吉大16春学期《护理管理学》在线作业一辅导资料

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% A8 x# Q1 E4 ]! e1 f& @: n吉大16春学期《护理管理学》在线作业一
! S/ d# E. S) U+ m. Z' r



. D, ~8 j( R5 l* o一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 60 分。）

! I9 [1 I& q3 X$ ?% a" X1.  P循环包括
. 4个阶段,8个步骤
- a5 N$ B* `. Q! T% L. 4个阶段,7个步骤
. 3个阶段,8个步骤
7 B5 j: `/ c5 L7 J2 R* m. 3个阶段,7个步骤
$ [1 x5 X8 z+ D4 |正确资料：
2.  马斯洛的人类需要层次理论着重研究
. 生产过程中工人的劳动效率
% S* Q& Z- O! I2 @. 一般管理原理和高层管理效率
. 人的需要、动机和行为
$ @. ^7 `. B" Q5 V% C0 @# ?. 人际关系
$ p: w4 h7 H4 [% ~正确资料：
3.  管理者能够直接有效管理下属的数目称为
- S) b% a9 B; g; @. 管理能力
7 g; {8 H0 l; z3 Q& q( v. 管理层次
. 管理权限
. 管理幅度
, j6 c2 ~+ F2 A% S正确资料：
4.  ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
. 抓住关键因素
2 y  a4 L& R; E: Z# e* ~2 i9 l3 q. 确立项目
. 自我评价
. U' k2 B# F/ W5 @5 b. 以上都不是
" l  _8 D& ^8 n$ L1 r3 O正确资料：
5.  关于激励，以下描述错误的是
& h. d, `4 e; i. 激励是目标导向性的
. 激励是调动人的积极性
0 Y! c! h8 S$ n) V: \. ?, o# o/ L. 激励仅是管理者的是
. 激励可引导人出现有利于团队的行为
正确资料：
6.  下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
6 K$ R  @; X* E. C4 Z. 组织目标
. 任务
4 H1 h# x4 I, V8 L& h+ Q& F. 职权与责任
. 人际关系
( r) F2 F3 \" U. a( w7 m正确资料：
7.  下列关于委员会的阐述哪项不正确
, |; y( Y! c* P$ y* J  t. 委员会是永久的
3 g2 ^5 X) h+ N2 V- ~) o* H. 委员会形式各样
. 委员会的时效性差
' `; V& w6 [2 q  \. C+ m* X. 委员会可以集思广益
正确资料：
8.  理想有效的管理是下列哪种领导类型
- }8 `, P8 ^. `* o. W- c. ９.９
% o, C+ W& }( T& z. ５.５
. ９.１
! B4 S3 Z) O1 m, B: N. １.９
* n& g2 s; o4 m+ V, b3 U; }1 K% I正确资料：
9.  关于公平理论，以下描述哪项是错误的
. 公平即经济报酬均等
. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
5 T: V. _' ]2 ^" j  l. 公平不是平均主义
. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
" K3 C/ ~# N+ r. Q正确资料：
10.  持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
1 U) n, H1 d2 G8 M3 r. 决策管理学派
. 系统管理学派
. 权变管理学派
& P+ F0 k" P" Z! q2 Y. 管理过程学派
! r" E. x1 X* I. F7 F1 P3 O正确资料：
% }) A8 z( J9 P* t; f# L* U11.  下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
* G5 L3 F& u0 D1 c2 `6 i  [. 管理需要有稳定的行政组织体系
$ u; G* n  y- q! K1 ^# s. 工作应流程化、标准化
. 管理过程要遵循14项管理原则
. 实行刺激性报酬制度
3 ^" D- z0 W# g正确资料：
12.  建设性冲突的特点包括
. 双方极为关注自己的观点是否取胜
. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题
) l3 H$ t+ s! M! T: ~/ u  {" a1 F( y. 双方不原意听取对方意见
. 互相交换意见的情况不断减少
4 ~+ ]# Z. G4 t+ n4 B正确资料：
+ C4 L3 t9 g& i13.  首次强调管理中的人的因素的理论是
( A/ u. y, m  f6 _9 S# |. 人际关系学说
6 n( ?& e$ {) Y" J. r6 v6 B. 人的基本需要层次论
. 管理过程理论
7 u6 Z1 ]! x* s! x. r. 科学管理理论
正确资料：
% x8 Y$ e3 Y5 w6 @4 x- `4 M- E" Q1 S14.  下列哪些不是外在薪酬
. 基本工资
% i: C8 D1 i' d/ k; Y" W. _. 成就感
. 股权收益
. _  M0 E: x6 H( a# _+ S6 f. 福利
  i% w3 p' Q7 _% m正确资料：
15.  ＿＿是全部管理职能中最基本的职能。
* U0 |9 v$ ?# }7 O8 b4 e. 组织
" e. q* Z! [. A( D! Y9 t. 领导
/ [4 Z) ?# M+ v. Z+ V. w. 控制
1 }! Y5 ^: I) L4 h. 计划
( L% l5 j: a( |8 y5 f正确资料：

9 P8 v5 g  x- D' P* y5 G' n& g

吉大16春学期《护理管理学》在线作业一



0 B. I5 d  r/ J- w& B3 n9 ]0 {3 P
; g* O" H! `7 N3 C& B; j. R5 V, I二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  P循环的特性包括
# s; _4 p6 e( w- }3 u. 完整性
. 主观性
2 b  s+ p1 n7 u( G/ Y3 I. 统一性
8 p1 A' F% L% d, x# R  |7 C. 直接性
& Q7 w9 N) Y! u1 ?$ H/ ?+ ]* I+ p. 连续性
5 k" R$ q/ T' C& C) T) c正确资料：
2.  护理人力资源管理的内容包括
/ p. I5 j4 a- \2 b. 人员规划
. 人员选择
. 人员开发
" y7 |! s* o3 g* M' @) C. 培训教育
; E+ G/ J4 [5 ~0 N; K. 组织建设
正确资料：
/ z7 V! F2 y% m2 W. \# A3.  管理具有二重性指
! H/ C& }; v4 I3 y* K0 m. 自然属性
( D! X' J; r; ~. 科学性
% Y1 L' f' b9 g) |* U. 艺术性
. 社会属性
. 客观性
正确资料：
  g4 r+ f7 o% N4.  现代管理理论的基本原理包括
7 m9 a, e0 b7 L- o4 L. N. 系统原理
. 人本原理
1 j! h) x$ W1 m# ~5 {: S" Y. 动态原理
. 效益原理
. 效率原理
正确资料：
5.  按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
. 卫生行政组织
- t: z$ O# X8 w6 b9 z9 u2 v. 卫生事业组织
. U1 ?/ U" \. N2 S0 d( T1 L" q! B. 群众性卫生组织
/ q; n2 s/ C4 v; U4 s. 盈利性医院
. 非盈利性医院
正确资料：



" @' h. Z9 Y& B$ A吉大16春学期《护理管理学》在线作业一
2 d$ j( ]8 ]9 N
' Q2 v- t6 U" [  v3 ^! J/ q/ k
' H5 k8 o) f/ \. h+ G2 O6 B0 K) d! [1 F
; Z8 W+ g. A5 \' f
" R0 E- D+ E6 Q- T3 t7 \三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
. 错误
. 正确
正确资料：
+ Q# t# U& T# n9 s& n2.  未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
. 错误
, v6 Y2 M& _; l1 O' F. 正确
: G6 R( H, y  N& ^正确资料：
  L& t7 ~8 _% r; ~- k4 e3.  质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
7 O# r8 e# b: V. 错误
. 正确
正确资料：
4.  组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
. 错误
- g' @, T2 e4 `* d# g+ G3 B. 正确
" Q! N9 Q* d  i) X正确资料：
5.  制定标准是控制的基础
. 错误
; {" M8 K2 ^  e5 o- @/ j! O8 a. 正确
正确资料：

& j1 Y* h; g/ ]3 t
, q" |3 U1 q; P! e& D( @
( W; X5 ~3 i4 Q" [) ^( H1 F  h

百分百

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资料不错哦，希望一直有这么好