奥鹏吉大16春学期《劳动法》在线作业一参考资料

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吉大16春学期《劳动法》在线作业一
; M% J/ K/ R  U' H% \6 ^- o
6 Z& K# \& }5 J9 m& V/ V  _: R: A


* N7 I& |0 w# T7 w3 w一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 60 分。）
4 s! ]5 k/ s3 Q$ w0 Z: W
1.  住房公积金的所有权属于（ ）
. 职工个人
7 q3 g# X: W8 E+ b% d4 g3 Q. 职工所在单位
. 国家
. 职工个人和国家
正确资料：
2.  新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
7 b# }% Q# j/ q6 ]. 1000元
& y9 }! |& a- G# {+ h. 2000元
9 M; P/ f+ t2 L* ]. 2400元
% C5 |( F# C. P* G$ ~* a0 Z: p+ K. 2500元
* G+ i9 q) P- U7 e* f! R" x0 C. z. v正确资料：
3.  集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ）
. 1／3
. 1／2
. 2／3
. 3／4
正确资料：
% v( R' i) H9 s4 E( C$ u- S& n4.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
; l0 \2 T5 G. K+ H& A* X' ^/ y) h, {. 1994年
. 1995年
" v* ]" a( Z1 e% K. 1998年
9 ^5 W9 e* B" I8 ]; l9 \8 e$ M. 1999年
正确资料：
5.  我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
) u- W. T: `# t/ |0 ]/ W. 劳动争议调解委员会强制执行
. 劳动争议仲裁委员会强制执行
. 人民法院强制执行
4 K8 R6 U/ W6 c! G4 i( Y) o- q. 劳动行政部门强制执行
+ g3 f) p2 ?* B2 [8 Y; o: I正确资料：
9 u! x! f% x% j1 F4 a6.  恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( )
* B. i* \% f9 [- x! j& E* w. 150%
+ D; v+ |5 x; e2 r/ c: h- t. G. 200%
. 300%
/ S: `, j0 s: F0 H& O. 100%
; t0 \2 V' i8 u+ H正确资料：
7.  根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）
1 i( j6 Q  |/ C, \) U/ ^. 5年
3 G, L, n9 U* a2 k6 w. 10年
. 15年
% C7 G  R) m9 j  u. 20年
正确资料：
8.  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）
. 派遣单位所在地标准
. 用工单位所在地标准
. 两地都可以
( I% I8 o' V  @6 A' Y) h. 由派遣协议约定标准
正确资料：
* j. o6 r7 _$ S, p' p0 |  \9.  以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。
. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
. 工资应当按月支付给劳动者本人
. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
$ e- w, i' Z; j" D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料：
# {  @+ }) ~$ v0 l$ {: P10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
7 r4 W$ `3 ^, X2 b/ l+ T- a3 x. 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
. 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
, H( B1 y* Q! J! S. 不允许田力出庭作证
' g3 L) R4 E$ t1 a2 U. 允许田力出庭作证，正常支付工资
. A" `+ S/ ~6 A+ p( y正确资料：
11.  社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
/ B7 R  n8 a7 `0 G. 个人
. 集体
6 I9 f, n/ S4 o; W. 社会
# e0 a9 }. [' k/ t) T. 国家
正确资料：
12.  根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）
. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
. 家庭保姆
. 现役军人
; o7 T8 r) g0 `. 经商的农民
: W7 d$ w6 a( F/ O7 Q9 I- O3 _正确资料：
13.  在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
. 在试用期内
. 在用人单位濒临破产的情况下
+ y: L& G; @# [- K  c. 在劳动者患病的情况下
. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确资料：
14.  依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )
  t3 n3 Z2 p/ A# Y9 y. B. 轻伤
. 重伤
/ e: p. b* ?* [. 死亡
8 e! \' d+ C; K  q+ q. 重大伤亡
正确资料：
8 Q3 U+ j0 P9 c* b15.  在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）
6 h4 r# `& Q/ K! |. 试用期内
& ^2 F# E8 V% {! M) _/ P; Q. 熟练期间
. 见习期内
. 医疗期内
6 C/ D" b. w, I2 ~5 P7 @4 u/ i! Q正确资料：
+ R& G: r; k2 A  L0 h/ a! b" O


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) E  L8 A! K' y3 U
4 M4 b* }( G$ p% k8 a

7 B8 S0 y. z6 ]) k* J6 {二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 8 道试题，共 32 分。）

+ Y1 S4 k" h: _" |! r! p& p! X1.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
. 文艺单位
. 体育单位
. 特种工艺单位
. 兵工厂
  i/ b  C0 f- y正确资料：
9 z' q! y' _4 \- i- e6 T/ D/ r2.  以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
. 养老保险
+ h/ m6 b( N7 k6 Z0 [+ ?: |' I' i" k. 工伤保险
. 医疗保险
. 生育保险
! p& S; a% R7 v1 X正确资料：
  [0 U1 r4 a. x/ r3.  法定月计薪天数是（ ）
. 20.83天
& J' _5 N* G$ r& X- {5 N7 Z6 V. 30天
7 I& D& Z* X# Q/ Q6 i. 21.75天
  z- R# {3 n- W* n4 n( D/ M" l7 d. 22天
& \2 Y: C! ]9 z1 ?6 z正确资料：
; M0 g) X) B+ i$ ^7 T4.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
. 劳动行政管理行为
  w0 e. }. u4 E9 B+ d6 m2 ^. 劳动仲裁行为
8 d$ a2 h- K" d. 自然灾害
. 劳动者患病
# A$ B" D1 y0 E; ~2 A正确资料：
8 c! e% x& ~$ Q  K+ i  W( B6 P5.  《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
' _1 Y1 Y7 |+ k3 N5 p. 被依法追究刑事责任的
8 H- E* s0 n6 |4 o: }% o. 在试用期间被证明不符合录用条件的
! z  Z$ D. g* \5 c$ J- ]. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
6 V  @0 ^' {+ P: g1 u. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
0 g% D' P1 Y- y, N4 @- ?正确资料：
6.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（　　）
. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
. 社会平均工资水平
. v, j  g0 V" |' ?+ C. 劳动生产率
. 地区之间经济发展水平的差异
正确资料：
7.  根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
- H* H+ n* x  H9 d$ m( z8 @. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
# m5 ?- j% j$ _  D7 ]4 Q3 r1 O/ N9 y. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
. @% {+ K3 f( [9 s$ f. 交通运输发生故障，必须及时抢修的
. 发生地震，需紧急救援的
正确资料：
8.  下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
( Y3 V9 Y# J  Z+ n. 高温津贴
  @! f1 M( l3 ^. j6 z: y7 [. 加班工资
% P& O/ T4 t1 r0 |7 a9 y. 奖金
. 单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确资料：
+ H% q  W/ m9 f& p% d* [$ z
9 m8 s! ]/ H8 |

吉大16春学期《劳动法》在线作业一

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5 R/ t; r, @" @$ [
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三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 2 道试题，共 8 分。）

! Q2 ~3 o2 p/ ^: R4 z% t1.  没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（ ）
. 错误
/ P; V& e: a, x' r. 正确
正确资料：
0 `) c' q9 J& N2 n. R! a* e2.  劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
% ?6 Z: x& `! _* D. ?. 错误
. 正确
正确资料：



" ^. j: z) `: r6 ~; l' p$ V

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