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南开大学现代远程教育学院考试卷9 O5 P( ^3 @) d2 x4 }0 @) ~0 |4 ^
2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《企业文化》
) F, b0 K8 B/ P5 T% [. o8 u, M7 A主讲教师：张伶
; W m4 Y5 l* B8 Y& m5 w- \* L3 P: ]/ C/ B" U, P( M8 J
学习中心：____________________________ 专业：_______________________
, B( [3 _' ]0 j姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________" n( C+ |& y, X' L% @
, n* w/ F( D" ~, `0 T: n8 S一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
+ i6 O' s c4 O; G9 ^- c5 I& c8 l: P( }1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议
5 h/ P& k' @$ ?4 T" _2. 企业文化助力管理创效的实现途径) @1 b' y6 r/ ]/ _5 Z+ f( C
3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制" T/ z) T* e* o: p' U: ^8 L/ t3 r
4. 企业文化建设中存在的问题及对策
8 V3 S3 l5 o+ O& }: }! e8 Y' B+ }5. 企业文化在企业发展中的作用! }& p+ m. f. _- @: H
6. 论中小企业文化建设对新员工的影响; k! p# K# L Y* W m
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究
1 o2 u$ T* k3 ?" u2 v" Y8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位, e5 U4 L3 e) D# C# s3 T& n
9. 企业文化建设与创新措施分析
9 N1 ]/ H3 b; ^# _' }10. 新常态下企业新型管理文化的构建
+ K/ [, _ n% n11. 以人为本的企业文化建设探析
% z( s3 p- e: g2 @6 p$ H2 L6 y12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究 4 e$ {; i$ e' ^) l. R# s
13. 企业文化与企业管理制度的有效融合& _/ y9 V: Z: r( M" z6 E
14. 企业文化创新与核心竞争力的形成( D/ h+ c; D$ U$ C$ ]" F
15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径
) I+ H0 m5 ?, A& H
% e: V7 q9 F" Q% q1 R$ l二、论文写作要求
$ V$ K$ Q7 h% v( O: _' Y$ s1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；' z5 W: X& |/ w# D$ w; P
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
- h/ N3 q- p- y, P4 ^三、论文写作格式要求：
( Q/ j& n0 U: z. G5 t$ u8 T: q E1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
% ~8 I( I: n* S4 b! D: d2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；- w6 k3 A4 D& }: g, p7 S! d" k
3. 论文字数要控制在2000－2500字；
' H4 z5 {$ @7 m+ Y8 z* y$ D4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。! `# ^* {, j9 ^* q* [7 V4 O
四、论文提交注意事项：
- G& L4 U$ Q4 E5 h: S+ u# B1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
1 ~. w3 P7 A* ]0 C# d% @ Z2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
/ P. D( K6 ~1 Z6 {, ]0 |4 I4 T3. 不接受纸质论文。 [: ~( m$ S2 ]3 o, F; c
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。4 H+ ]/ y" r( k3 R4 ^: F
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狗仔卡
发表于 2016-2-4 16:48:22
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发表于 2016-2-4 16:58:23
客服一
