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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（ ）。
& |& w0 h H' p2 m0 EA. 劳动合同
/ U8 R$ ~8 n) G, S4 VB. 专项协议 j' O. G6 Z, N: @( g' A9 @
C. 劳动协议
" H9 f5 h2 E6 c3 VD. 特别协议( M, m! J7 e* Z4 x
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( Y4 T! Y3 t3 W& n3 M2. 由于劳动法律关系是（ ），即劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
" c9 K* j, |( f# H: }" EA. 双向关系( s: X- S9 ^& ?+ b* Y
B. 双务关系
, B8 m/ j- u3 v4 x! l) `- j* cC. 劳动关系 H9 C1 J5 Z; b' b, a( y9 s/ t$ C
D. 聘用与被聘用关系
* f! H) C8 D9 S1 i4 P; J 谋学网：www.mouxue.com：4 分0 f7 ^# G2 l+ i
3. 劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分，而劳动定额规则是指在一定的生产技术和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的（ ）。
! |' j% |5 G# ?! J) ?! xA. 劳动时间标准
9 X$ b& ]7 w! q) u$ z" BB. 劳动消耗量标准
( }5 T4 C. c2 |C. 劳动成本标准 V) E/ T/ ~. D! b& b
D. 劳动利润标准
G9 d5 K/ C: T 谋学网：www.mouxue.com：4 分+ \- n% b9 `+ l1 x' n! e: g# R
4. 虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（ ）5 f+ l6 o% Z; j, I- `6 g \$ Q) Y
A. 变更
3 x( B. p: y7 e- [6 Y# [% tB. 终止
* @+ \) B& {- I0 fC. 签订8 h r: l, E: w# z1 ^1 S
D. 废止
* F& P- T, M$ e+ J 谋学网：www.mouxue.com：4 分
9 X9 |+ a' S+ ~5 S5 x5. 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（ ）。. g3 f9 \5 O7 q" Z9 y
A. 6个月/ @$ r' Y6 z; G9 j+ t
B. 3个月' w; d3 B ]) i
C. 1个月
% E" j% r+ x- F& I$ k2 }D. 15天
: S0 O5 B% ?4 o7 t 谋学网：www.mouxue.com：4 分
$ T" n" ]& h+ b6 p6 W c4 C2 j" o6. 一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。0 ]3 P- Y$ i) ` D* X; m% X( q c
A. 15天
( R+ B& N; x3 K) I h" QB. 1个月
0 L! y* ?' X! N: F3 F$ }C. 1个半月
1 \) m& H' |, F$ hD. 6个月8 c1 |. ~) H0 J. n
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% x$ U$ V. A/ D: `' J" `7. 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ )。
2 Y2 C! Y: I" s6 f5 \; [A. 国家/ p: i; O/ e2 v
B. 企业主管部门
9 F) y$ _% N6 q1 f( z/ bC. 企业
. w6 f6 E5 `1 f p; m0 d5 [5 ]+ B8 |/ E5 iD. 企业与工会
4 C8 ^% Q7 K, P) {7 F' r5 K5 d4 G. R 谋学网：www.mouxue.com：4 分
5 _5 A# a) H7 e6 n$ q5 H6 H8. 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（ ）$ ? z2 [7 Q4 p3 e# v& w
A. 政府规范劳资关系
: P9 ?$ m& Y3 m7 VB. 集体谈判制度的建立, f! x. w- l( A0 {6 S1 K) P; A1 y% g
C. 政府不干预劳资关系
" _7 @ P& c% r) o \2 z4 v9 C# c4 VD. 劳动关系的法制化8 P) }; |4 H! P/ W
谋学网：www.mouxue.com：4 分* i( a0 I! ?$ a8 a0 r, u
9. 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须（ ）。( {/ L* D/ v( S. V# f% u
A. 公平合理% ~6 ^) L( {* E; j& g6 G
B. 平等自愿. I. D, x' |3 J& ?; M4 v, a
C. 互惠互利9 g- O# f! K6 I
D. 有企业员工的参与
9 G3 l0 k6 q# h: v 谋学网：www.mouxue.com：4 分
' K- p. {1 O3 Z3 [* G/ F10. 劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
# I6 \- | B7 {. {A. 工人
# \( F& H9 g3 S) y' c$ @+ CB. 职工
( ]0 d7 `. k$ ]- k2 tC. 员工3 I+ x, j8 B# l& J
D. 劳动者, u/ p% @4 Z* R* S' \$ v
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- E+ V" g# [7 R/ r# E* i5 b11. 集体谈判技巧中的4P原则不包括（ ）
. s2 q& ~* [' M1 s- \A. 政策. ^" q! x8 ~7 G8 g+ R1 f! L
B. 预测+ [9 t3 c. v2 y) s) q f# n, S' O
C. 陈述
7 Y5 j I5 {% [5 w3 i- oD. 控制
( e; y# y* v5 n, O* L. n% w0 o 谋学网：www.mouxue.com：4 分
0 Q) u8 V- p1 G' G" H12. 劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却为5年，那么，这个时候，我们应该（ ）。1 J) b4 ?% I+ D* ^, f3 ^
A. 调整专项协议的期限0 Y8 \. c( G4 e+ C2 N# p) |
B. 调整劳动合同的期限
1 @9 ~; w- x( p+ J1 HC. 和劳动者商议进行解决
# D0 U! Y; v& T5 zD. 修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年
! X, r$ O0 ~; V6 u% e. a! G' D 谋学网：www.mouxue.com：4 分
8 Y( ?9 z1 r- x- U13. 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（ ）
+ O) E& Q" f. j; Q( y* OA. 15天
# S. v7 h9 e) A) N }4 |0 I8 V! JB. 30天
+ d; x' k9 b: t8 Z: u4 ^9 D+ y' M. o+ PC. 60天
1 M- y6 X) j6 T- t6 PD. 90天; ~- ~% b5 v$ N: F, `0 d
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" D+ b& G0 T) g# o) p6 `0 b14. 对于2年期以下的劳动合同，根据劳动法律规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。
, E% ]4 a' Z# ~) s% A) W8 D3 UA. 1/6
9 \. y' j0 Y8 U5 sB. 1/8
2 a# D; S7 ]# X) cC. 1/10
( j7 I8 A2 q! K9 b* W1 _D. 1/12
, r( r- U- O$ `! x% |7 e2 r' G1 l 谋学网：www.mouxue.com：4 分
* O# v, v _: V/ x$ j8 `& s% `) ]15. 根据我国《劳动法》的规定，劳动者在同一用人单位工作满（ ），双方同意延续劳动合同的劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限的劳动合同。/ X/ r3 C; R( L; |- c! i
A. 53 a9 Y. |5 _3 ~, c: V* ~/ E
B. 10. ~: k( R: W; P6 r. x% t
C. 15
% d1 w" ~4 O1 m/ `7 hD. 207 K* J5 O) t/ _% J$ c& G" u6 I
谋学网：www.mouxue.com：4 分 3 n2 s8 b+ Y' L3 M$ R) t! a# w0 j
- y; W* G# v8 \1 }( @- ^3 b二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（ ）( Z: j3 D) q* t" v9 d K( U
A. 协商同意
2 W, W7 e3 @5 u$ bB. 平等付酬
; `0 U4 E Q" K; {8 m# S- NC. 紧急支付6 Y2 u: I7 X7 h. y2 t/ G
D. 同工不同酬
5 @2 F& r" g) M; [ 谋学网：www.mouxue.com：4 分
) f" v# i% F* Q ]2. 劳动争议仲裁的基本原则包括( )
5 O- E* l5 h" p4 w/ n0 Z- PA. 合议原则3 ^& l7 X+ I6 k: j
B. 强制原则
) V' H' f: n! C7 L! t( aC. 一次裁决原则
" x; g$ \- {+ Q& rD. 回避原则
8 \ u6 W9 a+ c& k 谋学网：www.mouxue.com：4 分2 D. \2 \9 r P
3. 订立集体劳动合同，必须遵循四个原则，即( )。! Y& @: \% P- N' u6 W: e& a
A. 内容合法原则
! j. n; Q3 G4 ?, R6 iB. 平等合作原则9 [5 p8 ^* E$ ?' H
C. 兼顾劳资双方利益的原则
2 @* D4 ^6 Q9 TD. 维护正常生产工作秩序原则# Y0 ?7 v3 e W0 I# ~2 p$ j4 J1 Z- P
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6 i' k$ J& g% ~$ Q2 w" m$ P- z4. 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，分别是（ ）
4 y2 {) u* r1 L' U- N/ lA. 工作现场教育
; M$ F. \8 V2 O" mB. 组织班组教育 D3 k' G8 _2 ^9 V( g% v7 l
C. 组织车间教育( c* @1 M. |+ _' J' a; V
D. 组织入场教育
' u, N9 c" c/ l* P 谋学网：www.mouxue.com：4 分
) u5 s$ v8 j; `% f5. 我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（ ）
9 z, E' C, L, sA. 劳动关系主体利益明晰化
+ E7 }. n2 k: {2 t% {5 \: w/ WB. 劳动关系形成的合同化) q- a; G; u* x, i. \
C. 劳动关系运行的市场化
! F+ q) g1 u. ]' K& V+ J- XD. 劳动关系规范的法制化8 l! V, _4 z. N9 C+ H5 D
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. s- H5 F& L; Z" p W/ o0 i3 [5 _5 Z: p
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准高于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效率高于劳动合同。（ ）, ]9 x/ W1 m. S; \
A. 错误
- ^6 h7 }4 H" f1 I4 n' y. N/ p8 qB. 正确6 C9 }1 d, H. M9 A
谋学网：www.mouxue.com：4 分$ }0 z. d% O1 ^/ m2 R
2. 由劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济赔偿金。（ ）
9 L9 s$ o9 d$ u3 f7 m' nA. 错误9 t$ W8 W% b$ U2 r3 I9 T
B. 正确
$ d& U# C/ T6 P. W" S 谋学网：www.mouxue.com：4 分# Y7 z" G0 L7 m/ e
3. 由用人单位解除劳动合同的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（ ）% `9 F9 b6 o( K- P0 n& p1 b
A. 错误
: |+ {# P; ~0 i8 FB. 正确
& o% p, _4 B' S& f) v" T) U; u$ B& ^2 | 谋学网：www.mouxue.com：4 分, |, i* Y( d3 r L9 u3 Y
4. 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是绝症，企业还应当增加不低于医疗补助费80%的补充医疗补助费。（ ）
5 J F& C- e7 P1 gA. 错误
$ ^/ h: q$ _3 ~3 n" o9 ?9 Q+ bB. 正确
3 k3 K E" {. f* F+ n 谋学网：www.mouxue.com：4 分
# L) u) m% C8 W! m* b$ h" m- Z$ ~5. 如果劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自16日起，集体合同自行生效。（ ）
1 V2 e. X" @! A+ V: ~4 qA. 错误
1 A/ C6 w+ g( `' DB. 正确
! H/ E" {# s( ~% T9 D9 c 谋学网：www.mouxue.com：4 分 3 J! v% A. d- ]; s: \
+ h0 N. p0 Z. q2 \) W |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-12-19 10:34:14
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发表于 2015-12-30 13:26:29
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