川大《劳动经济学1164》15秋在线作业1资料辅导资料

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《劳动经济学1164》15秋在线作业1


* t) s$ @! D* T' D* B% X" q

9 x7 E" O) P* ?, W一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）

1.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
8 @) x2 E& q+ ~. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
2 v% }/ x/ i7 c8 a* [* h. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
. 无差异曲线的斜率衡为正值
' O$ f# K% i/ p. q7 K0 O% U. q  j谋学网：www.mouxue.com：
# G- {; p% W# |2.  劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
. 劳动力市场上供给大于需求
: C" `/ `" }' h. 劳动力市场上供给小于需求
. 市场工资率等于均衡工资率
5 {3 A" }2 p( d' p$ H0 P. 市场工资率低于均衡工资率
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: O9 K6 P) L7 w$ `3 r6 G) K3.  劳动经济学的研究对象是（ ）
1 a6 g3 o2 D, g) O- s. 稀缺的信息资源配置问题
. 稀缺的技术资源配置问题
' s  B& c2 w9 g* ^+ D8 A" S$ T. 稀缺的土地资源配置问题
: G% n2 J' u/ \/ m5 j. 稀缺的劳动资源配置问题
% E0 X; N4 o% K5 j谋学网：www.mouxue.com：
* [' X& w: ~; E$ h( P4.  如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
. 无弹性
( Q6 N9 P* T0 I( m% R9 M" x- ^. 单位弹性
) f+ B5 z- O" e2 M. u1 U. 缺乏弹性
$ b: i+ t* u. o) B3 d" C0 K. 富有弹性
' n  i& j+ D* N; s5 A6 r谋学网：www.mouxue.com：
5.  蛛网稳定条件是指（ ）
. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性为1?
7 o- t9 m2 V& T, z谋学网：www.mouxue.com：
6.  下列（ ）属于紧缩性财政政策。
' K% w- K8 Z/ |" _0 S) @; J/ M) b. 提高税率
8 S7 I6 O5 g! S$ D/ Y. 增加政府转移支付
. 扩大政府购买
. 增加公共工程支出
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4 {# W1 x6 g+ o# j7 o- J# ^; h7.  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
. 减少，减少
* e- |5 N7 X" M; ~. 减少，增加
. 增加，减少
. 增加，增加
6 p: L2 j! ]6 X1 c2 |3 l谋学网：www.mouxue.com：
8.  引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
. 工资率
2 o6 Y) F2 d: h1 e. _. 生产技术
. 货币资本规模
) D. X: r% O' X) E" f! I$ }; ~: z. 企业的性质
4 O$ I3 Z& R, T" v9 C8 }谋学网：www.mouxue.com：
9.  个人劳动力供给曲线是（ ）的。
* e+ H/ Y0 w& e) l1 u. 向前弯曲
' ~# ^+ ?1 n8 E. i, @. 向后弯曲
8 _; N( U9 ^0 j! R% \1 m. 从左下向右上倾斜
. 从左上向右下倾斜
; o0 d. V3 ^( b$ T' v" M4 C0 Z谋学网：www.mouxue.com：
( H& [! _# z, X, H10.  效率合约是指（ ）
- H9 p* ^& r- E1 @1 j. 工会效率最大化
! l# E& H0 p! v. Y/ l. W. 用人单位效率最大化
& [4 j* T3 G9 x; I0 a+ V+ c+ B4 f. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
. 工人效率最大化
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11.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
: e/ ~7 D4 I+ Y' v. 正向
2 ^( j2 j: o5 ?" p9 n0 U  D: Y. 负向
. 没有
) H% M) M5 j: Z  ~. 不确定
4 o/ m& [& p8 K  t3 |# ~谋学网：www.mouxue.com：
12.  边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
7 s* u) D4 L8 ~/ b. 新增加的劳动力本身技术较差
. 新增加的工人工资较高
( t' f3 U4 s( K0 N( Z. 资本变得相对不足
6 d" D1 l) L" S; Y$ z1 z. 资本变得相对过剩
7 ~; S, R% k# k谋学网：www.mouxue.com：
5 P1 z" G3 C0 u) K/ ?* o13.  技术进步对（ ）的就业影响较大。
5 B/ s! L+ w; Q0 o  j3 n. 熟练工
) A3 {1 \, V% r+ @3 P2 \/ a8 y# z, S. 非熟练工
, n. @& M' j/ ]* Z0 ?# C. 技工
$ v! d  ~( g3 R' ?! Q2 O. p. 女工
# x4 x/ z9 F- N  _谋学网：www.mouxue.com：
2 }* i, C  [/ W! |/ O14.  在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
. 劳动供给增加
. 劳动供给减少
$ E) I* H7 c5 j  g. I. 劳动需求增加
. 劳动需求减少
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15.  如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
) ~- k2 b5 @2 [. 其他地区或行业的就业量减少
. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
. `% ^. l1 i, X* o8 M. 该地区或行业的就业量增加
- m9 P; T8 M7 H3 t/ A( }* ]9 A. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
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- B1 k, R( j- d9 |9 e  C  W16.  劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
1 m0 v% p* X6 O) m: V- r. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
0 P0 M# i7 Y. `1 z5 V4 P% q. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
2 X' s% v8 v4 Y2 v谋学网：www.mouxue.com：
3 I" r8 S) a: {3 y/ t+ i4 v+ \2 B- r17.  在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
  J9 }! |3 x, J. |. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
. 高生产率的行业支付更低的工资率
. 低生产率的行业支付更高的工资率
" M2 x* g- n' f/ t# }谋学网：www.mouxue.com：
18.  下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
3 @. ~% |% K7 f- L  u0 T0 h1 H8 Z. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
* A6 F$ s# ]/ ~! n1 {' W1 ?. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
' n. I  w. b$ ^6 y' v; U4 O. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
6 h) N" n' [/ ^2 Q谋学网：www.mouxue.com：
9 O4 a5 X& X& {3 _( |3 l& M19.  在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
% f( s# m7 J1 {$ Y9 Z& p" k. 收入效应
. 替代效应
( R* D0 f% b5 K. 收入效应小于替代效应
2 V! Q3 v( Z$ k. R( I1 N% |# I. 收入效应大于替代效应
. C7 B: K; Y, w谋学网：www.mouxue.com：
4 N3 x. L! f0 K2 z6 T20.  实际工资与物价指数（ ）
. 正相关
5 A* o& b/ K, p# @. 负相关
9 v) a6 c) N! s. 不相关
5 i4 x5 k2 A( G7 r7 \0 ~  e. 不确定
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《劳动经济学1164》15秋在线作业1

* s) o2 d# K" J2 d3 O
# ^  U0 V: B/ N+ \

; n6 k( y8 V2 K; b3 `' w4 o二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

! u- B7 E" }2 z/ k4 L; s" e1.  劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
. 恶劣的劳动条件与伤害危险
  S4 _3 S/ Q4 x% U. 职业的社会声望与社会评价
; j" ^! }3 i. q- L  n7 {. 职业和收入的稳定性
. 劳动的时间长度
* X) O, h7 b, i& W7 x. 劳动的数量与质量
: W$ x) u( i$ k. X" |谋学网：www.mouxue.com：
: t* t* p# Q; u) ?2 G4 d  S/ f2.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
- H8 I- N; d2 G+ _* t. E8 F7 M. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
1 Y# I/ b1 f. [0 Z6 n& f1 _' N. 劳动力供给增加，需求减少
. 劳动力供给减少，需求增加
) A4 j3 K$ e# ^6 ?6 N  V3 N. 劳动力供给增加，需求也增加
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$ V% b( }0 t  x3.  在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
. 本企业员工的工资率
. 雇佣多少雇员
. 生产多少产品
; t( a" W2 C' |) M. 本企业产品的价格
. 本企业产品的市场需求量
" @! ~+ p5 T! |) l5 Q. w谋学网：www.mouxue.com：
& X7 N+ Q5 @& x9 i! G$ d+ F0 h' k2 m, _4.  内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
4 z8 Y: B, h& @: ]# M. 存货调整
: o& G# `6 T: v/ E0 D. F0 M5 ~0 R; d. 商品数量调整
: C' g$ i+ K& b9 z2 i2 V2 ^+ o. 商品价格调整
6 S  s0 ?; B: [5 w. 变更劳动关系调整
. 劳动投入量调整
1 V3 y( ^8 Y  z2 k- h- A谋学网：www.mouxue.com：
8 m& u# I$ D8 U+ p5.  个人劳动力供给是指（ ）
. 单个劳动者的工作决策
. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
* s: C& Q1 \3 t. 劳动者个人决定何时工作
' x5 o; Y7 Z5 _0 l% z% v7 t5 l, `. 劳动者个人决定准备工作多长时间
1 z' Y" G$ l* U9 T: I7 o. b. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
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  S( D. W) v% R& b
1 @) J) r/ b9 C4 p( W《劳动经济学1164》15秋在线作业1



- \5 s3 v4 }1 u/ N4 E
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）

; o, ?" l( h8 T; z/ W! _! h1.  效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
. 错误
' u8 \$ w4 _( U! G5 [1 j7 R. 正确
1 ^; `) i1 l0 k; I7 C谋学网：www.mouxue.com：
7 A, N4 v; G. c+ A2.  其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
. 错误
- V7 q1 ~4 `3 s* ]' s1 t. 正确
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$ o- t3 G  Q: E1 |1 t3.  女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
, [* M, j9 J" W9 q: H4 h1 Q. 错误
9 I* w$ c- X  _* y. 正确
$ h, O% F  q4 M1 l4 a8 m# W谋学网：www.mouxue.com：
4.  收入效应和替代效应起相反作用。
. 错误
. 正确
7 X+ c/ ?1 E& K- p( |谋学网：www.mouxue.com：
' _, u3 k7 t8 [' D. B/ |# ]

2 C8 k, F* w. K$ k4 H) C$ I" [

7 R% w. j6 a0 g- m% ~; n/ Q0 D

★bin爺★

谢谢，资料不错。明年继续

hahakaka

可以，满分

zouyuking226

哈哈，爽！

0878

不错，谋学网很信誉

qgche

OK，资料不错

z454529064

谢谢，满分

314250914

哈哈，爽！