吉大15秋学期《行政组织学》在线作业二资料辅导资料

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吉大15秋学期《行政组织学》在线作业二
) ^. \  l" p( q* {) S

, v! {& R9 R$ r/ G
. @' _/ m0 z' N; n! h$ g  G
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
& n0 B6 p' x0 h' w) ^, N  T9 n1 J. 弗里蒙特.卡斯特
! q5 D3 M9 n& @5 S6 j; C6 a. }. 赫伯特.西蒙
. 艾顿.梅奥
* j5 O7 K, g' X4 P9 ~0 _! b; W2 f. 路瑟.古利克
正确资料：
: j/ D, l! z4 O: z- s8 l: [- Q) U2.  （ ）是“经济人”的观点。
. X理论和Y理论
. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
4 t3 I4 t) T# T# N' ]. 霍桑试验
. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
正确资料：
3.  美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（ ）
' f. l3 t7 ^* l8 C. 服务型政府组织理论
. 企业家政府组织理论
" {6 i$ |/ D, J. t2 d- M2 d& R. 新公共行政学组织理论
. 无缝隙政府组织理论
: i6 d7 q2 L/ I7 U# P. V1 t正确资料：
4.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
- g6 P# J& _' F5 D1 {) |. 组织类型分类
. 行政组织体制
. 行政责任与权力的分配
- X( p" D) }* _* L# l8 O( R. 化良行政组织的标准
: Z' o: {2 o) T. @正确资料：
( L, G. m# H5 V0 i1 q5.  （ ）不是西方行政组织发展的趋势。
. 行政组织政府化趋势
. 行政组织弹性化趋势
! c# B  O8 }$ E2 l6 D- ]6 ?. 行政组织参与管理趋势
6 D" t$ b" p9 Y3 Y' f( I: g3 U. 行政组织数字化趋势
正确资料：
1 Y5 S8 Z/ |4 h6 z( _; ]


吉大15秋学期《行政组织学》在线作业二
8 h' D' u9 g# a3 S5 @0 [) M
" x5 v# @/ x. N+ r3 @# V


二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
3 M* r. s' P. r2 ]- Y
1.  服务型政府组织理论的典型代表是（　）
+ n! D* Q) @3 U, d/ \* g3 c5 a. 学习型政府组织理论
( S1 u$ Z6 q2 K& B. 政府全面质量管理组织理论
. 权威接受组织理论
" S  F; s6 J+ v+ W3 t+ w$ `. 无缝隙政府组织理论
正确资料：
2.  行政组织执行的基本原则有（ ）
. 忠实原则
. 责任原则
8 U$ R) D( B8 m( p$ w7 P6 @2 ^. 人本原则
. 效益原则
% k2 u' G  [0 Q  m3 D1 B正确资料：
3.  西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
. 组织首先是一个决策过程
; a  a, d% z/ G$ E. 组织影响论
. j. f+ P, a$ V1 |" a8 K* Z- M. @. 组织目标论
. 组织设计论
正确资料：
8 k# }3 N: @, ^/ ~* G; `6 V  M4.  马基雅维利的行政组织原则包括（ ）
" u* X* V/ L9 }5 z- y. 群众支持原则
# K: K! C/ s2 Q( P9 z. 组织内聚力原则
. 领导者具有超出常人的能力原则
2 J/ r- Z  F+ \- t' L. 使组织存在下去的原则
正确资料：
( }" ]7 O5 p4 K1 R! u, N. \8 ?5.  行政组织监督的基本功能有（ ）
$ V. t7 ~* C% L& S$ Z. 保障功能
; L, x" y' w: ~5 Q* q. 防范功能
. 控制功能
. 反腐倡廉功能
) M+ ?7 z5 H6 t0 I3 r! |% O& g) d正确资料：
6.  行政组织沟通的心理因素障碍包括（ ）
. 人格结构分析
% `" |1 s1 P3 x! }. d: O) Z. 地位结构分析
9 k/ k/ V! U& u  `9 A2 G9 w. 交流分析
, {3 U0 N6 \+ b, P! L) `; W# H2 |- i& [. 人性态度
正确资料：
3 ]0 |. I5 B4 A, F/ i- b- k7.  行政组织文化的功能包括（ ）
2 K9 x# [: ]+ ?( X2 \: z. 稳定行政系统
. I% W8 I, g, C3 x3 N. c6 [. 理想性与现实性的统一
1 [; u8 @6 N# i& V. 变革行政体系
. 支配行政行为
正确资料：
) r$ W/ m0 D$ @8.  里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
. 提出了三种行政组织模式
5 O$ W' K- t* d# }# v. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
( }4 ?1 `  L# Z7 Z2 F7 E% j. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
. 阐述了非正式组织理论
$ p, I4 l* c8 k; w7 c3 ~/ c正确资料：
9.  关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
. 提出了“社会人”理论
, G. S; [6 E4 q. b6 u" ^! n; L. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
6 y! u! O* `: G. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
3 F' c; s( h5 y$ t' [  y正确资料：
9 {$ g1 O; H/ ~: q- t1 v+ N10.  过程型激励理论包括（　）
! z6 j, m1 a! o3 J. L) x; A( h/ q. 佛隆的期望理论
, ^( c- T: B9 J/ n! v( }* K: N) M. 亚当斯的公平理论
. 赫兹伯格的双因素理论
% D& l& r% M( q! U+ ^# W( i. 赫兹伯格的单因素理论
正确资料：
11.  关于自然环境对行政组织的影响包括（ ）
. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
& y: q: p. w) U1 h  [5 @' Q! p- E. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
0 q5 f7 J- n7 h& S* Y& ^% C* Y2 A9 a. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
3 O  ^1 G: d" w/ J: _+ f+ Y2 J. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
0 d* X( y9 j9 h+ n( |$ k正确资料：
5 Y) t( v8 D+ M12.  行政组织的静态研究包括（ ）
. 研究行政组织的结构
# n! s! ^* R( C  }3 ?$ U2 T. 研究行政组织的变革
- Q- p2 ]( I. g) ^3 Y. 研究行政组织的类型
1 s& T8 e0 `3 z2 u2 e. 研究行政组织的体制
  X" ?# y! w! w2 D  ~0 |正确资料：
13.  行政组织发展的动力因素中，（ ）是其内部因素。
- G1 ~- T6 _5 ^) y2 O. 行政组织目标和价值取向
. 行政组织文化
) f4 }( K+ G8 ^6 {5 U. 行政组织管理
  L- m6 b3 y  u( s. 行政组织技术
2 C% a( {, X; E1 W$ ?正确资料：
# O2 u8 N2 Z; R9 ~6 O14.  行政组织的构成要素包括（ ）
# m! J9 a3 i; d1 k+ h7 X. 组织目标
# s# l: ?( h; \. 机构设置
# Z3 w' ~/ h2 j" L; D3 ?1 x& }# T. 权责体系
3 N7 t1 z  X- o- n. f# k% q. 个人意识
正确资料：
8 A( A! K6 g9 g15.  马克斯.韦伯的基本观点有（ ）
. 组织管理职能的专门化
. 统治与权力是组织的基础
. 组织类型分析
. “官僚制“组织的特征
, e4 C4 s9 L' D正确资料：
7 ~3 ?! e9 x* N/ U9 m* `


3 |! l1 f$ w- X/ u吉大15秋学期《行政组织学》在线作业二
3 S( p; u2 `1 u3 |9 w% O



2 z+ U; g" m3 Q4 b三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
$ [- r- t/ @; U5 y/ E' g1 x
1.  行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
0 A3 y  L3 R5 h. 错误
! `3 Z* h7 U- y% Q3 y. 正确
8 a$ n7 K6 T- C7 K$ H正确资料：
2.  行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
* T5 c9 J. [- l1 q# d* p; `. 错误
# s7 j6 G2 f& j0 e+ G5 E. 正确
正确资料：
3.  亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
. 错误
3 o: C! E% b1 P% G7 j, C/ z. 正确
# o1 z# b# A7 Z8 z" h正确资料：
" l% J- Q! A( U8 c5 K* y1 {4.  期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
) o) a" a/ h" U4 D7 \$ w5 Z. 错误
. 正确
正确资料：
- f$ z( o% @* I% g5.  “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
. 错误
. 正确
正确资料：


' H5 a7 i! H! r$ ?7 B/ X" X2 b4 Q

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哈哈，爽！