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3 u G& N! Z6 v7 X& i1 J! j吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
, o1 ~ k; B( r; d8 i% ] n, e; J4 B- n8 H: H# I& U7 O5 m. T* g
# Y5 b# o7 x* ^ R% A; c* t4 I& u: e# ?$ ^% |' h
2 R! S/ \( j& B ?3 e6 p3 c
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)
( w, A8 s. x9 y! B6 Q( K, [# p% ^
1. 1949年至1952年,国家工作人员的工资实行( )
4 x: Q7 T9 Z& _( K( ^+ E. 供给制
4 }& T1 B5 N) h* O2 I. 工资制
5 }% V* e7 }6 S3 W3 [$ M7 _# H( I. 年薪制
. M- h/ ?7 _% v( K. 以供给制为主,供给制与工资制并存+ R7 X5 [. x6 a
正确资料:
$ N% P6 f& w- i: a: T5 D- N% D* T: D2. 统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为几个工资区( ); x; u& B9 J! O+ W/ I
. 10个) s1 b3 ^7 ~% e) t+ Q* _
. 9个
# S+ ?/ m) b- q/ k9 M6 A% F$ d" O. 12个% @5 q- X. s; j- p# v
. 11个
?; b; x0 F0 _9 v& M正确资料:+ |: z3 P4 I- M0 z3 i2 n% Q5 J
3. 让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的( )功能. k5 w; a A( I3 G4 _7 K+ h: Y
. 组织$ `2 U9 M' s6 o2 |7 ~3 h
. 协调
& c% U9 e0 G# _' Z9 P" s+ A% b; _% X. 计划
3 t$ N, ?! @* c/ s( r. 开发
" v' G; m: F6 I正确资料:" W9 {, J% l; H1 e: @ o% h6 n. P
4. 要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手( )* {; t: t. l) I; p( n! a
. 人事立法2 f+ S/ R4 U. l0 X$ L+ I( h0 e
. 人事执法
( G! q. o: _( G7 N4 l0 G/ p$ t. F( G. 人事监督+ D3 U) B' a% ]6 X4 ~2 a% y
. 人事研究1 n1 v: }3 G' Z% _! E+ E
正确资料:
5 p+ X0 O- l$ l8 M0 c5. ( )是人事行政管理的总原则。
. S5 d1 g5 ^* ]# U! i- F$ J7 u. 任人唯贤
1 \( M0 A' U, j- j. 党管干部
/ C& l+ N$ |/ Y1 b% D2 `. 德才兼备" @3 U5 m" z, t1 F) d
. 两官分途% M% ^, E' d- a9 C
正确资料:* ]& u3 i/ t3 k6 N( Y" W
6. 没有以下哪个环节,人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路( )
' \) F1 e1 a( y2 L4 S. 人事辞退
' Y( i" U- f0 R* A7 p0 K. 人事激励
8 B7 e% p1 `% F' w. 人才流动8 v, N& [3 {. R7 L o
. 人事监督& Z2 L* N4 e O- x4 n7 Q
正确资料:: B1 E( R! F* \9 S; L
7. 仍保留公职人员身份的是( )
. f b/ Z: n2 ~. Q2 d g ~. 辞退
% ~' z1 P. B; ]8 ~5 V. 免职
8 j+ V Z, O1 o/ q7 b t5 @. 辞职* V$ F, w9 g) E/ i6 v3 ?
. 开除
! t* d$ l- u& \7 f正确资料:
3 m; \7 A$ C) E4 l" ~; @ g( g* K8. 下面哪层是属于能级最低的职位群( )
) G# @6 A/ Z0 P% L3 g+ p$ {. 决策层
4 p. `; Z7 T1 K7 l3 J) Z! c l, O. 管理员
; q! J8 I7 ?7 F. 执行层
& U% f6 j- U4 k- E8 W. 操作层, o- s- U) \( [3 v4 [9 j
正确资料:7 n+ t- f7 G$ d8 g1 Z
9. 人事行政的首要功能是( ) _4 U3 D2 J3 {% f$ B u
. 计划功能" P# c: r+ _$ r' P) z! b
. 决策功能2 J( j- K! B" W; t/ b1 _6 `
. 组织功能# S' l3 u& w6 M& b* K( Z' S
. 指挥功能
' x6 P1 u- p" {( V4 d7 D) y: w正确资料:
* W6 [2 r4 y; B' r) ?+ \- Z10. 对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该( )
/ G* ?& F7 k9 l( V3 e- j: h% x9 \. 低
, M" d* g: r( `. T. 大% ?" @8 k7 ^' N6 H9 v; p: K
. 高
- k" ]* ^- a3 W: L" K4 T. 小, E$ Q4 d8 H! l8 R
正确资料: F" M- Z* |' l; e& |" i6 U
' ], D2 s$ t" M9 G5 `9 o' \8 u3 B2 T1 S( o$ r- Y
" ]0 W+ F8 d6 S$ s3 @
吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
, L! }* M! W# h6 h* ^: u8 \- l: J5 g$ y# z) j V: B4 `
5 j+ z7 m- k" u/ _ r
' {2 R2 U/ j5 V( b
! I3 y* u( d' E* x. |二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)
) o7 {6 s% _0 t* w
( Z4 [7 j! y% ~) z+ O. o/ y1. 国家工作人员工资的特点是( )& T+ J9 O! F0 m' S
. 来自国民收入的初次分配" b/ k2 @& }; O! z; [; j; x5 W1 V
. 来自国民收入的再分配
8 P# U# R, k' I9 }( z" P. 实行职位工资制
) K6 H2 N( `8 f/ L, z8 z+ @: m/ L. 实行岗位工资
# r4 Z4 R/ H; s. 实行职务工资制
; i% G+ ]- g# S/ c6 |0 }9 {. h正确资料:! L( \! [2 B/ @* ?9 B9 L* _
2. 党和国家安置老弱病残人员的方式有( )
" L' k# w3 K- g, D$ z' Z4 B6 x. 离职
+ E4 t6 D( K, a+ B. 免职' p' x `( t# W3 V& C) r* [
. 离休
+ d3 ? J% S+ S l' @" c. 退休& |! U1 x- M, s+ F0 _; i$ Q
. 退职
( b8 d) @6 P% Q5 F Q* j正确资料:
6 l6 N0 _. g% y3 N" e( P: Z+ D5 |( H3. 公务回避是指在其公务活动中,遇有以下哪些关系存在,不便于执行其职务时,而实行的回避( )% u" d$ x7 A- _
. 血亲
3 ^- h% G1 W) e: A- S8 T9 x$ |! U. 姻亲
6 n% r* }' l) F( t2 R. 本籍5 \& H7 w H& Z; k
. 父子
+ c7 b& D Y3 V# E" J. 配偶
# h8 l; m4 v2 S/ ~% S, `正确资料:
* U# f: u5 }; `% ^" d" s; |( V4. 升职的主要依据是( )0 \( M! ?8 p- s0 q: Z `4 |
. 工作需要
' Y( I" N" ]) O: Q: s0 R. 工作能力) t5 @! K# t+ \
. 突出贡献 H9 w! R5 @: e7 R
. 学历0 Y. ~/ N, [' A) t% X9 k" A
正确资料:
# @) a7 T3 [( M$ g7 e) w0 Q5. 人事行政体制的基本类型有( )# a2 m8 G$ O) K; o4 K
. 官僚制
) u" k& t Y; i( l8 R) v. 民主制 a ?. Y# e4 a# |6 q7 ]: P6 m
. 传统制4 j) j+ {9 ^# P# d" w1 w6 `
. 现代制- C, N- P2 W3 ]* |" h8 g$ y3 H
. 贵族制
' [* P% N+ k) R B7 W9 X [正确资料:! G/ g8 n0 \% V5 O+ {
6. 根据晋升幅度,可把晋升分为( )8 H* j; u: O0 |/ E
. 外部任用
u* y/ U9 f7 |. 内部晋升% l; S+ U8 ?( R+ w! i
. 常规晋升4 m0 I2 ?8 e" M
. 破格晋升
% M' H: @2 ]' A. 功绩晋升
9 b" \6 W- X1 F( ^正确资料:
( t, ~6 @5 ^* S( j" S @" \7. 人事考核的原则有( )
: W1 v+ G+ i) N" \. 理论联系实际的原则
& n5 E7 s6 b$ o' l5 ?. 实事求是的原则' V( i G) z' K( q" y& G
. 考用一致的原则: M9 ]- G# _* v' P5 G' `
. 立体的原则) s; s5 J! {; g$ v% K1 ?
. 严格的原则& @/ m, s6 K y/ k7 U B
正确资料:' C; e# H$ F5 E, o7 [8 l
8. 人事档案的特点包括( )
, C, K9 D- n1 ~$ q4 [. 内容的专指性
4 p- n }2 d+ F3 W. 内容的真实性
) `( N5 c2 A; d' Y. 形式的复杂性 S$ E& |- R! U. O- C2 o+ T
. 内容的全面性
- z, P% L; |* s( R0 e. 动态性
& m' Q L* }! C6 p% u正确资料:- R8 c# `5 ?3 D& T& C0 X
9. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。
5 K; L) Y* H; y. 笔试
/ _% x: y+ }5 t3 Y. g. 口试
& w! l6 ~9 X6 n3 ~! o9 F [, G. V. 心理测试
/ n4 }4 \' n4 `! J/ ~" ?( p7 \. 情景模拟
' y$ b% ~2 r1 Y0 ^正确资料:5 F* N2 G# N/ R# @/ f
10. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
) Y E! h; `+ I8 G$ _2 h. 预先监督# c4 {& f; U! n4 ^
. 人民监督" F) g3 a1 V3 r5 v
. 过程监督, z5 Y5 k0 M0 _$ G. F; d+ y5 @8 o
. 日常监督
( ?4 B7 {0 K, [. 事后监督
3 d5 V0 k# k; Q3 g# ~5 E正确资料:
. l5 n3 ^+ r- ^5 W/ K$ g" r. q4 n% Q' m" I
$ {1 p6 d! k8 {% |% y! P
4 @$ T5 @" T+ k& T6 v吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
6 X- `9 @( R V* M% \& o- J' O; I: ^. d( T) P, Y
9 o, {( b5 c2 T% y. [8 a0 ^2 ]: V4 g- v
5 @) E+ F2 ^' V* X* _
三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)
( b y2 M: K3 H, K5 C$ `& ]3 k. i/ U8 M; v
1. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
) p# c! K! n& Y3 K8 t1 A X. 错误
! [% b. N& _3 |4 R* g3 Z. 正确
9 W6 L( A/ i2 U. X7 G6 q正确资料:
& S4 m4 O) v1 l8 ?, p) l0 _# J2. 品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )0 l& y) U7 S! F; M. V% s9 R
. 错误* @' s5 m( L0 f1 ^0 q+ Z9 G: {
. 正确
2 _" e* S: y( F1 `% C2 f正确资料:9 _8 Q( S# M- G+ i5 {. I- O* Z- q
3. 张某因公致残,可以享受退休待遇。( )
! l1 X; i/ L5 I3 q, k/ c7 r. 错误
/ s* t& h5 p: A. 正确; P( k0 b3 J8 B t
正确资料:' a" W2 b; N- }
4. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
2 G, v4 h+ C# x4 A9 u" h" I. 错误) f1 d) m t2 f9 E' O. I
. 正确
7 K4 E7 W+ Z* R( b" P" ^" ?. M6 g正确资料:% j, ^+ w! g6 s0 ]0 [0 w3 x H, c9 G! m
5. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )3 Y& |2 Z- i7 ~' d6 n( p. _. @* Z, ~2 u
. 错误
6 A9 e& m( N! b5 P( F6 o% `0 z. 正确
/ F- C. f* T' N正确资料:* _9 o& u, r6 m |- }- Z+ O0 K2 b
1 U# L! i d, Y2 Q. ?- C& F5 o
" R& Z% j/ @- \0 F! g4 ^$ j4 c! S1 g , g ?" g2 f* f# u" q9 Z
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