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南开大学现代远程教育学院考试卷
% J/ u( V- A5 k# N5 T {/ Y2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《管理伦理》
+ x, u2 S( M. x0 ?主讲教师：张伶" Y( _8 f _* @, _/ ?* b7 b5 J$ n
- K8 n" b* { x9 u0 [& |
学习中心：____________________________ 专业：_______________________7 B- z% t7 r* m# m6 ~! R
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________
7 p$ s5 s$ N' j5 w* W% O
5 d* o1 S0 d8 Y3 t9 K8 L一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
- E; C3 g* I/ n, K3 X: ]2 _1 c1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能
5 e, Y! t- A' J2. 企业人力资源管理伦理问题探究
& a* z. X- |3 t% y: g7 |3. 我国企业人力资源管理伦理的特征2 [ L9 T' [0 E, [7 v/ S+ X, k
4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索5 s9 q) H3 t0 d9 a" M
5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析
( Z" b; L+ v0 t$ v) E0 w) r6. 中西管理伦理比较研究
- G; m# R% d- j7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念 - N& \6 ^ ]" T
8. 管理伦理视域下管理者的道德情感
+ ?% K& H, R# B6 {5 _" ~6 Z9. 对中国企业管理伦理建设的探讨9 V2 @. N g& N2 Z. g' G+ e3 @8 z
10. 浅谈企业伦理与企业管理
! L* Y6 s) v" ? y* o3 h5 O11. 企业管理伦理因何缺失
5 x- o. s# u& e12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
. ^4 \0 W3 y5 j; k' ]3 S4 [13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用
3 F& \0 Y4 j! b( P14. 管理创新的伦理路径研究
' A2 J; p8 i `* {. m0 G1 r `5 y15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理5 n. k6 L3 J& g- r" _9 U6 c
1 ]# N# o' |1 T' w
二、论文写作要求1 D# Q1 ^/ w. a1 d# S* ]$ r
1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
. n: u* d9 ]1 E" O2 a2 f2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
# n1 q* V5 }$ `1 a三、论文写作格式要求：
^: W3 P4 C) Y! b0 P. T1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；& H4 _4 e4 s4 B- r7 c9 [
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
7 o% {3 H/ _# n: o: R' k3 }3. 论文字数要控制在2000－2500字；! o" S1 E" n F% ]% z1 l' b
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
# W1 M. U, Q& T% |四、论文提交注意事项：
; w* B' e7 G* N, g1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
" R. H! d1 R5 A4 l3 f6 k- D# P7 C2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
" v2 P' j5 j( _) E) z- Z3. 不接受纸质论文。
5 x1 o8 }' o# V9 I7 V0 r4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-1-9 11:20:36
提升卡
置顶卡
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喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-1-9 11:30:36
客服一
