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吉大16春学期《管理学原理》在线作业一辅导资料

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发表于 2016-4-30 14:56:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

7 R$ j6 k$ K; u! P9 }吉大16春学期《管理学原理》在线作业一, O" y9 i; D. g7 W- W

% _! l& \4 k* b7 b. j
6 d/ d. V: j3 A/ ]% x. k
- w& U. c, f9 r2 ^# M8 ]
1 \0 ?3 Q7 W) l$ F3 ^3 Q6 w一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 20 道试,共 80 分。)
$ ^# d1 p- }$ d, ]+ U* ^" c, K/ O
( ~, @9 O6 k7 T1.  计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____4 |9 |  D) b8 h) _: \
. 正确
- h" [! d/ s2 h9 B, D. 错误
% _" W1 _7 h8 e! a% N正确资料:
! ]7 V3 ]0 N" U. t5 x2.  在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____
2 r4 c3 }5 a7 W6 j9 t4 y7 ^7 \. 正确4 N( V  R) g& d% a# S
. 错误
( w( p/ w+ X- B; |- @正确资料:1 |; z5 l  l6 Q' o! O5 w
3.  变动性、交叉性、复杂性是____的特征5 |9 j6 O4 e& z; _/ a1 N  R" i
. 组织内部环境
3 V0 {6 t, w% r7 o1 q7 V7 C. 组织外部环境6 u! |% N+ L: i& h8 u: o. V/ l! g8 `
正确资料:: z: n5 U9 Q2 T; j
4.  当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )
( x, B* N$ l5 d/ t+ e3 T" e. 非正式的管理控制系统& ?0 Q- w; j- W6 t
. 正式的管理控制系统
, L$ O$ v. G% F; g6 `正确资料:0 F9 _* p  n# W
5.  统一指挥原则最早由____提出。
- j( M4 @; Z& v; F9 a4 ]. 霍桑) |, u: s# H& }+ u: m; X
. 泰罗# G6 l# R0 x7 A) S% }) M
. 梅约
8 k  A5 `1 `$ E" c. 法约尔& P+ a( C7 }, l4 V
正确资料:& \& E5 v# j6 m% f2 f5 o
6.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心,实事求是的发现人才。____
" E; n0 U) R/ T2 y) o  [. 正确
) @: q1 T! I/ O1 j. L, C. 错误
0 `. ^: \* m2 p6 \正确资料:
! o4 H% n: C' [: I( s7.  甘特图(Gntt hrt )是在20世纪初由____发明的。' g/ [( p- Z% x' H1 @8 V1 z
. 梅德福德
( n# f3 o& `. Q2 x9 D# a8 T. 泰罗7 x: y$ B8 @5 @) j1 n, x# r
. 亨利·L·甘特/ j4 b3 [2 W2 p1 q% V# w# i
. 霍桑2 v; o4 N) O8 |' ^# n
正确资料:
; ?6 m- O9 n2 N% ^8.  有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
4 t$ q  u1 W. [; l. I. 正确" F1 e3 I% X8 _* W' i
. 错误% }  y# g+ R$ t' G! {+ }# Q
正确资料:
& N* ]- t7 Y$ d" X9.  ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素' m$ Y; B3 _4 {
. 威信) i* W5 ?5 ?# [5 T7 Y
. 权力/ |; D6 U" w# T8 O
. 报酬
, ?4 S  @6 K" y% |. c+ W' ]. 管理/ M$ {; T1 B2 y- z1 \( P
正确资料:
" ]/ ^: d  {+ \. j9 e10.  组织文化强调的管理方法是( )) f/ d( J1 g; i  R$ v' k' z6 e
. 科学管理3 l/ o3 z- _! J' ~
. 目标管理
2 C2 H( ?- @' `1 E- j. 质量管理1 [2 [, }4 ~& w
. 人本管理
3 p1 X6 h7 q2 M4 C正确资料:
2 Q' v3 e) r) H: L) F" n: _" V11.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____
8 S% u" H; }. I) q$ ^. 越低3 g( s% K4 }6 y+ u, W" R$ f
. 不变& E4 Z* D/ I& x) _5 X/ C  D
. 越高% M8 P  ]* {) n# N  B0 l& p1 F. N
. 不一定; Y* L! s* N( {
正确资料:
5 G' ~+ _7 L# A, y$ g6 t12.  激励研究的是( )
" k% r8 ~8 O' u; F! |. 领导行为
8 ]5 D4 a; x7 [6 P9 P2 o. z. 组织行为
2 E* F9 `  [  D, {" c- T4 ]+ D. 人的行为$ N1 v, t- s% V: {$ y
. 人的心理# {2 x. X: P4 w) D: r5 U  C  J
正确资料:
+ K8 o9 |; R2 N$ s, |! z5 u( b13.  管理性质的双重属性是:
) r1 p. O% e1 I, `2 _1 u. 自然属性与社会属性3 A$ Y4 i; a, C' L- S2 t- G
. 人类属性与历史属性/ M5 F7 i/ S! O. w
. 自然属性与人类属性  B. F7 u9 D8 X( s$ ]3 f, ^
. 社会属性与历史属性
7 J7 Y: X8 Y) a8 |' w# ?# }正确资料:- N/ i2 Y$ v8 o, ^! C4 `+ ]
14.  ____是资源分配的主要形式。
. u- @' Z4 t& T% \' l$ Q( J( g4 X. 战略管理
$ s7 R2 T" P( W/ W& y4 g. 预算; L8 x6 I" l# t  c& S  L) ?
. 可行性分析
0 u  K9 \0 T- {) q7 f. 战略执行  P' v) d3 p7 U. ?3 O: A  |: b
正确资料:' H0 T- `( M2 W6 [- i
15.  直接控制、间接控制划分的标准是( )
9 ?, i; i" w9 }) ]7 t. 按照主管人员与控制对象的关系划分- S* P9 E' i/ j- H% p
. 按照控制的手段
9 l0 V2 H- T7 I, H2 r0 b# @5 D# K. 按照控制的时间划分
; u( E2 y, }# g" l4 V5 o2 F3 B. 按照控制对象的全面性划分
5 ]9 J) ~3 l4 l$ J- Q+ a正确资料:
2 D0 u6 f1 i7 n16.  ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中
" i$ \! D+ o! A- o% K. 计划
9 I# b2 ^, I. S0 w8 L1 [8 E0 D. 控制0 C/ `& g/ o/ q/ R# j" f' a4 E
. 预算
1 |2 b  {1 r5 z* }5 _$ I. 预测; M/ h/ U; G5 V# ~7 m
正确资料:
3 T, j$ ?; U" O$ q; n1 Z( @" [17.  在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。____6 G" [; k; M1 F( u6 r: E7 q
. 正确
) {6 l3 B$ |. k% F. 错误. A/ x3 e1 W/ T! p
正确资料:
) T) }/ |; k/ @$ k9 P18.  ____称规范化决策或重复性决策。1 N% U+ c7 v' T, Z( d
. 定性决策
% B6 O/ j5 P- n. 静态决策
- O% }. j1 Y$ A/ f8 B0 ~. 确定型决策
: t3 v" D1 N3 Q, P$ V. 程序化决策
& j- x3 n! h% I  t, s' |& _正确资料:
4 P+ }5 F+ w* F0 C19.  对积极性起着强化作用的是( )' }4 I) t4 _* \5 [0 Z
. 需要
7 J0 s" {, h8 v% O. 认识2 J( O! N9 i* ~0 ~/ c- `
. 环境
" a- B/ p2 E+ x( a; F. 行为效果反馈
" P8 A0 N7 D) ?  r7 d正确资料:; m1 A& T) R: o# F" q; @
20.  进行组织设计的基本出发点是____
! p2 v# h) h  _" E$ v. 业务内容
! @' @  a0 X: m+ G. 组织目标
. R. o7 \7 I/ {; S. 组织结构  [" Z1 ^( ]7 L+ Z( |! X  Y
. 组织规模* A, ~3 x( Y7 e6 F- I) f7 _% J
正确资料:
% V0 O$ r$ K1 [) x+ W9 L2 F) F+ Z2 V8 _9 v0 `

* S  {+ k3 ^( J' T
% M3 a6 V1 g" I1 I吉大16春学期《管理学原理》在线作业一
3 w  p& w$ D; ^1 @8 p& R
4 a4 ]# i8 {3 k; c, q" O' J+ k% K" z2 r' b  \
. i- b* @# k; M# |' F: C& [3 C

5 B; U0 _9 Q1 r: I, Z: D' \. T二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)
9 n# e4 @/ [% {/ i9 Z' s
: i$ D1 T' L, K% c1.  组织工作原则包括____
( J7 ~* \) ?$ T2 i9 C; O* _1 O9 b. 统一指挥原则
4 w- ~0 ]* Q- p. F7 x. 弹性结构原则
8 H/ [' y* q. d% ~, C. t. 有效管理幅度原则
4 R. l) j4 Y+ a7 L8 o9 N. 权责一致原则* Q) k( w% o6 _0 ]# I
. 经济原则7 J0 K, h# N1 F3 g
正确资料:
  U" s1 ]" U4 R2.  管理活动的基本条件包括( )
# p% y0 `. c* ~; Z7 ^! [; i; j. 主体5 s" m' z  }; d& i" E
. 客体/ }( g  t/ `( R* k
. 方法& h) V/ ]! A! n% F
. 目的5 M3 G: _( d4 L# a* b5 `/ D$ H
. 环境
8 [. f( T9 a5 l! o+ _& ^3 |正确资料:7 Q5 w0 @* v& I
3.  评价备择方案时应注意的方面有____. \; X  V" j( f1 C) N, C
. 要用总体的效益观点来衡量方案: |5 A4 d/ t5 S3 B4 F
. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较5 c* g. |2 G" M1 C7 x4 U
. 注意方案的实效性
% B3 \; Z1 Q, O* e. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患7 |) `& L. M5 x& D7 n6 X
正确资料:
2 x9 R% b* D. {4.  对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
+ @) |; e" ^% C; u% G. 领导评价  \: H& H: z" p+ h
. 群众评价# b! G0 h. }. D+ ?: B
. 具体政绩目标评价
2 N. J0 l, }& D# F3 |6 @. 同级部门领导间的评价
* G) s( h: r  ^/ |/ b. 同事评价
! G1 h( z- _" X' M- x( a正确资料:1 S) n% m  V' C9 ?
5.  组织行为学将人看作( )
6 ~0 u( @9 D- Z& M; |1 A. 自我实现人5 O' h/ F, ?8 C3 H7 B( C9 M
. 复杂人
2 x" x' E2 S/ r. 社会人3 k, k# k0 p% o* g
. 经济人
5 _* g- |7 t# b5 m. a. q. 理性人
! Q5 Q, h& B7 d6 m) O9 X- _5 G8 h正确资料:* `2 t: U5 I- n9 l

( w' p* l' s0 T# l0 @. e2 t
7 Z6 S. A$ Q2 [3 N 0 t! ~  H4 \3 L7 f6 _
2 P& l" B8 c  u6 W! y9 q

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