奥鹏吉大16春学期《人事行政学》在线作业一参考资料

奥鹏在线作业

: d! [- F1 l) D! |; G吉大16春学期《人事行政学》在线作业一

9 `: D  w* F3 ]/ u& X
9 C% F7 E# Y9 b/ i! N" x4 Y" y

+ Z: z( q; k  s1 I! }" x; o一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
  }& [: s8 O; N7 ]0 N
1.  岗位职务培训侧重于(　　)
. m& [* F" x( ^- K. 基础理论知识
2 b) t" _1 V( Z) R% a! k% h. 专业理论知识
. 从事职务所必备的知识和能力
. 系统知识教育
/ l% m! ?: H0 O" _# r正确资料：
2.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
; Z) j% V. u6 m# u* E; d; |. 行政体制
) L& {, S1 t# \/ G. I; X. 人事行政体制
. r2 G+ O- v. d6 X. 经济体制
. 司法体制
正确资料：
8 e- e4 H2 @* j3.  (　　)是人事行政管理的总原则。
. 任人唯贤
! u8 q# z, t5 L, l# L. 党管干部
. 德才兼备
. 两官分途
正确资料：
4.  人事系统的根本原则是(　　)
0 `: \/ ]4 O) w' ^' S7 r" u9 K. 民主原则
. 效率原则
$ A% B9 J+ {+ G3 j9 N2 C' _. 公开原则
+ X+ F' I$ d# M) e5 u9 b. 平等原则
2 H$ e) v6 r- v$ X0 @& q6 c5 N% n正确资料：
2 J0 I: l3 l4 m$ A0 ~5.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
% _4 y) z9 y& @& |+ }. 人事立法
. 人事执法
4 z/ i: [% J" K7 g. 人事监督
. 人事研究
正确资料：
6.  人事行政的首要功能是(　　)
. 计划功能
. 决策功能
2 `3 E( U9 D! o. 组织功能
. 指挥功能
正确资料：
7.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
& H; c  p: I2 g. 组织
. 协调
3 {. `; ?* |4 g7 ]/ x. M. 计划
; V: A( N3 N* V8 \* U+ y. 开发
正确资料：
8.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
. 供给制
. 工资制
. 年薪制
. 以供给制为主，供给制与工资制并存
' ?: |; u% D* @1 L/ I; J0 Z( L) K8 u正确资料：
9.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
! R' d8 _. l7 B, }. 交叉式交流
* u6 t  A3 @' V- I3 a. 互补式交流
. 隐蔽式交流
$ p/ d; D7 k7 ?4 H; e" l. 语言交流
正确资料：
10.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
. 人事辞退
. 人事激励
. 人才流动
. 人事监督
: i8 o+ }+ @# |. u+ ]正确资料：



7 L% q+ g3 y. \4 r- ?1 [0 |吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
4 |" q/ {2 s, m0 b/ M

& @2 T. P: Y- b7 e, [' [( {
4 t/ x5 }  w9 C0 l" Q- ^! A
二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
4 R. t  U+ ?, L, S7 K- \. }
1.  升职的主要依据是(　　)
5 j0 x, O9 t, d# ~. b. 工作需要
+ \3 p  e* m' G2 e. 工作能力
+ |! i5 u, r( q) k; b# C  `. U% E. 突出贡献
  a7 F8 X$ |: C1 p: b  z- E% V. 学历
正确资料：
8 V, Y$ g1 f' l2.  测评者的构成包括(　　)
. 自我测评
0 |; s5 |0 `9 \1 X, Z) o. i; M$ d( K. 同级测评
9 s0 G' e9 G7 k, d( D5 l. 下级测评
. 上级测评
3 F( R# ^$ E9 q5 f& L. 组织测评
正确资料：
3.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
. “干什么、学什么”
, @8 F$ ]  Z! P3 U) V5 _. “学什么、考什么”
. “缺什么、补什么”
. {3 N2 J% U2 f/ o' v% R3 r0 k7 k. “全面规划”
* A! x4 ^* F7 Z. “严格考核、择优录用”
正确资料：
4.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
. 相互排斥对抗型
$ b- B0 Q' }# r, g. 合作型
; R! @& U& G, Q) U' ^+ _. 团结协作奋斗型
. 主从型
. G% W# Q! F  R1 Y. 竞争型
正确资料：
  t3 V  k% Y7 o9 u. ^  d5.  人事考核的原则有(　　)
. 理论联系实际的原则
. 实事求是的原则
. 考用一致的原则
2 I- A0 }. t# m) e. 立体的原则
$ z7 b7 P& N5 j8 [/ C0 `& C5 V. 严格的原则
- o6 W- T6 n+ s9 {2 Z. A  h正确资料：
6.  人事档案的特点包括(　　)
& I* U& v, O1 O# i7 ]0 r. 内容的专指性
% X  }) z; }. G. 内容的真实性
' v! Q& m( e5 i, R) z7 h. 形式的复杂性
. 内容的全面性
9 k. r. G8 U5 Y. 动态性
! L- B8 T8 n4 m正确资料：
1 K8 m, ?; b' l7 o& G7.  人事行政体制的基本类型有(　　)
8 x1 S$ O# Z2 H( J: b/ o. 官僚制
. 民主制
- T" r# j# B  L( W. 传统制
. 现代制
  d  A  _* W9 j( `. 贵族制
正确资料：
1 K4 o& b4 x5 i' y8.  人事激励的特点是(　　)
. 从自动力到推动力
& ~; u5 ^9 R4 p) S. 个体自身因素的影响
" ~- y6 z9 G& F  g5 Y' I. 从推动力到自动力
. 他人的影响
6 D0 G1 B$ T) y, l. 自动力是一个内在的变量
正确资料：
1 K! c6 N9 r! ]+ a7 l6 s+ x9.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
  f7 y& d& g. O% q, v8 ^$ t. 离职
7 `( K2 ?4 n& s+ a; M. 免职
/ j+ o  u+ g7 [. g2 f0 |. 离休
. 退休
, w% Q1 @% \+ d4 `! i. 退职
2 V7 e! X3 R& T& @1 x8 ]# H正确资料：
10.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
. 外部任用
) ~# J; [- z) D5 p. 内部晋升
. 常规晋升
. 破格晋升
. 功绩晋升
" @6 J4 [! U: X: N1 ^* D正确资料：
) D/ t1 j' s  u$ V
  Y( X& P2 x6 a; X3 R
- X6 O- m/ Z5 q# a/ m4 x& [
吉大16春学期《人事行政学》在线作业一
' S6 j) B: f7 G7 u) L, g

6 I$ T0 m5 [: p0 u4 V

: \, ?2 w$ c0 j三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 20 分。）
6 [7 e( H" @% [5 h% G, T/ H
8 C) |% a5 t! P1.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
. 错误
. 正确
正确资料：
2.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
. 错误
, w& Y4 }9 a: S. I* G$ C' ?* p' P$ Y. 正确
正确资料：
& [+ R$ ?9 \2 D2 @: _- P/ V3.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
. 错误
. 正确
7 n/ j7 a& o- h2 T# P3 ^正确资料：
4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
. 错误
' o* a# r, N! `9 _$ d" b# w+ _. 正确
0 E/ o% L9 D* r! K: i; d$ e  }正确资料：
5.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
. 错误
. 正确
正确资料：

* ?$ J- z9 U# t, h

- ^5 f1 H& p" [4 H3 y0 F
' P9 Z/ h& G% D5 Z

●猪小妹●

同学介绍，不错

宠儿139

抄的资料都满分，会不会老师怀疑

菜鸟_chen

不错