16春东财《以人为中心的目标管理》在线作业一二三辅导资料

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东财《以人为中心的目标管理》在线作业一




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 25 道试题，共 100 分。）

1.  目标只有一个，包括一个共同的（ ）。
. 努力结果
. 努力方向
. 努力目标 努力程度
正确资料：
2.  目标管理推行的5个步骤中，依据（ ）制订行动计划。
. 分项目标
. 总体目标
. 短期目标
. 长期目标
正确资料：
3.  绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成（ ）的改善。
. 目标
. 标准
. 绩效
. 评价
正确资料：
4.  目标管理组织结构，团队中所指凝聚在一起是（ ）。
. 开始
. 进步
. 成功
. 结果
正确资料：
5.  （ ）是指激励、创新、委派、沟通、决策分析。
. 管理技巧
. 使用技巧
. 经营技巧
. 发展技巧
正确资料：
6.  360度反馈中提到，创造一种团队共同发展的氛围非常关键. 使（ ）真诚交流。
. 管理者与被管理者
. 评价者与被评价者
. 劳动者与管理者
. 全体员工
正确资料：
7.  目标管理的好处包括使思考和行动的方法（ ）。
. 目标化
. 合理化
. 整体化
. 完善化
正确资料：
8.  360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（ ）的理念。
. 目标管理
. 绩效管理
. 标准管理
. 岗位管理
正确资料：
9.  在组织与个人的连结中，（ ）是指我们为何存在。
. 使命
. 核心价值
. 远景
. 策略
正确资料：
10.  目标应该是有（ ）、（ ）。
. 挑战性,可行性
. 挑战性,一致性
. 一致性,可行性
. 可行性,具体性
正确资料：
11.  目标就是对达成的（ ）的一个表述。
. 结果
. 文化
. 共识
. 目标
正确资料：
12.  目标设定要根据目标的重要性确定不同的（ ）。
. 比重
. 权重
. 范围
. 性质
正确资料：
13.  设定目标的目的包括持续的（ ）。
. 发展
. 进步
. 目标
. 动力
正确资料：
14.  目标管理推行的5个步骤中，如达不到（ ），则需采取纠正措施。
. 预期目标
. 预期计划
. 预期结果
. 预期安排
正确资料：
15.  目标管理是指用（ ）来进行管理。
. 目标
. 行动
. 计划
. 科学的方法
正确资料：
16.  目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（ ），并据以制订策略计划。
. 大目标
. 总体目标
. 分项目标
. 小目标
正确资料：
17.  控制导向关注核心为（ ）。
. 人
. 组织
. 企业高层
. 企业结构
正确资料：
18.  目标管理的好处包括改变员工的（ ）。
. 工作方法
. 工作意识
. 努力程度
. 工作态度
正确资料：
19.  目标管理需要更频繁的（ ）。
. 单向沟通
. 双向沟通
. 单向发展
. 双向发展
正确资料：
20.  在组织与个人的连结中，（ ）是指我们必须做。
. 行动
. 个人目标
. 关键结果
. 绩效指标
正确资料：
21.  下列（ ）不是制定目标的“聪明”原则。
. 具体的
. 可衡量的
. 一致性
. 可行性
正确资料：
22.  目标只有一个，包括一个整体的（ ）。
. 业绩
. 成果
. 过程
. 目标
正确资料：
23.  在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（ ）。
. 目标
. 标准
. 绩效
. 计划
正确资料：
24.  绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――（ ）。
. 定位
. 工具设计
. 企业结构
. 人
正确资料：
25.  （ ）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。
. 1953
. 1954
. 1955
. 1956
正确资料：

smipeng

哈哈，爽！

wyj730911

OK，资料不错

味精90

同学介绍，不错