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15秋《人力资源开发与管理》作业2




一、多选题（共 11 道试题，共 44 分。）

1.  人力资源收入学说包括（ ）。
. 生存工资论
. 边际工资论
. 市场决定论
. 工资谈判论
谋学网：
2.  目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（ ）。
. 国家卫生服务模式
. 社会医疗保险模式
. 商业医疗保险模式
. 储蓄医疗保险模式
谋学网：
3.  工会提高工资水平的方法有（ ）。
. 限制劳动供给
. 提高标准工资率
. 建立工资保障制度
. 逐年加薪制度
谋学网：
4.  人力资源流动收益包括（ ）。
. 货币性收益
. 技能型收益
. 机会性收益
. 文化性收益
谋学网：
5.  影响人口总体数量变动的原因可分为（ ）。
. 人口的自然变动
. 人口的机械变动
. 人口的政治变动
. 人口的经济变动
谋学网：
6.  国民收入经过初次分配与再分配，最终形成（ ）。
. 积累基金
. 福利基金
. 交换基金
. 消费基金
谋学网：
7.  社会就业的目标包括（ ）。
. 充分就业
. 公平就业
. 多效就业
. 积极就业
谋学网：
8.  目前，世界上已实行失业保险制度的国家，大致采取以下几种失业保险模式（ ）。
. 强制性失业保险模式
. 非强制性失业保险模式
. 失业补助制度模式
. 双重失业保险模式
谋学网：
9.  国民经济核算体系，包括国民生产总值、（ ）等。
. 国民生产净值
. 国民收入
. 个人收入
. 个人可支配收入
谋学网：
10.  我国的社会保障制度，包括（ ）。
. 社会保险
. 社会救济
. 社会福利
. 优抚安置
谋学网：
11.  具体来说，人才资源价值应当包括以下几个部分（ ）。
. 人才的生产成本
. 人才所创造的价值水平
. 社会收入的比价关系
. 市场上人才的供求关系
谋学网：



15秋《人力资源开发与管理》作业2




二、判断题（共 14 道试题，共 56 分。）

1.  1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。
. 错误
. 正确
谋学网：
2.  一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。
. 错误
. 正确
谋学网：
3.  养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。
. 错误
. 正确
谋学网：
4.  工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。
. 错误
. 正确
谋学网：
5.  下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。
. 错误
. 正确
谋学网：
6.  摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。
. 错误
. 正确
谋学网：
7.  一个社会的经济状况，是影响该社会人口再生产的最根本的因素。
. 错误
. 正确
谋学网：
8.  社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
. 错误
. 正确
谋学网：
9.  人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。
. 错误
. 正确
谋学网：
10.  总量性失业也可以称为增长性失业。
. 错误
. 正确
谋学网：
11.  “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。
. 错误
. 正确
谋学网：
12.  消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。
. 错误
. 正确
谋学网：
13.  从一般意义上看，“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。
. 错误
. 正确
谋学网：
14.  在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。
. 错误
. 正确
谋学网：

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