谋学网川大《管理学原理(1)2034》16春在线作业2资料

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& c$ f' U5 J) g6 x0 V) B《管理学原理(1)2034》16春在线作业2
; b. T; [3 n# f) H6 I/ L& U1 E
1 T# [5 ~; ?; Z7 z% ~1 w0 t6 C
2 d/ z) B3 y# }$ w4 B, V1 u

一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）
# _8 Z) V5 ]) V" a9 K6 p- g6 ]
; r  y! p, ?9 B, F, j1.  X-Y理论是由（ ）提出的。
. 麦格雷戈
. 赫兹博格
$ k4 \, l/ L" a6 g: L; \5 G. 马斯洛
. 亚当斯
" d; ?( \" `5 G) P正确资料：
6 C( a: m) l  g# [9 q5 g2.  当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
, H+ H9 I2 e4 h& f( X) `. 直线职能型
. V7 O/ l6 [8 w7 w+ m. 任务小组
. 简单
. 矩阵
正确资料：
1 J$ d3 e3 D5 }" l3.  需要层次理论是由下列哪里提出来的（ ）
; W8 Z! }/ {, R. 马斯洛
. 弗罗依德
. 麦格雷戈
$ I6 o- E$ Y6 h+ D. 赫兹伯格
正确资料：
4.  管理人员考评的内容主要包括（ ）。
. 贡献考评和能力考评
. 决策能力
4 W/ `5 E& ^+ F) F; q, J- o. 创新精神
0 h) U5 F/ _9 L' t. 用人能力
* B- Q! {: t: g) }6 g6 b' g* h正确资料：
$ a; {1 ^& ~" ]7 X' ^4 k2 h5.  决策按重要性分为（ ）。
. 长期决策和短期决策
. 集体决策和个人决策
8 T( x9 h" {, r0 S# D3 c. 确定型、风险型和不确定型决策
+ t1 {% o" K  ]  |8 U' E' t- v+ B% S. 战略、战术和业务决策
正确资料：
9 R! J! h' p& a6.  下列哪个属于组织文化的特征（ ）
) ~0 k" D' g2 }/ f# j. 发展性
. 共进性
9 \! N- n" M! ~' G/ P. 排他性
  B# `' I8 h1 Y" I. 一贯性
4 E/ ]4 C$ a  ?正确资料：
5 m- O) E# B! r, f$ ^3 \  r- e7.  德尔菲法属（ ）方法。
" t! W2 _) r% M! Z+ _. 定性决策
) H7 N* z( A: P  _, N% A. 定量决策
8 W' ?. }# a+ F- v. 个人决策
. 集体决策
+ \7 D3 d5 I, I7 s. b5 q正确资料：
8.  下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
. 因事择人原则
. 人际沟通原则
, i1 Y7 `; Y# K& K9 [- @9 d# ]. 人事动态平衡原则
" ]) F- b- P( I4 C! J% {7 n. 用人所长原则
正确资料：
7 F/ u- r' w8 a6 W9.  1. 应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（ ）
1 V: b3 d  O- q# [# D' L+ q* C. 职前教育
. ?8 U6 l- f) y5 `3 Z. g. 在职培训
. 职务培训
. 经常培训
5 Q- U2 }9 [0 g正确资料：
10.  下列哪一个不属于组织文化的内容（ ）
. 组织的价值观
* s$ M4 D" \$ R0 F! `' H5 V8 a. 组织伦理
. 组织规范
. 组织设计
正确资料：

0 y2 l0 |; K4 r: }" \: e

& [! B9 J' ~8 j3 y; x《管理学原理(1)2034》16春在线作业2


6 X, `9 b+ l2 _. V+ q& j5 B% }

二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（ ）
. 组织者
: D* q. F, n+ n5 k. 监督者
: Z! ~% o' W8 D8 C5 F2 f) k0 [. 传播者
5 g9 h2 ^) A1 u/ O- T. 发言者
5 n6 m# e* y% u6 A正确资料：
2.  下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（ ）
+ T# _( \6 w4 d( v. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
. 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
. 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
" F" A$ P7 g8 _7 A: \# H. 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确资料：
3.  下列属集体决策的是（ ）
. 头脑风暴法
. 边际分析法
& l$ K& ]% |8 C4 d) `1 C+ M9 j. 德尔菲法
. 量本利分析法
+ L& b* n' X/ Z# P; g3 m正确资料：
% A, ~- n3 N' `$ o& e& `4.  良好的市场细分的特征有（ ）
: r0 n( }3 v  b1 u+ Z4 _8 _& _' v  u  P. 可测量性
) w' _& J* v0 S7 S  b: \. 可实现性
. 可接近性
9 {# t: v/ f' g1 H+ E; M. 丰富性
7 ?+ v  y, @$ c正确资料：
5.  战略性计划的显著特点是（ ）
( V- c1 u( I3 P% u. ?3 o& i. 个别性
, I8 A$ M+ e" a* A& H. 长期性
. 整体性
. 局部性
6 R& Z3 _8 W/ d6 I% M3 i8 }正确资料：
7 O1 u; B6 h4 C7 z* a$ W9 {6.  领导方式的基本类型有（ ）
. 温和型
# J- o7 T! c/ t6 U; a. 集权型
9 [7 g/ _& J7 P6 g( D+ Q. I. 放任型
; V" q5 h; a$ L& f* Q. 民主型
) O4 O% [0 l9 d6 L5 R正确资料：
8 M6 g- O! j# k' I' ]7.  
: t% J) k2 P" k# v目标管理的目标具有以下特征（）
8 g! G) X# h: f8 a.
1 z, G* V0 \# L, O! f: t/ ]层次性
& X! m. ^- ~9 i% }8 Y8 @.
1 s* w. j3 H* v( M$ v) I" M/ o多样性
.
可考核性
$ l& J  e( A0 \# s.
7 C- c& p* c- c# U+ X挑战性和可接受性
正确资料：
8.  下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
/ w+ T7 r1 ^2 t8 k. 人是管理的主体
3 F- _+ s. p0 T) ]2 E1 |. s! ?. 有效管理的关键是员工参与
. 管理是为人服务的
. 人与自然的和谐、统一
正确资料：
; |+ _4 J0 V; E9 J: x9.  员工的来源主要包括（ ）
. 外部招聘
. 任用私人
. 内部提升
  |, i: u/ d/ T7 U4 T4 z. 机缘巧合
正确资料：
0 e: L. y1 ~9 b- }- c* W1 b7 S, l10.  计划的性质是（ ）
7 v& f* ?3 R% e. 普遍性
9 v1 t3 h( N- h' K: d1 v. 秩序性
. 预见性
  M3 Y6 d% z) P) d2 |7 Z. 稳定性
" b. t2 O. v9 a) ?2 g7 s正确资料：


, m* r: [/ d: y$ r! Q  I+ B2 ^
《管理学原理(1)2034》16春在线作业2

8 e$ r& {/ _9 O, u6 n" F  J4 F
8 B; m" Q" Z) P8 z
) H) L" R1 u* W; |
+ x  P, f1 c8 E三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 40 分。）
/ Z% P4 U* }% O. t+ ^
% |7 H4 U0 S- x$ ^4 M9 L1.  霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（ ）
4 s& k8 d, _, W& E. 错误
8 C$ h7 b. t  b* s) V. a& f+ Y" W. 正确
正确资料：
2 Y0 w+ C# l* l, x$ l$ [2.  决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ ）
. 错误
. 正确
+ P7 p( P7 r( _8 a正确资料：
- ^. U6 N, E3 G" r; L1 e* P3.  近代管理学起源于中国。 （ ）
) r& o. f3 f* H1 r5 }0 e. 错误
. 正确
正确资料：
3 u6 L! y1 D  r4.  《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
. 错误
3 i( `( V9 f- c. 正确
* Q  x% p/ `3 Z( g正确资料：
) C0 b4 A' E5 U! T/ o- W# a5.  管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）
. q4 H6 a% N6 ~* Q# |+ {* m. 错误
0 Z: E! m, p* f! _; x1 I$ b. 正确
# {& J: V$ U; D, a正确资料：
8 p6 Q" g7 p0 f, C
6 t5 j( c- ~0 E3 K1 b

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