吉大16春学期《管理心理学》在线作业一辅导资料

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吉大16春学期《管理心理学》在线作业一


8 I1 V% m# u  k5 T$ o
( N( p( `/ v, F% x
一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）
7 l8 H& d/ ^0 E* N, Y  m; D
+ s7 R$ k4 B$ @1.  下列哪个不属于激励的外在方式（ ）。
. 福利
. 晋升
. 授衔
4 `; x3 }" r+ H" n. V6 ~. 责任感
正确资料：
" w( E+ r/ Q9 h- _- Y* B2.  （ ）是一种行为和影响力。
. 领导
. 激励
  d& L+ T# a4 m* x. 强化
* ?+ D, ]2 m1 D3 J* {$ W. 期望
3 ]4 @, T% `5 a! _  i, L+ ]正确资料：
! [% R% e. m* F, K" C7 \' O3.  管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
: G7 N/ p0 R0 _) V" q* f: h% Q. 行为激励
. 行为
. 动机
) U1 H0 y( X- r4 [7 Z% r3 @. 人性
正确资料：
4.  （ ）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。
. 挫折
. 需要
. 刺激
# M* s& a  G5 f. 期望
$ ^- e1 r& u$ U! I) L2 j6 E正确资料：
( ], J0 r3 ~- Y5.  （ ）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
$ [) f( C% m, L+ @2 {8 B. 需求
% c) T$ f5 Y  c4 V) r. 激励
0 H7 ^; H6 R! ]. O3 M# ]' u; B/ @1 I. 动机
* t% I4 m' h. I( X; t# z. 期望
正确资料：
; z& K6 y* R! i9 W


吉大16春学期《管理心理学》在线作业一

  E+ J) N5 k; u  q


二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

% r8 ~4 Y3 e5 [, h, w4 `1.  学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
$ e, i/ e* |9 C. W# Z* B8 I% _. 强调研究人在现代化大生产中的作用
% O9 s& O5 N; f3 d8 N% f. 强调研究人的动机和心理活动规律
4 L- }- L% x7 [/ a4 b# L( n' `( a. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
8 _% U  w! |1 s0 B% s- q; j. 强调研究领导行为的问题
正确资料：
2.  创新的方法包括（ ）。
. 头脑风暴法
4 M" r- @* k+ b4 O. 统摄法
5 J9 `0 v3 e- @& o' v# O; T. 形态分析法
; Y4 k% D: U1 ^) H2 R6 {. 缺点列举法
9 ?8 P& v/ v) E6 K4 m/ ]正确资料：
2 [+ U5 A! W: d6 ]2 z/ s3.  人们受到挫折会产生（ ）行为。
. 情绪上的反应
. 防卫的方式
# m9 C/ i$ m, S: t! v" C8 v& G  M. 环境的不良适应
. 丧失信心
# P+ h2 ]6 @& b% ~7 l) i0 m+ {: V正确资料：
4 ^+ c" f4 S% Y' `4.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
. 调查法
. 观察法
( q+ ]" x7 \# W/ Q: ]/ {& k6 f. 实验法
. 问卷法
7 `; b, v4 q( I' h' N. 测验法
正确资料：
0 R% m$ I5 ~/ n. ?1 k5.  挫折的组织原因主要包括（ ）。
( B& l( d' |2 A% y: H. 组织的管理方式
. 组织内部的人群关系
' o$ Z6 @6 i9 ^$ z7 Q0 a+ b. 工作性质
. 工作环境
正确资料：
6 K% m  O+ f. h1 r6.  需要的特点有（ ）。
! x9 r# S) f2 k" k7 U. 物质需要与精神需要结合
& ~$ W1 a& ]* t& S. 劳动创造与满足需要结合
8 Q" r: x" M4 l) K6 N& v3 d8 t. 人的需要与发展生产结合
4 O4 r" Z5 u- C3 O9 d. 人的需要与社会生活条件结合
正确资料：
( |( w, |$ {/ G8 Y; N7.  激励的程序包括（ ）。
1 O& [  ^1 Y# I. 了解需要
( n) i4 Z1 J0 D* c( B6 j. 情况分析
) I8 k, I( c2 [. k. \0 T) h, R. B. 利益兼顾
. 目标协调
' d+ |% a% i( D7 Q( d+ O正确资料：
8.  职工挫折特征包括（ ）。
. 竞争与合作的冲突
. 满足欲望与抑制欲望的冲突
* C: Z* W% q4 }4 f$ t7 o. 自由与现实的冲突
. 企业价值与个人价值的冲突
- @0 g' h* R5 y& B( w正确资料：
6 \9 p4 K" v5 N* X0 z9.  产生挫折的外在因素包括（ ）。
: i/ @4 k' D3 T+ e: B3 k. 经济因素
5 J; H4 ?  P; W$ _+ q. 学历因素
; A3 Y( F) I' I  z. 实质环境
2 v! ^/ }" o9 g. 社会环境
正确资料：
10.  19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
) M: g! h9 c! H. 认识
. 情感
+ j. c* [7 B! P* J0 J% B. 意志
- T! y7 g; O! z- k' W正确资料：
' b$ \: R/ Z- s9 p& i$ j6 B) X
; B' X% B1 Q. P/ W, p

吉大16春学期《管理心理学》在线作业一
7 J2 v1 x) e; |# X# G0 \, A



三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
8 e5 I3 _; |7 X  Y. 错误
/ Y; i6 ^: y( V6 s  S( ^. 正确
3 v! h* |/ J5 U6 z% L; f  h正确资料：
( Z) i7 H, _! E4 v3 d2.  心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
+ S9 j  q. ~+ [. 错误
. 正确
正确资料：
3.  管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
9 z1 j+ ~6 z  q8 H! y. 错误
. 正确
正确资料：
4.  挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
. 错误
. 正确
- {5 K" u3 |( Z, s/ j, _正确资料：
' R( d  P) ~. r4 A5.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
. 错误
( d! }4 u# n4 e% P3 A% r. 正确
8 k8 O2 ~5 k6 R" h6 z6 H" q正确资料：
% p% U; z7 f! V$ S6.  管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
, @- }  W6 x1 m5 H# v9 Y. 错误
1 T9 n2 U- S0 _- T) n  H. 正确
正确资料：
% M  H% T/ ^$ u6 m$ |$ ~7.  管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
7 Z% Y8 I" H8 [2 U6 n7 S( Y* H. 错误
7 i0 B: S: G, ~, v; ?5 Y3 Q5 J. u. 正确
正确资料：
8.  需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
. 错误
. 正确
4 ?7 r- O; ]) h3 e. ]$ ^6 E+ ]正确资料：
9.  人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）
7 u1 M$ b$ J  ~- Q- _% v/ v' h8 y. 错误
. 正确
- z# o6 z/ Q1 T4 B6 I正确资料：
10.  需要是产生行为的原动力。（ ）
/ K3 s7 z6 Y0 _1 P! Q0 [1 f. 错误
. 正确
% K. ]0 j4 e( @( S5 K. a. [% v正确资料：

' j' ?' V( O/ `- K6 K% n6 z
/ U7 F2 M0 `# k2 w" P" y4 J: w) L
4 V* s. k. {" P" {' t& G

明月之心

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