吉大15秋学期《人事行政学》在线作业二资料辅导资料

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6 [) i, R( s' X- D' Q& b: a吉大15秋学期《人事行政学》在线作业二

( p) i1 y0 T% |, u
* O; g: n7 v4 K# ?* Z" C2 ?

  f0 D% v& k5 T# B/ p. D一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

. `; b4 [" h: _! d( _1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
0 H/ W- d. Z7 K3 V8 V& j. 人事辞退
0 a3 @1 U7 m/ ?' s, n. 人事激励
. 人才流动
8 Z2 b8 Y2 q6 E' J* i. V  w. 人事监督
正确资料：
2.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
! A2 V- C9 J" `' A1 E. 组织
: j0 {9 k' p& c, u, _8 E. 协调
. 计划
. 开发
) @$ A. j6 N% k* ?' W+ p& ^% H正确资料：
3.  岗位职务培训侧重于(　　)
) q6 a9 X# y! R& k& A) [3 Y7 M( t" G. 基础理论知识
. 专业理论知识
. 从事职务所必备的知识和能力
. 系统知识教育
" q, q% i/ [) t$ }- `6 Z正确资料：
4.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
. 供给制
. 工资制
: }+ l* U/ _# X/ m. 年薪制
. 以供给制为主，供给制与工资制并存
9 T0 S; [$ v# ]$ P正确资料：
' d9 p* A% \' y! [3 J! s1 v5.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
* o% O* H' E2 S8 F& k7 I. 交叉式交流
. 互补式交流
. 隐蔽式交流
. 语言交流
正确资料：
6.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
. 10个
. ^1 X. Q+ y  o! M) c7 f' A4 r. 9个
& `  ?9 k- a5 k) C  C! I. 12个
. 11个
正确资料：
/ \( E: k' I: C) [5 ~, t7.  实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
; W. `* |, y# U) u/ B( W. 德国
$ o7 ~3 F+ U7 u3 ?- p/ }! C4 J$ U. 日本
' e: G+ H/ i2 W: ]. 英国
. 美国
正确资料：
8.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
. 人事立法
: p" d2 q6 I% W2 t5 F( ~. 人事执法
9 R3 [5 U! m- }8 f* K3 j. 人事监督
. 人事研究
3 p3 d: M, X: o! f9 ?' {1 @正确资料：
9.  人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
. 实际性
. 灵活性
. 广泛性
. 一贯性
正确资料：
10.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
. 行政体制
# M- t: X0 k0 W+ g0 [. 人事行政体制
! {/ r3 @4 d+ Q4 O/ w# F) _0 a  Z. 经济体制
. 司法体制
正确资料：
% s% k7 F1 Z- z& t) B

$ O- r; e; w7 n" ]7 n1 _
吉大15秋学期《人事行政学》在线作业二
" C' }0 h" I4 R# C. ^7 p



二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

8 c# d$ _; Q1 C4 K8 c1.  人事计划的监督形式有(　　)
9 v9 F4 V% r9 T. w/ j0 S; J. 目标监督
3 E7 |8 ~& d. ^- M6 ^) S. 方法监督
. 人员监督
7 v; J3 V: V9 G$ t+ p. s. 时间监督
. 政策监督
, i: P7 \& d7 R9 ^4 ~正确资料：
  z1 e: ?; j! U" R5 e2 E# P) [2.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
7 {( S* `; }9 c. 离职
" S$ F' }) v: ?. r" p1 u. 免职
. w1 D0 K  Q& v+ D* m# ^. 离休
. 退休
$ _6 E( _# ^% N; }, U. 退职
% v& z1 w" o( {$ d2 h: p- T0 S正确资料：
3.  测评者的构成包括(　　)
# V% ~/ H$ x& \- X. 自我测评
. 同级测评
) y* v3 c( T; u: t. 下级测评
2 s! J. {( x% n* {; F1 Q. 上级测评
. 组织测评
0 L3 Z4 x" S, |' z/ H7 {正确资料：
4.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
. 预先监督
, m$ x2 P4 f7 y, R& }" R0 r. 人民监督
. 过程监督
+ a2 {, I0 W; |6 w/ t. 日常监督
. 事后监督
正确资料：
5.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
. 恩赐官职制
. 公务员制度
. 政党分肥制
. 世袭制
正确资料：
" |. M0 i0 k. Z6.  人事考核的原则有(　　)
. 理论联系实际的原则
. 实事求是的原则
. 考用一致的原则
. S1 _, M( l' M* W% D- J" [7 n5 G. 立体的原则
. 严格的原则
正确资料：
0 ~, Z& y* z: c/ k7.  下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
. 夫妻两地分居
% v) Q1 x) s$ J5 }8 a- ^. 专业不对口
7 H" N0 s) j5 c3 `- W7 C+ ~6 W$ F. 与领导关系紧张
1 a! s. n3 F: S. 人才积压浪费
" R. }; ?2 C: Q4 p. 照顾父母
正确资料：
: @! |* l! F( b- a2 Y! ]& p9 ^8.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
( G5 r! C" A9 y$ d. 民族
8 C( y# |2 j. X7 W0 n- C& d" Z$ V. 性别
. 家庭出身
2 n" Q* a! H  O& w2 J. 婚姻状况
. 犯罪
正确资料：
9.  升职的主要依据是(　　)
. 工作需要
) V4 c& r: R/ @. x0 F. 工作能力
. 突出贡献
0 T1 G# I. k- O8 U. 学历
正确资料：
10.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
' o+ [  d( ?. ^( v/ p7 B- U. 笔试
. 口试
. 心理测试
. 情景模拟
正确资料：


$ z: x$ D+ G' k" R
+ I/ I. g) i7 y; A$ i3 Y吉大15秋学期《人事行政学》在线作业二

: i2 C) l6 x' D2 Z5 h


9 n( k; O9 W$ P8 d5 h. A) s/ [. @三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
8 `/ V4 z0 n0 X
1.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
& A% Y. p' Y; y. 错误
. 正确
正确资料：
2.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
- X5 @1 K8 u. M) n6 a. 错误
. 正确
# x1 H- K6 y& q7 l正确资料：
3.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
3 A+ P1 k8 ?& t; o0 |: U) j/ R$ J. 错误
. 正确
正确资料：
) G0 c" t/ v" ~4.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
. 错误
, P$ r3 ^4 x8 n5 f$ [. D. 正确
& ^- {) @" I9 K正确资料：
3 |: _3 Z' q$ u7 N: q+ H5 e1 B5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
2 \3 O" p8 u+ ~. z$ M& l6 a* T. 错误
* X- ?' @4 m  _- Q4 N% l6 h. 正确
正确资料：
8 k, l7 M8 E6 e2 t0 D' c
" c  e# ]) n  U7 s7 K7 M

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