15秋地大《组织行为学(新)》在线作业一资料

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地大《组织行为学(新)》在线作业一




一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  情景领导理论又叫（）。
. 领导特质理论
. 管理方格轮
. 领导归因理论
. 领导生命周期理论
正确资料：
2.  个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
. 晕轮效应
. 投射
. 首因效应
. 刻板印象
正确资料：
3.  （）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。
. 波特
. 法约尔
. 德鲁克
. 卢因
正确资料：
4.  马斯洛的需要层次论里不包括（）。
. 生存需求
. 安全需求
. 尊重需求
. 自由需求
正确资料：
5.  （）是组织文化的核心要素。
. 组织精神
. 组织形象
. 价值观
. 组织规范
正确资料：



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二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  下面属于保健因素的有（）。
. 挑战性工作
. 晋升
. 工资
. 工作条件
正确资料：
2.  （）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
. 荣格
. 彼得斯
. 麦格雷格
. 沃德曼
正确资料：
3.  下面属于人格特征的有（）。
. 人格是一个人的心理特征
. 人格是有结构的
. 人格是很容易改变的
. 人格是稳定的
正确资料：
4.  下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
. 确立组织结构的形式
. 调整控制幅度与管理层次
. 加强与外界信息资料的联系
. 变革报酬制度与奖励方式
正确资料：
5.  组织行为学研究的具体方法包括（）。
. 案例研究
. 现场调查
. 实验室实验
. 现场实验
正确资料：
6.  行为科学时期的组织理论要点有（）。
. 组织是一个心理、社会系统
. 组织是一个平衡系统
. 组织具有非正式的一面
. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
正确资料：
7.  下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。
. 卡特尔
. 弗洛伊德
. 阿德勒
. 荣格
正确资料：
8.  根据角色分工可以把角色分为（）。
. 任务和关系中和导向角色
. 任务导向角色
. 关系导向角色
. 自我导向角色
正确资料：
9.  下面属于正式组织的特点的是（）。
. 有较为明确的组织目标
. 内聚性
. 领袖作用较大
. 有明确的法律、制度和行为规范
正确资料：
10.  现代组织发展技术主要包括（）。
. 人类过程干预技术
. 技术结构干预技术
. 人力资源管理干预技术
. 战略干预技术
正确资料：



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三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。
. 错误
. 正确
正确资料：
3.  赫茨伯格创建了需求层次理论。
. 错误
. 正确
正确资料：
4.  群体行为就是各个成员个体行为之和。
. 错误
. 正确
正确资料：
5.  能力就是我们所说的智力。
. 错误
. 正确
正确资料：
6.  组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
. 错误
. 正确
正确资料：
7.  人格是有结构的。
. 错误
. 正确
正确资料：
8.  一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
. 错误
. 正确
正确资料：
9.  网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
. 错误
. 正确
正确资料：
10.  动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
. 错误
. 正确
正确资料：


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