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! v- ?! T' C, k) P) @2 ?《人力资源法规与政策(1)1157》16春在线作业18 u! E0 ]+ Z- }
7 x+ V3 [2 N# M" R' ~: A
! G$ a: Z I" ^! O, Y P E
8 c/ z; w* @8 T6 T$ {% p2 C9 E4 x1 i* i
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 15 道试题,共 30 分。)3 C7 y, D7 E0 O2 I
$ L @# G2 k9 ^6 f. a7 C$ w( `
1. 下列选项不属于劳动合同法定条款的是( )。$ ]% t0 _" g7 T
. 劳动合同期限0 h8 M3 V5 [+ f. e5 x( G' z
. 合同终止条件
( a8 x, V: u3 L- @$ {/ _- M! O2 b. 违反劳动合同的责任
" i1 y6 g! R# n+ _; h) [6 X. 试用期
1 O5 ]( v2 A9 G/ P" J正确资料:
# I. z; P8 x7 ^3 f$ Y- c2. 社会保险不包括( )。
$ f, S$ L8 P6 h ]2 N. t, k. 养老保险
- K( m! e3 q! {% i, i5 Z2 L. 医疗保险) X. \! l. }+ Q* h. u! ^
. 工伤保险
% K3 c: w( E9 d+ K. 住房公积金; R' A: h6 a% A b2 ~1 ?3 u% r% Q
正确资料:4 J/ u% J( G. H$ N H
3. 受理工伤认定申请的权限单位是( )。
h. p- \" G6 ~& U/ H$ e# E. 劳动争议仲裁委员会6 \( _$ A- u }6 X4 G
. 劳动和社会保障部门6 A- P3 E& U2 C
. 人民法院
6 ]$ p1 W" s" Y0 r7 K1 {" o. 劳动能力鉴定委员会
1 w4 Q, p9 y9 p1 G6 c正确资料:4 j) u9 h& H4 |
4. 企业拖欠劳动者最低工资的,由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的( )赔偿金。
& W% R% k2 f) U1 f! J. 30%
" r) [7 f7 C9 }3 C0 d% t0 f0 U. 20%
0 M5 }, v0 s( L. 50%2 D" C( G) p- x1 E
. 75%
2 P5 }- n: p' K1 R+ b% L& _正确资料:
, d, B- R9 X C* F0 @& t1 X$ A5. ( )是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
# C2 T+ }6 ^: g% ^& d0 A z6 m8 [/ o. 奖金 v" p% }' K: _& M3 x3 m
. 最低工资
: {1 i# O8 c' r- m! h, u1 {2 P: B. 工资5 o+ ?; D* p7 s0 J- e3 o/ c! i, y4 n
. 分红9 E: O! p. ^) ?8 z* D
正确资料:4 B, T* g/ B7 J
6. 劳动者解除劳动合同,应当以书面形式提前通知用人单位( )。
' g, U, G8 O7 d8 F. 30天
B, b6 f* I4 A/ j4 z9 R. 25天
o/ C! W" p# Z, g! q' Y. 60天1 \% v6 U8 H3 [& _) U3 {
. 90天
# X1 n5 O: Z) [9 |* Q; q' m; z正确资料:
) n3 d3 N" ~9 F: S& m7. 劳动者在同一用人单位连续工作( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。
7 o" M, p' l2 h$ `. 2年3 C+ j9 V& F" p9 g1 c1 f! p
. 3年$ w- i: F( O5 l& z) I) i
. 5年+ _4 a2 S2 _" c
. 10年( F' Y0 b( Q# Z/ P5 p! p' {
正确资料:1 x+ x! M4 [9 ?3 |" h
8. 劳动法的法律地位( )。- T+ `3 Q8 p* ]! b/ E2 E% }
. 民法特别法
5 I8 O8 \: K; Y. T8 l. 经济部门法$ X6 }2 ~& X% V
. 行政部门法
3 l" B; \: [2 o. i/ _. 独立法律部门- z! C# I$ j. i
正确资料:
! F7 n4 Q" R1 h: s8 x9. 工资不包括( )。
6 S% G3 a1 G' _" S1 |4 `! D. 奖金5 _: d! d7 f4 M+ A( [
. 津贴6 t4 C2 G& }' i. q+ v$ ]
. 补贴" o4 C* u4 r+ r- |
. 红利
0 w! o1 B8 S# ~" `* P正确资料:' ^0 W' b! K/ M$ y
10. 最低工资制定的主体( )。, q4 ]( R- ?2 D5 ~ p( ^& b
. 政府+ u8 u* p+ l3 ^
. 企业" g, |% x. I4 }; p. H
. 工会
/ g$ f6 S5 J# m. 职工
. X+ q0 Y8 U- y- D0 P! t1 X2 v正确资料: M" N F& ?1 }) N
11. 职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )。7 ?7 E2 H% ?/ L2 E# }" l
. 首先按照企业内部劳动规则进行处理7 L" y5 j v9 A1 d5 e5 @. }
. 由劳动仲裁机关协助处理- ~: z9 F. s# I5 `
. 交由法院处理
- L) h/ U+ ?6 ~0 x0 M9 \. 依法定的劳动争议处理程序予以处理! [5 X" i+ q1 x5 A o
正确资料:$ N& D: N0 B% [4 G/ F3 B8 i
12. 未成年工是指( )。5 D4 M- R. ^. ^! {
. 年满14未满16周岁的劳动者
- V1 g9 `+ I. I3 k. 年满16未满18周岁的劳动者
1 l6 f: y; z- K% i# m2 u. 年满17未满18周岁的劳动者$ x8 Y6 n V7 I
. 年满14未满18周岁的劳动者9 z/ f( b* @6 c; Y) \, B
正确资料:
( L/ k) a: S* [# v13. 劳动法的主旨是保护( )的利益。$ l* h( |* n# n
. 企业+ Q0 L9 `: o$ z% r- G* d
. 劳动者& X- [4 Q) y0 k
. 集体5 K& h- F1 z" ?( {2 r- r; |1 n
. 国家
$ H+ N( ^+ e; p n' ^+ o! u0 j正确资料:
: Z7 ~' l+ q+ P; `' u14. 以下的制度中,不属于劳动法的是( )。
) N9 u1 v$ O$ @3 B3 f4 k. 劳动争议处理制度, P# l9 }1 [, F
. 劳动报酬预警预报制度
/ N, G3 J& I A. 职业技能开发制度
5 U1 [/ y2 q8 v: Q. 就业促进制度
+ O$ O) K% L6 V4 Y正确资料:1 L4 V _4 j1 q% \5 Y
15. 劳动合同生效的条件是( )。. ~) B" U6 p0 u F7 N
. 劳动合同依法订立立即具有法律约束力* z) ^, l/ x. O; q/ I' m
. 劳动合同自鉴证之日起生效* x3 D/ A* b {- U9 D. |
. 劳动合同自公证之日起生效/ I0 z# c9 X" m
. 劳动合同自当事人签字之日起生效
2 @* ^4 c/ U' q正确资料:
, n: G j/ S1 G9 L9 A8 B* e0 K/ D) [
$ m4 L9 \% n, @7 `- s+ l7 `, c8 z $ u' }) |% Y' H" s; N2 C
《人力资源法规与政策(1)1157》16春在线作业1
. e2 A9 B2 a$ q- y' h7 S4 }1 @0 t
* A; x3 F: I9 w+ e
' h# d% |5 y# O) g I2 L) H2 G
5 ~3 A( h& n/ J3 @5 d( z二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 4 道试题,共 20 分。)1 D$ N1 k5 g7 a$ b: N, w
; X( D$ h" r5 n1. 属于广义上的劳动法的有( )。" V2 m9 S& I4 w0 t
. 《中华人民共和国劳动法》
' |: [) P+ L/ a" N. 《中华人民共和国刑法》, R3 A/ c$ L+ J( D4 E- w/ e
. 《失业保险条例》9 R- Z$ m, {/ Q. A
. 《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》7 q7 c) C: J! N# u3 Z* R
. 《私营企业劳动管理暂行规定》, W# v( M% D. ~6 ^- {2 W
正确资料:
) Z: n, r6 c5 u% v$ c: r9 `2. 根据我国法律法规规定,下列选项中属于劳动争议范围的有( )。" [" z+ k, m% A! E7 d9 w, H5 @
. 因履行合同发生的争议9 G h$ t3 A7 J) r- f& P
. 因职工自动离职发生的争议" O/ e5 G0 z0 [4 Y& s8 |
. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议4 l6 F7 R4 U) p, C$ E8 @+ W. b& s$ y
. 因执行国家劳动保护的规定发生的争议
2 G2 v3 n S, _$ p4 n! G( J正确资料:
4 P" _2 K$ t: p" W3 T3. 下列情况中,劳动合同即行终止的有( )。
( n( l/ D3 C- j0 W; t. 劳动合同期限届满的% m' x6 Q' H6 Q' A
. 劳动者提前30天通知
7 @7 Q" k& n: n8 L! M3 V. 劳动者达到法定退休条件的! o. m! V3 H, o6 Y9 C/ h
. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的" F' j1 E) k9 [4 C, L
正确资料:
" u9 o% K! C* [" D4. 劳动合同按照劳动合同的期限可以分为( )。3 D* ^+ m3 S7 X
. 口头劳动合同, L: M' ?" r V: B2 p* P
. 有固定期限的劳动合同
, w: V: t% n3 T( a$ _- F" }3 E. 无固定期限的劳动合同
+ q1 R7 t5 R8 J3 F, ^. 以完成一定工作为期限的劳动合同& K6 x+ \) ^7 Y
正确资料:1 W* Q& l' O( Y) m6 J6 L; \' G
. [- S$ _8 f3 ], P( H i1 t; k
6 [! ?, x8 [3 R- [4 X ; [8 l0 R1 R9 ~. Q
《人力资源法规与政策(1)1157》16春在线作业1* Y3 a( n$ O$ D% a6 j+ k
; U. S2 x- H( ]( K* }; i
( ~; H5 X) z, ^" z+ V* Z3 I6 C* p) d" U1 j
6 M- w. N* B& X' V
三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 50 分。)
! I) ^* p/ t1 X" }7 T% l: x0 q; ?. A0 ^ S& f: O: f4 y
1. 女职工生育保险产假一般在90天。8 [# v! _1 w5 ^* V# {
. 错误
: I4 }6 E2 L! l' N- g8 A. 正确
- C6 I8 ] O6 s3 z# h' t正确资料:" ?2 r7 f1 _" i6 t) f h9 x
2. 累计旷工15天可以除名。
; G. ] \# U. i5 T9 R' }$ J& s. 错误! B& l( g3 z0 _. n& G0 y3 a. }
. 正确
0 x0 F2 w/ K2 j9 [8 t2 ]0 h正确资料:( s; a# n5 n; Z, W3 \. D1 i- A
3. 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。3 o' V L( H/ T
. 错误
1 X3 \6 L; s: h. k. \4 F- {/ c9 d. X. 正确
) T0 X+ X0 k6 s/ v+ P/ A, V9 e5 P, |正确资料:
, q' @9 u( m0 X6 K& q9 F4. 公积金不是劳动争议的受案范围。; a( L5 ^. \! L; e! P
. 错误2 d& ^4 N. e4 N7 Y
. 正确* g8 V5 w+ i0 h2 i; ^' E$ {
正确资料:- e( D# ]* m/ ^ K; O0 Q; [+ q
5. 劳动仲裁调解不具法律效力。
5 V9 C8 O/ t# V( O$ Z* I' e' W; y. 错误5 R$ z$ B, X- I, m( Q- T
. 正确
: L# @% w$ s( E正确资料:
# W2 {$ d( B% h6. 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
) u# r/ H7 X$ u9 j1 `. 错误# i- c* P: _/ |. r
. 正确
- K; |$ ?9 k- F, s* d G" J正确资料:2 z, R; J+ v( W7 R" r- v
7. 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
) A' n' I. A S& [" Z% s. 错误
3 y7 u! v4 \8 a% q6 e' e' j5 J. 正确' v1 m6 }$ O. {7 H8 Y* ]( `
正确资料:' n- ~0 q, n5 n4 |* G! l
8. 工会有权进行劳动监察执法。
6 g) p! s; F) a5 Q) o- \# F3 e1 H. 错误
! s. q, l# u' y N. 正确5 ~' s9 F3 c1 o0 j
正确资料:! u. p4 _( N) [ l7 p6 ^1 v( S0 l
9. 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
' e5 T$ i, T' m7 R. 错误
$ L0 Y% L" {: v; Z3 \; L9 B* \* ?. ~2 K$ X. 正确
7 E! ~1 ~/ N2 N9 U( l正确资料:4 V( g {+ F6 k7 ~6 f) I
10. 罪犯不能支付养老金。
( s3 Q6 `, j. n. K) K0 m. 错误0 U8 r' T( L! j/ {& U. z4 l
. 正确
2 M* L0 G, ], @/ v9 n! U7 I正确资料:
% T) T- }" W6 ?2 e% ?4 ^" M! M; g$ R
% U7 h% W) a- I# s. l, ^
- L! R* p( b* P3 _% Y6 V$ ] t7 Y! n4 _ |
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