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8 N0 D. R# v: P+ i* T* ^《企业管理学1463》16春在线作业15 P3 D& Z: K5 f6 J& F Y4 s, _
) a' t# C' ?& [3 J, ?2 k/ `; B- c
2 ]0 b U% z4 |% A W7 n4 ~6 {0 P" h) q2 z0 q
6 U1 {* u) p( D4 l- v) y0 n( O
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 17 道试题,共 34 分。)
8 F% W/ y( L7 U4 x$ a& `
* d2 k q- a8 \: r1. 通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )
) g- a+ }9 R$ u! O. 计划
9 j( {% d5 X; i& w. 预测
* } R1 e6 J6 \+ k+ O$ ]1 {. 决策+ ?% ^5 {" u1 L7 p- y3 M) g @
. 协调- A7 O3 X* ]8 p7 n/ X* `7 F1 Z
正确资料:
, m) ?! B( M& C2 u4 e3 V2. 企业管理的根本依据就是( )
- u. U X1 g3 E& }. 管理标准
# h8 g) u" h5 v5 B/ X. 管理过程
/ s9 O8 `% F+ W/ n! P. S' v. 管理质量
% n2 n+ ~4 J/ s9 X. {* k" y. 管理原理
, T" N) Z9 T. d正确资料:
L6 }- k8 n4 M6 q- t3. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( ). C' R! I7 r% k% z( Q
. 管理体制标志
. L% K+ v u- W- M8 F; w. 管理政策标志! n. r4 p: G$ l! A9 X* _: \
. 企业战略标志
* {4 a D3 Y: e3 a' Z6 e. 企业目标标志
], {% u% T2 Q9 _1 u6 V7 d) b正确资料:( a: ?- v! x5 I! L6 @/ ~3 b
4. 企业管理所依据的标准和法则就是( )
: N0 N% u! I9 U% D, ^* F. 管理制度
0 o" H5 ], f) B7 j* ~. 管理原理/ v, V9 u% x0 e) g' V7 k% _8 |% f
. 管理规范
6 ^2 ^! \ l; h; U2 v. 管理方法
; }$ T* g& e8 f5 Z' q正确资料:
, n& N# L9 ^& ]( ]5. PRT称为统筹法,又被称为( )8 D& U% m4 A" h4 o. j0 r9 |5 a$ x
. 全面质量管理; o5 W4 c0 p0 g- A2 A6 Y
. 全员管理' S ^4 {' r6 |. [7 r
. 目标管理( P1 G1 ?$ `( z1 U" e
. 网络计划技术& u' e" f1 o% k2 r
正确资料:- t( j, v, k" p2 X: w: o
6. 目标管理的中心是( )0 X( n6 n7 N: J* @* T4 ?0 \& t
. 个人价值实现
- ^" c0 B) C; K/ |8 T1 T X. b. 组织的成果和成功
" l+ ~, U9 J; N: d0 n/ r/ l% R. 管理手段的科学
- V7 S# I7 r9 S. 目标具体
- B- z! z. t( l3 f2 _正确资料:
% g# L4 E( v0 ~) ~& [2 M7. 在企业众多营运体制中,被称为“规划、目标结构组织”的就是( )
7 V& P; R8 B$ U- t% D6 D) g: w) r. 直线职能制
0 N# e/ t4 F6 v! K8 K: G. 事业部制7 g* ^4 g7 z8 F6 W3 z
. 网络型组织
; s# |) S: \* _7 Y& u. ^3 {. 矩阵组织, \3 z( s+ r: K! O( U
正确资料:; w/ H* F# C% R+ @! u" ]+ s4 Q
8. 企业最基本的激励手段是( )7 C4 z o W R% {* k& O
. 生产目标激励
6 S2 g u/ q$ d. 物质利益激励
" O. S& P7 o5 F9 l& I. 企业目标激励
$ ^! B( P8 t+ r0 q. 环境目标激励
* t( ~: Q1 A& l+ U1 ?/ ~正确资料:
7 {+ F+ B: k6 c8 A/ K6 X9. 1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )1 f3 }' f; |& E* k a% l! _5 }
. 系统管理模式
$ y: {! F6 u# [. 全面质量管理$ q; w) }- ~* P
. 目标管理
% M# S$ x; v+ q ^. 设备综合工程学, Z ?/ k4 b/ q# Y: a
正确资料:* {, b+ `1 J& n2 K' P; c, V& O
10. 实施目标管理最后一个阶段的工作是( )
# d' K$ z) x% k. 实施目标
* N2 [9 `0 k, A5 T" H. 制定目标
' @6 T0 ?9 o, _4 ^; H! @' v3 Y. 考核评价! a& l0 w, {5 R
. 修订目标
3 o+ ], T1 K. y1 h+ e正确资料:: x- m) L; _" h/ @+ u
11. 美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( )
4 ]- J8 h* U4 T5 O8 @, T: x9 y. X理论( @2 d& Y. A* J- i+ X) A4 A# {
. Y理论4 R" A1 Y; m4 A% z/ ]4 E
. 人际关系理论- [ t; X; o; W6 r* @) H
. 超Y理论
% V+ j, h" p* A7 [( P( }( }8 }正确资料:. [0 S9 H5 S+ W0 V
12. 20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
4 f$ Y" a, Y+ a# S$ E+ s. 公平理论) S4 n+ Z! B: p- W4 z7 p
. 绝对报酬理论
. w- C; ]1 d. d0 s. 强化理论, e- J6 W, ]" U$ F( g! Q
. 行为修正理论& q+ s' v+ z9 t
正确资料:
1 C _4 x0 ]6 o3 S& p/ p13. 企业的管理技术属于企业生产中的( )+ K- | ]3 e+ g6 L) H
. 产成品
0 c% U' r' ` j6 A& ~: C- u A' H. 无形资产
! E; U* m O: Y; P# Y1 P. 有形资产7 d+ c. O$ P3 x* R, A3 x
. 企业商誉
& H5 Q! U% a0 P正确资料:
( m+ }; f$ s5 L2 T14. 弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )
& E* [0 Z0 C" l" A( P( ~4 k. 事中控制
3 r$ z6 s. c6 M7 l- `/ h# c( O2 W- G: Z. 事后控制
, G3 v& Y" F9 }+ w) x; D. 事前控制
" I, n. t7 M; b* J/ G+ `. 全程控制7 Q, e. q0 F% w% `! i
正确资料:
5 y4 o- k; S1 ^15. 现代企业制度的基本形式是( )* v$ p1 p: `- ]9 ~3 g
. 合伙制
9 x0 c4 W0 C; f# Q1 w. 委托经理制1 c, g. {& W6 f0 b( A' H
. 公司制+ y3 R9 t; [( p6 ]/ ?
. 法人制* H# C! s7 q: [
正确资料:6 Z) e" h+ a( m7 C4 C5 ]& h
16. 提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是:( )! l# g: E9 v: {# a
. 马克思
: l! R* L! ?6 I( x1 [. s. 孔茨& H, a8 W8 ^6 v9 k1 a
. 法约尔* p4 T4 V! a7 R
. 林德·厄威克
) Y% L: {# C/ E正确资料:* O- j% X( _; R0 [9 d0 E" L
17. 发挥集体作用,满足个人努力无法满足的需要是管理的( )1 K# Z/ h# p2 K& _" i% h" r
. 任务- C/ w& @3 ], p, r# k: q
. 目的
4 ~# R& [8 f$ B. t' Q: o- c. 手段
+ h7 x$ o t* ~" E. z+ P. 过程5 p+ l% M6 l/ ]( L
正确资料:+ _' Y; i( M G: k0 U1 \
% X! `! z* ]8 V8 G% f; B
. B0 }2 C# |" V
M: k% m% A3 `3 Q9 n/ c* F《企业管理学1463》16春在线作业1
/ ]- O. I) G6 O. O8 O# X+ O7 D# ^ R" B2 L& x# E2 Z) q) U5 q r
' ?" v" q' X5 q: Z" l
4 g# J4 R; g' ^. V4 v. P! t! N% h6 {4 O& V/ m$ g8 ~" {& v
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 16 道试题,共 32 分。)
- ]; Y' J# [" w
* F- d9 q W' L5 K1. 按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )
* }' d8 ]- P5 [; g# K+ |8 G- M. 战术性决策
% x' f4 i4 L5 e9 U) Y8 f: J. 常规决策
+ J, N+ E2 U9 V+ I. 操作决策
. n4 ^: d: H# C/ u4 v% f. 非常规决策0 b) k! W& w5 b u
正确资料:8 @6 G6 s6 {- @! c' P
2. 按企业资源要素分类,可以分为( )* U. Y6 j" R- u O7 X
. 资金密集型企业
* l1 _: U W; j0 K2 [4 _7 `5 D. 劳动密集型企业1 ^0 x7 x, e! P+ y* Q9 ~9 L
. 设备密集型企业
3 m! s1 r' n" H& }, o. 知识密集型企业) u, ?2 t1 w- R7 K
正确资料:
- z; c0 j7 |4 p2 j+ J8 u) I. W3. 系统管理模式的周期包括( )/ m4 ? j3 b6 h. P4 |
. 计划
: {: _! K+ s/ \5 j+ r. 执行
8 a2 p; S* ^5 h% y4 s3 D3 y% n3 y. 检查
8 Y& l+ v: ], o3 N. 修正
6 j8 |" ~; b5 E4 f0 O ^7 y正确资料:6 H+ J! O% o7 s
4. 建设企业文化应该完成的工作有( )
+ M' A$ ^5 I3 {' J" B5 t! A9 }5 u5 O. 形成机制2 `" k$ e4 l1 L8 o1 z
. 企业文化设计
9 P, H) A9 J" m4 K, K. 企业文化贯彻7 x, k d$ Y8 N9 x+ S5 J! l
. 企业文化的变革2 \) b- t2 |8 i, K# d1 o; [
正确资料:
0 l) r" U* |# |4 y# r w- l5 w- j5. 企业管理的特点包括:( ) @1 d: K* Q! n4 h2 \
. 盈利性( w4 B" d5 C( t6 l0 y1 Y' h' S( s. h! r
. 风险性0 C6 d( ~; i4 Z$ p) l
. 灵活性: L, W. T$ J2 x: b
. 自主性
* E/ {! G6 ~9 Q7 x+ r正确资料:+ _/ O4 X8 f( c l
6. 企业管理控制的基本环节应包括( )7 F* j' |( O2 a1 u4 T. H
. 建立标准& P6 i# u7 C0 O4 `- G
. 实施控制7 {/ a. r3 l7 _: J/ p6 l. C% D
. 监测过程
/ e( \/ _' {9 [9 y7 v. 调节干预
- g% w4 T2 c7 G0 i- d( i( r4 j- }: i正确资料:" ]1 R* v9 {1 k4 T; |
7. 在企业信息化建设中,属于企业信息化基础的子系统是( )0 y& G7 A! z0 E) z6 v
. 互联网
; s3 |& F: L, V1 ^ o- Z( [9 [' k. 企业内部网
6 z" ` L ` o' y& Q. 企业内联网9 y' D& T7 a6 g. ]1 c- c
. 跨企业的外联网4 P. q' O3 T$ E- S' X& J& N
正确资料:3 [3 b `% V/ J& \/ ~# q
8. 管理的基本职能包括:( ), Q. |( O7 h/ S& i% _$ [
. 计划2 }' q; J0 Q7 {. t. x' p: t) N
. 监督; R6 w: L. T0 X
. 激励+ |7 P4 p( M3 u" V! y
. 控制
$ k& ?: P" ? p, a2 W9 f正确资料:! u8 `( q9 K7 ~; e
9. 激励的基本途径包括( )/ B N1 y: ~3 A+ f0 W) W
. 工资激励
" p% L! P' B- }. 外在激励1 V9 R8 N2 X- \ J
. 表扬激励
( I+ F: q/ b( w) }: S. 内在激励& O% s8 |) d. u; f5 h* F# b5 O
正确资料:! ]4 @, ]! i5 N0 x! T
10. 企业实行人本管理的标志有( )" l: V! a+ X5 w4 g) ^
. 目标标志" ~' p& Z! h& F, c4 ]
. 战略标志
5 a" ?; S$ y# \% ? [, Q) T3 _! K. 工作环境标志
' l8 W( x* g# K# }) C7 s* l6 B. 领导作风标志
, N8 \% D+ P7 y6 B/ U正确资料:
2 i( j' o% u3 Z0 M11. 影响企业货币形式成果的因素包括( )
5 c% y1 m1 ~4 B% S9 | T3 u/ Z& v. 商品价格
( s0 h2 H! p& O; _. 会款与折扣+ g! e/ F$ o; K* v/ O) F6 d+ p$ V
. 销售收入分配/ T! f+ C _$ r( s
. 合理纳税3 F K: v- f2 y/ Z, T
正确资料:' f1 b5 N# i5 O" W# j" G+ n
12. 企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )
3 J3 G' K: s1 q B n1 f0 n9 _. 用人制度
' m# i0 i5 I! Z* A3 Z. 用工制度& j( |: {! S; J9 V$ v
. 职工守则$ `9 Z# p! B) {% y' Z' Y3 |: |# g
. 责任制度
n. ~# a) F. C正确资料:8 B4 v2 D9 }" z' ~
13. 企业活力的具体表现有( )
3 r o, T, N! H) p5 U+ w j: r. 创新力( P& q# O+ n/ _ d* ]) F9 X
. 竞争发展力, e! F% J7 C" ~
. 技术运用力
, l" D2 T2 A$ X0 g5 }. 应变力
% J+ l, v0 [" R0 ~( g' q# O正确资料:
+ @0 X3 M- e5 G$ ^* d14. 马斯洛提出的人的“需要层次理论”中,除“自我实现”和“安全”需要外,还应有( )
( W! o& H; s* t+ J( k. 成长的需要
j |! K9 l( s. x& V3 D2 w. 尊重的需要
2 p; g% ~ l9 L% D. 生理的需要
9 s8 g3 h. m* {* Z. 社交的需要
/ ?/ R- u3 u9 O& e5 x' H正确资料:
- R4 j) x& j: _& [$ R; h% T15. 积极性的个性因素应包括( )
4 Q1 c' Y7 V6 p; s0 a. 性别因素
+ }3 s f7 K! E8 y* {" O. 年龄因素
1 u) z% c3 a9 h/ Q; ~$ b/ z" [. 能力因素+ _4 K: I! r+ u7 `9 ^
. 人格因素
( R& N Z1 e7 c2 u正确资料:9 M( s( }0 b7 A" d% V
16. 企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )* U/ ~2 ?' s6 j$ V
. 观念技能3 e) B' f% A1 |
. 技术技能2 Z9 T8 p9 l! N' R% l
. 财会技能+ k" ?! K- w2 [" c* c5 E h# J0 P
. 人文技能3 g: ]. m! z y0 X3 S$ e
正确资料:
$ l1 ^6 w4 i# x' x+ }% v, n" v+ F9 q) A
; q8 y$ d- z, G) W. m
( |1 c" [7 J" r9 O% `& [* i《企业管理学1463》16春在线作业14 i* g+ _$ d+ ^) B" F
5 |; E4 z$ U/ w3 Z; n. {3 {; i
! B0 }; E6 k( w# I3 V0 K/ v3 m# X" E" ?7 ]# I; u' Y
$ m6 B5 a$ J4 Q/ \- ~% e& S三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 17 道试题,共 34 分。)
! a+ h1 q! M6 S
8 @/ ?+ o) C/ y. z3 o$ _3 G- O1. 私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。. M9 g9 E% v% \1 _7 n% R
. 错误( e* e0 e3 z; }9 o3 `2 U
. 正确
) R; X/ C) G# Q/ X* m) E4 v1 I正确资料:+ N% Z, q- I3 U( I# Y; L8 B- O6 V6 U
2. 企业活力可以分为两个层次,即产品层次和人员层次。* s. e+ N% s+ Z% k! B1 D9 Z3 ?
. 错误
0 v. j- Q0 U' I! _+ H. 正确
3 O" L8 E" {3 @! e5 O/ l正确资料:
% ?. U7 K; y: q9 \, C) O5 \5 g j3. 以人为本的企业在领导作风方面更加重视领导艺术和企业文化。
* ^2 W/ f- g4 [ Y: x# I. 错误
2 o5 O; b: ?2 m! E" |. 正确& f. @9 J' D+ ~# P7 w
正确资料:# d3 Y' z. t; @: I: [8 q& J
4. 产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。. b- a3 v4 w# i
. 错误5 G$ x+ g5 e! m2 E0 j7 V
. 正确
4 i% c# ]0 K' M) u$ b" t7 ~* }正确资料:' U2 _( ` v7 J5 l! h" R$ T
5. 制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
( Y) U: N1 Z& n3 l! Z* ~9 f. 错误
0 i$ |" o* A6 _! w. 正确" J3 X* s# S4 b% t( T0 e& M
正确资料:
$ I/ X5 R1 q+ X1 J2 |2 a/ s C+ ~4 O8 n6. 企业实行人本管理,其经营战略应更加重视人力资源开发。4 x6 ?9 S5 Q% s
. 错误: a! C8 ?$ {% }( ]) H+ e
. 正确
6 b+ g+ D/ B8 {7 ^8 Q正确资料:
2 r# x, B" r8 Y5 Z7. 产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
% n. b" X% f" u4 N: \3 m8 e. 错误0 A! j3 r0 D( b" h. [; p' ~
. 正确
. }* `! Q! t) ]- _3 S正确资料:# n: {8 j. p5 o: W5 F. T
8. 企业的经济功能就是企业所经营的业务。( )% f& m0 u t$ f) a& M: s, y
. 错误6 ]5 _4 f* S8 s, T0 v
. 正确0 y; J+ X. x8 i k- [7 J* H
正确资料:" O3 A# I* u, @4 c% Q, G9 T
9. 具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。( ): l; j8 N9 _. c6 L. m A7 @: P
. 错误3 O# [7 u# u0 M" f% n, w) [
. 正确
$ j; w$ Q5 k$ ^7 G: d, u7 v( c9 G5 j正确资料:$ @5 d8 A" l8 K2 L
10. 非上市公司是法人企业的主要形式之一。1 `" O, K, u5 v! V1 }+ t$ a9 M& n
. 错误
1 |& @1 F( K/ Z! u5 d. 正确
& _* P1 ^3 h, O; M5 j& d( _正确资料:
( P) q& M w1 F8 c2 {11. “企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。
9 b: Q" q+ n' B% ?- O. 错误# b2 R9 ^ m j7 R) ^9 I6 ?
. 正确
* E- i5 c$ K( A% ^! j$ W正确资料:
6 g+ T) s- L, h& x' c( c% m12. 商业模式的改变应属于组织创新的内容。
; j ^: G9 S2 ]% S' R" _. 错误
' x* e) ?5 {2 n0 i6 K' u4 u. 正确' ]$ Z- ^3 \2 f( L9 F8 B
正确资料:2 X3 I. S" Y G; c+ j
13. 国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。
' _8 _3 s8 r! M5 [. 错误
8 n* x9 @, {" U* e) Y. 正确$ |1 G, k6 ^1 H. D- v
正确资料:
/ ^ }" W6 O4 r6 d; C14. 公众公司应包括上市公司和非上市公司。
8 L# v0 R/ \; c. 错误& f6 b, t, o' y
. 正确
7 }" O+ I2 }+ G a6 Q3 s正确资料:
: N; ?, a" V$ {; G( F15. 相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。( f. X7 r+ S- _1 e" ]3 w0 \) }
. 错误9 J; W+ \9 C" @5 G( V' z# Y, b4 W( a
. 正确
^' r! E, u' g, [( @9 s( ?/ |正确资料:' { E. C' I$ B1 C3 B( M
16. 企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。
6 x: c. D1 S0 q/ M0 M. 错误' g0 D3 o( R4 G5 n4 v
. 正确
- c! a! X5 q/ J& s6 E正确资料:
: K7 V) }. F. M/ @17. 管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。; ^' \% Z6 O0 [$ H9 h
. 错误" p6 P3 t/ J& Y/ P
. 正确
: g/ w" o8 [+ b7 \ @正确资料:
# n1 ^) C) H# u) S4 U' O
. a- v( i0 b z9 s2 r, m2 H7 X+ {7 J1 g a0 @. x& R! A
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