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7 s$ _0 Y8 j/ y
《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2% z) n7 B5 a7 X1 l* u& P, A
# G" q) l+ c5 S {4 y9 T8 y# v! C9 h* K
5 i+ k* _4 j- f) K9 X0 k6 H2 H5 ^% _; u) q
一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）
4 v* ^7 X7 g2 y# ^, N6 K0 J
6 N& p3 R' F/ b# J) Z; R' y4 e! T1. 决策按重要性分为（ ）。
: d' o& u% `% W$ m$ g. 长期决策和短期决策* Y% w/ N8 s% d- j! B: ?- }
. 集体决策和个人决策
( S/ K6 p/ G5 W' F, e/ ^. 确定型、风险型和不确定型决策
: B7 C H- R, r. M. 战略、战术和业务决策9 l8 c5 P: q% \( k
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" P0 d, {- a) W0 b' Y! K5 U2. 当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。; s4 O# s1 Z" I+ J
. 直线职能型2 |! }" V, ^) g9 u$ x( H
. 任务小组! z5 k- x4 ?- r- O
. 简单
! z/ H/ k' H; q* A. 矩阵
3 X1 k" w5 ]/ ?+ P谋学网：www.mouxue.com：- T8 W; p8 ?9 f7 P6 t3 b9 n
3. 需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
1 y) q8 V) C$ J: h" K1 m8 O. 马斯洛- V0 y9 E/ X! u$ o* `5 ?6 c
. 弗罗依德% ]4 i" A7 | v* ] [; W
. 麦格雷戈" c: `' B3 {* R6 J
. 赫兹伯格# e7 M8 h s, Q
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, N6 x0 F' | }# Z4. 《一般管理与工业管理》是（ ）的代表作。% u; z) J: S: f) J4 [# g, t- a9 L
. 巴纳德. Y/ e5 _' O, k1 X) t E) O9 n! P
. 泰罗
% T% ?6 n2 H) z* n- {1 ]% f! v. M. 韦伯
& T3 }1 t, c# e9 G. 法约尔. z! b2 |2 |2 {# }: e5 l
谋学网：www.mouxue.com：! n) v; w* i4 P7 R, T
5. 下列哪个属于组织文化的特征（ ）$ ^3 G& Z, t0 n. W4 }# z/ C
. 发展性/ b" n( R. v0 z, _+ Z7 V
. 共进性1 E1 s9 ]: `1 h$ v
. 排他性/ \, Q5 L& @: x7 h: F6 c2 _4 G
. 一贯性7 J) G, `7 A" A& h% a R' q/ w
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# l5 j& W3 r4 a0 M/ R- P9 L( d6 y6. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
5 a; y8 j/ o, K' y. 兰德公司
! ^, y- o! p0 r; w. |& a/ s( k. 波士顿咨询公司
~8 N, E2 e6 u0 I! E. G公司3 g J: K% |" C G1 A! B" T
. 壳牌公司
0 t0 o) e2 t/ Y7 L4 p谋学网：www.mouxue.com：$ ?) ]9 M/ l5 c& K: d( W c3 ?
7. 组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫（ ）5 C# o8 B& t% z s$ u" g% ?
. 工作分析
$ E1 Y& w& @ p) _" e. Y, ^. 绩效评估* g( D7 a) b: ?3 S/ f
. 职务说明
# _# N, _1 a( L! o9 e" E3 c! e. 薪酬制度% N. y% R% Q. _) ^/ o! C+ o
谋学网：www.mouxue.com：8 l4 [: ?% A* }! n$ S j6 B
8. 管理人员考评的内容主要包括（ ）。6 u& ^$ b) S- B: q: b1 A
. 贡献考评和能力考评
. Y, b6 l: k5 ^- w. 决策能力
) ]3 P& k+ s( q" k( b" H z0 V. 创新精神: R3 t3 n" i: k, O, {$ `. V* W
. 用人能力$ [4 Y& c8 c4 q2 }; h1 _
谋学网：www.mouxue.com：! G ?" l; H0 Q6 }
9. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）# \/ t) ~2 J: }! `
. 因事择人原则
/ d, {( X/ p9 H' ~1 Y3 e9 B% v% Z. 人际沟通原则
; N/ u X- T3 C7 x, C. |& W; s, v- A. 人事动态平衡原则
, G+ E1 O* s) i, b. 用人所长原则* m* m! L" ^9 m. M* H
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8 q; A) Y0 z- T0 e0 m ~, ~10. 德尔菲法属（ ）方法。0 R3 A1 l/ k; |5 J
. 定性决策
! Q/ _ N, C3 h c$ M" L6 s; T. 定量决策& k' V3 ~3 W6 ]0 @/ X( Z2 ^
. 个人决策8 v P9 U* K1 K7 r' k
. 集体决策
+ q3 H# l7 X/ X( }; M) B8 ]谋学网：www.mouxue.com：+ _& D) a/ E% D. V
$ [ n/ P \& R7 Z" d' {7 q
* p; g+ q3 k8 h7 T1 P8 o: n1 F! s9 r: c
! p4 S: x! z3 z% L《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2
; T3 {) Q7 x% W/ f; D: v: J- o
) {! c Q! ]9 _5 } G: P* m
% l8 _# Z! ?" W3 X: \' [; T1 z% G+ x) D0 z) Q- f$ N) T4 h5 V
5 \4 m" q* q: ?; W
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）% P, [3 L. Y: ~6 O0 ^
) ~. p* n- b$ [1. 领导方式的基本类型有（ ）4 h% @7 e5 C E; P
. 温和型
( R, \5 \: B- ^ ]* e. 集权型
1 \4 I: k* v& J: M. 放任型
3 ~# G1 N- c* Q4 S7 S. ~. 民主型" f7 o8 ?' r. `; v# x2 g* W' c! g
谋学网：www.mouxue.com：- s" x7 V+ u) W* e/ e& x
2. 战略性计划的显著特点是（ ）; K6 J0 m B: E& U- ~7 H/ F
. 个别性) N# m' Q, D7 f3 U% W
. 长期性3 @; h# w7 k. c
. 整体性1 H+ E1 e, Q2 Z Q/ D
. 局部性
* ]7 K2 N0 @5 E& d% [. v谋学网：www.mouxue.com：
8 _6 X8 w8 ]. h: }, a* b3. 管理人员应该具备的技能包括（ ）。
; S# `) O! K' \# O/ }& V7 q) S, a. 营销技能
" A0 u/ q$ p+ Q& X. 人事技能
! F0 Q) s1 [6 J! ^0 p/ N. 决策技能
3 A9 ^4 q" w+ `9 A+ O! i2 [ q. 技术技能
' f3 f5 V! T) ~0 y+ B' ]8 s谋学网：www.mouxue.com：
% ?, g0 a F( A4. 组织文化的功能主要有（ ）$ O0 u" g" {% o" C" Y4 B$ b
. 适应和整合功能
. F `' ], [- T- ^. W a( `5 i* t A. 持续功能
6 F' z8 U. r p3 O8 ~* {. 导向功能/ @8 }; ^3 q N, ]! Q( ~3 `! l
. 发展功能
1 s- u C) i$ H, |1 I( Y谋学网：www.mouxue.com：% ^1 Q; ?1 @/ d0 I- Q" w M) \2 l
5. 良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）! Y) F- z: d8 v6 `6 d0 ^ k
. 可测量性
, C) A. z' V& X# D, G+ B. 丰富性0 q& N$ i4 l: n" i/ [0 n
. 可接近性
9 P* @, q$ W% o- q6 B, J8 U. 可实现性
0 s2 l- l, \, M( N" h0 w谋学网：www.mouxue.com： D5 ]; P5 }# [
6. 员工的来源主要包括（ ）- C- H% h- j5 P9 p. v3 ?) X, W/ b+ N: P2 L
. 外部招聘0 w# ]# R+ Z# U
. 任用私人4 R9 A5 l- _' a4 f [' d
. 内部提升* J/ R. j( ?& { c5 F y3 ~7 B
. 机缘巧合3 d6 A+ T% _/ o+ a
谋学网：www.mouxue.com：) s$ Y8 z/ \8 y7 `3 B: C# q
7. 下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（ ）8 \& a# E4 g8 D4 d# q
. 管理工作的性质
% V4 X u3 _7 m' k" |7 x. 管理工作的内容2 R% ^- h3 C: n8 W. Q
. 组织变革的速度
# i, n, R3 y+ g# }. 信息沟通的情况
2 t" l s9 V s7 @谋学网：www.mouxue.com：
! E$ @5 T2 f' w) {4 F8. 过分集权的弊端主要有（ ）' {4 T, r3 K6 L3 J$ A
. 降低决策的速度
. s9 `! C# T6 N. D' I5 T: f. 降低决策的质量; L- m; N' [8 _0 v. D
. 降低组织的适应能力+ X; r u% L: P" r- h- `
. 降低组织成员的工作热情
+ I4 t- G9 {0 z& S/ M' s1 F) J谋学网：www.mouxue.com：+ t& J$ _7 p, B% f v
9. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
7 y6 I! [5 Q# o, i5 \5 D. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
' l: n* Y6 I$ n. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少- {4 S# n* L7 f
. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少$ V+ g# i" ^; C W: Q
. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少8 A9 f1 ~) R9 K. j+ ^
谋学网：www.mouxue.com：; C4 y5 c+ ?. m
10. 下列属集体决策的是（ ）
. F8 [/ C* a3 X/ j; n. 头脑风暴法
~: s4 V- ?* H! c. 边际分析法
/ F7 j6 G; S( R! b. 德尔菲法2 a( p! q. a" H$ D
. 量本利分析法( c+ o' F0 v: L& V
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+ ]* u* X& B& {( R) S3 _3 u% ^0 f
% g$ s% C/ _5 | n5 E0 o/ B$ ~
7 N4 L! y6 [) H2 B' r& Z' j
: D- |. q2 x" r& |- q《管理学原理(1)2034》15秋在线作业2
% ?) b" X& F/ R$ p4 c6 A
1 d+ }4 {1 n+ `( k4 o5 C# b
0 v0 t' @4 y. g1 i f8 l5 y" R# ^% L- T, m* P" e$ s
: O; b! c2 C7 o# Y1 Q6 t* Z* W8 E, i三、判断题（共 5 道试题，共 40 分。）% T* Y. p$ b1 b2 ^7 X2 F, _1 y* Z
3 x' e- |$ u) I/ Y, c1. 做决策时，满足的是决策满意原则。 （ ）! C6 h. Z1 B) p# w: v
. 错误
- N; V9 h3 q( y7 ~. 正确
' @9 U8 I- u6 v% A" t谋学网：www.mouxue.com：
: [! H6 o0 o) H9 v/ C7 I2. 近代管理学起源于中国。 （ ）" r3 u7 X6 a4 f) O+ F, g1 C
. 错误
- ^* B. r+ S2 ^' q. 正确( `4 k- n# P$ q9 M/ o. u
谋学网：www.mouxue.com：' h- j J# r4 O) }
3. 创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）# [4 F6 h4 c# q2 [2 y4 L2 f- E
. 错误, y' ]) b9 }- G& |9 S/ P' Z8 O1 z
. 正确9 W* f2 {( ~. P5 H/ M. K4 }
谋学网：www.mouxue.com：: E4 |1 g# k& B- v
4. 职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。 （ ）! B. ?7 i5 [- w4 [; n ?
. 错误4 d0 [$ j" f P2 m* a' k
. 正确1 g4 v, g5 J9 G# ^8 R. c
谋学网：www.mouxue.com： d0 ~ B5 k s3 n, D* H: C
5. 企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。（ ）
" _* C# i# t1 y, ?; l6 T! _. 错误
, }) X m3 ~& Q& s5 I0 Q. I, l. 正确
4 Y+ r$ C, n) M* u3 C谋学网：www.mouxue.com：9 J9 b p0 O- W9 ?1 c0 j
) u6 Y7 S3 ?& W, F6 u- o% P
$ }: [' E2 U0 I J+ g$ d
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发表于 2015-11-19 19:54:53
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发表于 2015-11-26 11:15:21
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