n& Y. J. _7 `+ E5 P# {. 观察研究
正确资料：
4.  管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
. 积极强化
. 消极强化
. 衰减
6 k. Z. T) `" p; o9 e" g1 @  d. 奖励
; @7 F" U) h, L8 Q: M. 惩罚
' z5 U3 L7 h& Q$ Z0 A正确资料：
0 \+ y7 V% Z$ n2 u0 a6 U$ x7 I' \5.  下列哪些属于企业所引发的社会问题____
4 ^7 ~. K& Y  b  @. 烟尘污染
. 噪音污染
# E7 L6 A5 P9 ~0 G8 T) Y& c, a. 垄断经营
. 录用女工
. 产品更新快
正确资料：


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老师说谋学网可以下载资料，原来是真的！