吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一资料辅导资料

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吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一
5 e5 k; c+ G" p5 s4 j; v
$ [5 i; n  M" R

- }: p1 t6 @1 k
2 _; W0 C. U. \& k) |% X一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
- l7 V. ]: `5 q* S# R; t' c
1.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
% X; F/ |2 D% X3 Z& k. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
3 P% B0 u% _+ t" S3 c8 Z9 l, q. 提出“官僚制”组织概念
. 提出组织管理的七项要素
4 b* ?$ g( d9 f8 g4 E% B4 D9 u. 提出组织管理的八条原则
4 p: _* u2 `7 f/ Y正确资料：
2.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
. 环式沟通模式
. 轮式沟通模式
. 全通道式沟通模式
; A+ p& R6 E" Z1 e; t/ \. 双向沟通模式
正确资料：
- _) F! m5 X& l3.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
" y7 m/ D! c5 |4 b8 L. 劳伦斯.彼特
. 詹姆斯.罗森茨韦克
. 弗雷德.里格斯
. 诺斯古德.帕金森
- q& A1 E/ s8 P* j( ^8 N9 X/ B正确资料：
4.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
. 传统的组织
, M  S( v  y; U. 合理化—合法化组织
/ r+ i  U2 U* s& C. 神秘化的组织
: D) \& r" U3 _2 r" [2 s. 官僚制组织
正确资料：
5.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
. 内容激励型理论
. 形式激励型理论
. 过程激励型理论
. 行为改造型激励理论
正确资料：



吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一
' _4 d. e: D, d( o
& X2 O9 o0 z) V! {5 w) j
* \" _: i7 a  c/ }. Q2 _
. d3 P7 B3 V: j1 B( m4 o
& e! V+ a. p# O1 e二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。）
$ ]" h% D4 r7 {9 X
1.  新公共行政学组织理论的主要观点有（　）
" q! a" H2 v$ I. 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判
7 Y3 v. @) I9 p/ W% ^; y. 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革
. 提出公共行政组织的基本运作过程
! o: s" ^4 \1 V3 c. 认为传统官僚体制存在严重危机
4 H, O6 o# d$ t正确资料：
2.  行政组织决策的逻辑过程包括（ ）
; q+ w0 W& k0 L) a0 L: T. 行政组织决策目标的确定
. 行政组织决策方案的拟定
+ D0 S) f5 q% w; o5 X( G. 行政组织决策方案的抉择
. 行政组织决策方案的修正
: S4 y2 G: v; _: }6 I$ S( Z2 h正确资料：
3.  关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
2 I5 M! q# _& ]' q$ z& v& e! K. 提出了群体原则
. 提出了建设性冲突
. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
. 分析了组织中的权力与权威
正确资料：
6 ?- `( a' o7 f6 i2 ~0 i4.  马斯洛需求层次理论的内容包括（ ）
. 生理需要
. 安全需要
+ h& X0 o; I, ~* l. 社交需要
$ E6 b, h; a5 t. 尊重需要
0 q/ [- A! T* T, Q正确资料：
5.  科学管理时期的行政组织理论包括（ ）
5 ^" e. m' k* L7 M. 泰罗的科学管理组织理论
3 t6 I$ X( ]+ F: G. A+ {, o. 法约尔的一般组织管理理论
. 福莱特的动态组织管理理论
# r9 n$ Z# M) v* X% Q. 怀特的行政组织理论
正确资料：
. B" E9 y( F: Y& O8 Z. B; C% Z6.  行政组织控制的方式包括（ ）
. 前馈控制
1 ]9 i! q! i: ~9 W3 d# ?. 后馈控制
, t9 I& L" J0 |: t7 Y4 c. 目标控制
. 反馈控制
5 o0 |4 A5 C( B& V& V正确资料：
, B- c7 H' T: S# U  K* A( {, y5 T7.  按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（ ）
; V2 M4 X9 `6 Z  W' ]0 O. 上行沟通
. 链式沟通
. 斜形沟通
. 螺旋式沟通
$ Y( @' _3 [; B, G$ V正确资料：
8.  一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（ ）
. 效率
  p* z* L6 ^8 o8 ?. 沟通
( n+ N! y- G7 a/ }6 N+ {# Q# |3 m. 工作的满足感
. 组织的同一性
. _' h. `1 y4 _/ x6 T. p正确资料：
9.  巴纳德的系统行政组织理论的内容包括（ ）
6 B& o9 H5 d1 @" I. 指出组织的本质是组织平衡
. 提出组织的三要素论
. 提出了权威接受理论
1 d, S2 D/ n; U2 L: J. 提出了组织决策理论
( n2 a5 I/ p4 o* f3 K6 p正确资料：
7 r$ a; `2 n! y. |  ~& g! B' N10.  关于古希腊、古罗马时期行政组织思想的说法，正确的有（ ）
' ?7 |, K" O! \( B) i. 其代表人物是马基雅维利
. 开始强调政府简单的职能分工
) u7 X% O9 U9 w7 I# g- u! F5 T. 开始关注行政机构的设置和职能
0 m  L3 {  `8 M! r% u$ ^. 开始涉及行政组织人员的任用及其监督机构的设置
! c4 T1 N) Y& K正确资料：
; l: H3 j, {# y* R0 \11.  科学设计组织结构，应该注意（ ）
' C; Q4 N/ _6 L3 S. e! F; J. 制定明确的权责结构
: n8 E, z' k7 g. 设计合理的用人制度
. 妥善进行职务分工
  N8 k' k# J4 @, w6 K. 及时改进薪酬奖励制度
8 z0 L3 [4 D0 F; }, s' e6 M  \/ S正确资料：
12.  行政组织的内涵有（ ）
5 [' l" n  e7 j& S& ~$ K. 静态的行政组织结构
. 动态的行政组织过程
% E# ^% W6 c2 D* R3 i1 F5 u. 生态的行政组织环境
. 心态的行政组织意识
正确资料：
13.  系统权变行政组织理论的基本思想是（ ）
. 组织是一个开放系统
. 组织是一个整体系统
3 v& u3 w8 J$ k3 v5 t1 _. d1 n. 组织具有权变性
. 组织平衡（诱因）理论
正确资料：
2 L' Z& j2 D  v! y" J: C8 \9 Q. |14.  行政组织文化的构成包括（ ）
. 思想性的行政组织文化
. 制度性的行政组织文化
. 心理性的行政组织文化
2 U9 s. z& y2 G4 ^- f. b; m" r% t. 变革性的行政组织文化
7 h* f8 Q9 J4 w( f+ I正确资料：
4 G4 _0 }  J1 N( e+ j( L* w% Q2 M% Z15.  关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（ ）
6 m* e/ |* P2 J" _; `5 m. j. 行政组织是政府职能的载体
. 行政组织是行政管理的主体
. 行政组织是行政人员的归属
. 行政组织是行政活动的支点
5 o( R$ y* X. y8 O7 M正确资料：
& Y& p# V* j1 N! t. Y9 P


( E# |; Y( R  H+ s吉大15秋学期《行政组织学》在线作业一
! C; h$ D/ }5 F9 b4 T5 _- g
0 Z6 H& @! a( }+ k9 P

8 W2 M& ]" t- j- x1 b
& s8 p7 h4 G) O三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
. 错误
. 正确
% i& O- l3 |8 ^/ o6 I& {正确资料：
2.  在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
. 错误
7 B' q4 {3 B/ k. 正确
正确资料：
# U1 z: k3 g  t$ h; I3.  公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
  Q  q5 ~3 h7 h+ P' B+ d; m. 错误
. 正确
正确资料：
4.  行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
. 错误
. 正确
) V5 R3 |& e1 `正确资料：
5.  彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
. 错误
2 P; L5 D3 S/ d% u. 正确
正确资料：
: z  I' @4 K4 w9 ?- c. [2 E# y
2 f* G- F: a" q: S" C1 G; }
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谢谢，资料不错。明年继续