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谋学网川大《社会行政》16春在线作业1资料

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发表于 2016-5-11 22:21:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网

( |2 A$ w, l$ f6 F《社会行政》16春在线作业1
& N  w8 M+ ^# L/ L3 N: w' `! C) B) f5 b% _& {3 P8 M& P
: a' `- r$ p' L6 ^8 [7 z3 [

3 S/ I3 y$ X/ N0 r
, I" h* Y' z2 }, r3 I一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 25 道试,共 100 分。)' ]0 |/ |8 q- U! s

9 J6 W0 C* B4 T5 n8 Z1.  依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种8 l+ L! t/ w" D4 M+ U
. 上行沟通+ m" f3 L8 _% h( b- {3 B
. 下行沟通
# e2 u" {8 Y! T0 w. ]6 x+ b& A. 单向沟通9 b; W! o  Y6 h/ v
. 平行沟通
/ d7 j/ B1 o, X1 X. 内部沟通
1 G, A" x& d% ^) `正确资料:
* D. `9 V! K$ I5 i7 _! ]# U2.  行政改革的动力因素有
4 e, U9 _) k- j. X. 政治、经济和文化因素7 G7 ^2 `3 Y% B1 o  O; X2 u& E7 R' ?
. 新的技术方法的推动  r. _. ?6 {* G! R1 O7 f: [
. 政府内部改革人士的推动( X. T# g7 F) Q" i  h. E; N
. 政府雇员利益的推动
- q* ]- N) S- G: |; O正确资料:
. D3 @: ^2 A+ k1 R! o, l* X3.  行政组织的类型有:
) o- X( n0 |! i. 中枢机关2 U" U8 @3 @+ H9 y/ t' F8 A* C8 @; y/ p
. 职能机关/ ~7 l0 [! Y  R
. 辅助机关1 O# V6 q3 Y! o5 P% R: [/ w
. 幕僚机关+ x. ~4 \3 f+ f5 b" y$ F
. 派出机关& V% F8 A! X. ?  Z* J  U( n
正确资料:
$ C+ C% f7 j% h5 N5 A4.  现代公共行政自产生以来,在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能?
% B7 j, R9 J- c. 管制功能% j& D" C6 B! i, T7 i% J) T
. 服务功能
% j1 Y* I9 v: F: C* L1 v3 S% L* u. 扶助功能
  o2 l7 L- M: {/ l. 维护功能
7 Q3 }6 X& w" Q) M" j正确资料:
5 k8 w# M, y; N; F4 n3 O5.  结合当前公共行政的理论发展,在转型时期,政府应树立的观念:  S6 E5 f5 K# b5 l; V- X
. “顾客导向”观念/ c1 t7 A* `6 D5 \* ~7 M7 o
. 政府服务观念
8 ~5 i) C# _' m9 [; F# ~. 有限政府观念
* L  p: n. B4 z% H; s0 x% {. 政府公开观念  I/ c8 B7 Q, {) {5 Y$ t# ?, t
. 政府诚信观念
+ Q( b$ t- {: \4 O正确资料:
5 X) y/ v5 a; M: ]3 d6.  新公共管理的特征有:
: k7 R( y  U7 V2 ~6 g. 以输出为取向
0 H  ^8 v$ q: V3 E7 G, W  R  K9 r. 以市场代替官僚组织
! m1 x- q( X& e. 引入私人部门的管理方法
& X1 y* Y( H0 X' x1 A+ N- E. 把公众视为公共管理机构的客户
; ~1 h3 O6 E$ k2 u; g. 在资源使用中注重节约: U, g, U$ B2 H" Z. N
正确资料:
- u& v1 K, v9 R7.  行政个体的角色冲突有& \2 {5 I5 Y) S, U! j- Z
. 个体内部的冲突
) H* E6 K* e+ B- p/ W  Y' M. 角色内冲突
1 @* g# e8 W. a/ T) c( @$ g0 ]6 B. 角色间冲突  ]; |. e8 t; J" E1 A. J# n' `
. 个体间冲突5 Q: e- G% D& M6 G! H. f6 n  m; o
正确资料:( c% X( a( w6 v9 C# |* N- ?; |
8.  行政组织的内向需求有:
+ e# c8 G2 b: U% K. 组织身份的认同
7 p$ @- p3 S5 p8 y( u8 T. 组织目标的认同
& k5 m4 g- j; l! j. 成就的需要
; D- _: Z& h5 I) x! i% ?; M& L. 组织角色行为的认同0 H2 \( ~- a/ ?+ V+ n
正确资料:5 Q: a* }0 D' v. u3 [9 Y
9.  主观性行政文化有:6 n$ ?! P+ y3 z* P; E  O1 P
. 行政信念$ w" [& w8 `7 A  d0 Y
. 行政道德
! t2 J# P/ q9 V. 行政习惯$ ], T# z5 e  ?# i; H4 f
. 行政理性$ g# X1 F$ U6 c# J- s7 h4 \' a
. 行政传统0 e$ ?$ Y1 Z% g* j  H2 k
正确资料:
1 _- L/ p! v% V' _; b) o4 C0 \  |10.  行政沟通有哪些障碍9 p9 ]% ~8 |) g7 \; a. B( h
. 心理与语言上的障碍% s6 a' J3 r+ {3 ^
. 意识形态障碍0 }3 ~/ F/ L" [3 w* ^
. 身份地位上的障碍2 n$ f% L+ l- E
. 组织规模、层级与专业化的障碍; u% ]" |1 E9 z8 a& U' c: c
正确资料:9 `' O/ b  `% Z+ U6 ^" W# ]
11.  行政决策的影响因素有哪些 ?
# V  S* I" j2 ~; u. P: R3 a. 政治和法律因素
+ h4 @) P3 V, T4 k. 决策对象的特性
- a; t: ]  Z1 r& Y. 外部的压力) J' [& I/ E9 W( r; q7 o8 _
. 信息的质量* d! k1 W4 \$ G9 j' w
. 决策者的素质
5 D' z) p" o$ G' i- f正确资料:
, U/ J1 T. W9 \' ]- a! q8 B12.  知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化
4 i" l+ d7 I0 A7 W0 _% @. 等级行政到网络行政
% J. K% f. H: h. 精英行政向大众行政5 y  h, X$ |0 H1 n
. 官僚式行政向企业式行政
( E$ H# f" R( m, M正确资料:
+ i' t. M1 }& [9 |+ N/ M4 [13.  确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ?
1 B2 P, f  L5 t* l. ?. 目标明确+ S9 Y/ O" c$ {6 o
. 目标统一
/ k( q9 p- ]3 }. 目标要有层次, Z: L0 u; w& p6 g
. 目标要适度& V- R$ U& ]; g% B. Y
正确资料:
+ V& C: g: R5 J14.  行政组织的外向需求有/ W* E0 v4 H  Z, j0 ?4 G
. 关系需要
* f/ v* s! u  |7 {; t5 q. 组织目标的认同3 L! d# {4 \2 p
. 成就的需要
, @: {6 s5 L9 s# S3 v( ~% i/ `. 组织角色行为的认同
3 c' O/ L. Z4 F9 s( v正确资料:
+ a6 ]8 i- ?; m* a15.  行政现代化的模式是8 c: P* ]8 i' Y- n' \; w7 _. w7 }
. 行政组织的高度完善化
+ J: V& k6 T# C" }" G3 z! D. 行政决策的高度科学化3 y3 v- |+ q0 D' n: M) O. ]
. 行政法制化
  l2 z$ Y4 T. g. k3 i$ x" `# D. 行政管理人员的专业化与知识化
; I- w1 d1 D8 S5 c3 `正确资料:0 ?/ Z0 j; ?, |: C8 P0 Q+ Q6 c  C
16.  行政决策目标的确立应遵循的原则有, f) ~5 v, S" g9 r
. 适度原则
( W" R2 P) F" l. 明确原则$ Z! K. I7 ?4 M$ i% T' I/ E+ S
. 针对性原则/ `- N3 ]5 H6 G
. 以社会责任为基础
' `2 l+ A+ j5 x! q4 S. 层次性原则$ @8 P7 ^8 k- O5 F, z
正确资料:
- u9 x$ I% d3 _6 V! g0 c17.  行政系统的功能更能表现在:$ S4 l& w" f$ \  Z! Q
. 政府生产职能的更新1 f: D4 Z. Z6 P7 e# {
. 政府调控职能的更新
# O# c$ ?* y# A7 p2 F( D5 r. 把企业家的精神引入政府部& v, I7 W  v$ M+ |' {
正确资料:
* @) x' @* _* p8 k18.  一项全面而合理的行政决策应具备的要素有:
. {: l" T/ f9 e+ _2 ?- N. 决策主体# Y& n- R, r  P0 g1 F1 G
. 决策客体  O4 N( B5 E/ I
. 行政信息
% z. ~+ e/ j0 n. 决策方法
# ]* S5 c8 e: Y8 s' n. 决策效果
5 H8 O8 V$ q! b$ ?正确资料:
' B, L  V  J1 y* P% J3 c19.  法国人亨利.法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是
" L+ F$ G* z) f6 [0 E. 计划* M0 E8 @: `% ?7 V8 n
. 组织: e/ o; x2 F$ D! L1 }" v/ q
. 决策% n2 y+ z: D' Q5 \0 S
. 指挥1 A- h3 O: ?$ p% \- h
. 协调
% I( C/ t2 y5 O% cF. 控制
. z/ Q5 Y8 l+ v: h, J8 \# U8 Z9 x正确资料:2 ]2 r/ P6 t9 [( H, U+ a1 q" {
20.  行政个体的社会性需要有* V; Y3 D* ~0 G" D& v! L
. 生理需要9 f& }" R$ U  x1 G
. 尊重的需要, w5 k/ @1 j% }& Q8 ]
. 安全需要
5 H3 n4 `% h9 E. 自我实现需要9 f% o3 g, q% u8 l3 @3 {6 m" g
正确资料:
/ O# S. z9 p3 R6 e& k21.  私人行政与公共行政的区别是:
/ q1 b8 a. A) i$ d' j. 组织的性质不同  o  f7 j: Z# s* \
. 管辖和处理的具体事务不同
5 k4 S* N9 Y6 Z0 J. 行使的权力来源不同
$ \& X& n! C8 ^( ~. 行政目的和绩效标准不同
; c0 v+ X. s$ U% L. 社会监督不同! I+ A$ _$ n6 x/ O" f) Q4 B: }- W9 S
正确资料:* }% k* u9 j" I7 l. p8 T
22.  行政组织的构成要素有:" p1 k6 U9 x* s
. 物质要素, j" }: E  \, V9 T* y
. 精神要素. h; c7 g) I# h2 @" g
. 环境要素: w  i$ n! F  v/ p# l" B
. 目的要素
1 G) N+ y" S5 u$ u+ L2 `" Z正确资料:
9 k, {2 a/ N2 q) N- A9 b23.  行政执行的基本原则:
  l' `2 J  A# |# g1 o. 行政执行要有周密的计划. ]) d) U" O) b. l( F
. 行政执行必须准确和迅速( V( I$ S4 X, t" |
. 行政执行灵活和创新% U$ e$ R4 W+ H0 p5 ^. R- l' d
. 行政执行必须统筹兼顾9 ^2 q! E9 n* k: M" y3 `1 ?7 N
正确资料:/ r0 t2 K3 ~; E) K& u
24.  行政复议的基本原则有:
. F# o/ ^9 ^7 x5 Y1 @. 合法原则
; k6 _8 A5 X' G4 O7 S% S0 @. 公正原则; s2 \7 Z5 X/ N5 m; n# v
. 公开原则
6 r+ y! W2 ~: H- x3 ^1 _: Y7 I. `. 便民原则
5 k! w1 S; g  K6 a7 {9 y7 ^正确资料:
+ l4 `( Q  B4 q/ X& A) |( C# f25.  行政改革的内容包括:
, Q& O$ k9 q0 s$ H5 E. 功能更新
/ ^+ |$ y, u: ~1 u. 结构更新
# ~/ A2 Y, m3 e8 M/ K. 制度创新1 G+ ^, s( j, B! T7 k( x
正确资料:+ ]) d# g6 c, P! O3 l# y' s2 F
- }/ A" p) G: L* x. O! [2 B
2 \7 z  [8 e! I

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