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. q* K, q: a, r2 o1 T《小组工作(1)》16春在线作业2
5 J. B+ e& b1 [
' E4 v# _- t1 j3 z* y
6 k: }- Q0 _2 s+ v. k2 G$ a6 L4 Z
/ m! P4 Z4 t. p5 _一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 15 道试题,共 60 分。)5 Z; z' S0 [' P/ c
+ ^7 _: k& W) F! m# c* _+ W
1. 小组前的工作准备阶段称为:8 m6 E5 A1 m& H: H: F
. 小组的筹备# q! C& z: f6 j" B
. 小组中期' c% K+ f0 r# \& F0 J
. 小组初期4 U9 N4 J# K5 [/ b- M
. 小组后期
- g: X! H5 J5 e$ |' t9 R正确资料:
0 j6 G" t) k( F# O2. 贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和:' f1 d1 j5 f, l) f
. 个人具有改变的潜能
p& }. m$ A0 O! H/ V. 助人; `) }/ s$ H4 t6 @" }9 |) S
. 个人具有遗传能力
1 |: ~; o7 Y! q0 M. f. 个人性格不可塑8 Y3 ]3 Q9 F) T. x
正确资料:
# {( `& F' g1 k/ T2 V$ m8 C1 C) R3. 小组冲突是小组发展过程中的:; V2 _% l0 L% s3 P0 J
. 结束环节' b# o( X3 u( c8 Y# x6 z$ T
. 破坏性环节3 J" o+ }- {( M) R: K; v4 q' |
. 必然环节
/ P/ I9 `- X9 I. 不正常环节
1 b+ ~/ P" O. W5 |3 N1 Y8 D正确资料:
6 @" |" b/ `3 j4 ~4. 小组工作中的过程评估,又叫:
2 q4 \* B" I7 Z& `+ g. 形成性评估' k) |2 Y8 C9 G' H
. 结果评估
0 Z% o+ E" s6 _1 }( ^8 S. 组前计划评估
7 d& v8 h# n& _5 x) {. 需求评估7 Q+ s- g% A1 d
正确资料:
2 H- B! x5 l) v5. 小组工作的基本手段是:! N& l+ c) U" m0 v( q% s
. 解决冲突
! Q; U# R# |2 z8 S, C+ j& @- |. 沟通& j! `1 l7 G+ `- T/ s% V
. 强制命令
1 u8 ~- f: q1 p3 x4 w1 D7 F. 放任自流
) }" k( z+ M$ V8 Y' B2 ]1 |正确资料:
% [- d: N) W W9 Q" C6. 次小组一般由几个人组成:" e3 F) a: {) _. }3 l/ \
. 两三人组成
2 ]+ U2 i9 j: W4 ~; C0 t5 M. 三四人组成
: g+ {5 F2 S& S. 四五人组成, S. n1 W. b J4 `! ?' l5 T7 k
. 五六人组成4 O, M5 C# w; U8 ?5 O# {6 R
正确资料:' ?% @: o/ H8 s, J
7. 在小组工作中,小组规范的决定者是:
7 d8 `! ^* {" Q+ x8 z% P. 小组领导2 f7 s, p6 @1 M% w
. 小组成员. `# d+ F8 d6 B! i, F
. 工作人员# D% W; Q- S# k' T
. 社会机构
* K( Q- n8 l. y. w; y) m正确资料:* D2 }! k7 q2 u0 W: u
8. 与小组目标实现无关的矛盾表现是:
7 K. z& l' x b0 ]( s. 真实冲突
k3 a' R, {1 c4 @. 非真实冲突
8 x0 ?/ U4 |* a+ f& s. 实质冲突0 P% K S' B6 }( Q6 ]5 Q
. 情感冲突$ x( C ]* ]) P. s+ a! m5 g
正确资料:
8 {" R$ f! A4 S7 Q" ]* Z9. 以下小组工作不适用的人群是:. {9 [! S# R6 h( l
. 家庭( P0 K3 _; P6 H7 a
. 老人群体
( ^' v; T* N3 U9 O) Y) w. 戒毒群体8 g+ y5 I B4 I6 u2 F
. 电影院里的观众# W! `2 F6 e* X* R
正确资料:
; N) [' D0 _% g( {7 V% a& x10. 围绕小组目标实现过程中产生的冲突是:
% @" b; ]( f% s' X6 F9 K: [. 真实冲突# o: U/ M; E/ }$ k o7 q
. 非真实冲突, f8 c# X6 p% a0 i; a) q0 W
. 实质冲突) j% f" f2 z1 F0 v( u
. 情感冲突& G. C2 g6 \: A) G; b! ?
正确资料:
g- F7 _9 J7 i7 A11. 社会学家米勒认为最为理想的小组人员组成是:
+ {: l8 {9 W% {. 4-5人
# `/ U7 F# C" @2 L) k. 5-6人7 z Q' C. ?( W& n" E W
. 6-7人) P# X3 E$ V, e% s8 s
. 5-9人, g) }, c! O. L* e& H$ {7 Y
正确资料:3 P/ u! s; |: N7 m' L" P, S. t
12. 以下不是小组的内部结构要素的是:
7 S9 z% X8 Q8 _# H. 目标6 D7 _/ E8 g" N' ?: v
. .机构
# _3 j9 r2 Z; W: f8 x. 成员
2 @9 q+ r1 ^/ R" t2 ?) J( Q. 工作者
' S9 A2 N# _3 ^! x正确资料:
/ W, A8 @5 M5 l13. 帮助小组成员使其技能和行为进一步巩固和持久化的必要方法是:$ M7 L: \; i- R7 \
. 解决冲突0 j# j+ ~* n# W$ ^" {) V
. 跟进服务
7 |# _& ]" ^/ \; G. 小组评估
6 ~- }4 P* T$ B' l. 问卷调查
" G& \2 I, D! G4 q' ]# Q7 m, V正确资料:. E2 h" ]9 }( w7 F$ ]& Q
14. 减低老年人的孤独感最适合运用:! E' m& u0 e7 ~* h, H
. 社会目标模式
' r7 B4 T: e# x( O$ c/ _+ j. 互惠模式! O6 v, h1 D# [' |; M
. 治疗模式
. w+ b! S/ s' j6 R' A% V. 发展性模式
% w' u3 [: ]1 M, `' p正确资料:& X1 q& V2 A& ` D" U# C% O
15. 中国农村推行的“妇女手工艺制作小组”鼓励妇女团结起来应对市场压力是运用了:
- s! A. d& v: B# {6 X7 L( m% P. 社会目标模式5 ]3 a9 \+ q* R- x, e; E" f. A
. 互惠模式9 z0 o/ }$ Q" m/ z5 x( s
. 治疗模式
2 h1 v, n. w3 U7 Y8 v. 发展性模式8 P' F8 a/ G# r# ^
正确资料: m7 a2 k6 Z+ x: ?
3 N1 `( h2 W* A+ B! S/ r; E/ X1 Q9 N3 \: D
6 A: J) R- f4 q2 w% x# c《小组工作(1)》16春在线作业2
' l0 p6 l4 J3 m5 Q/ Q A4 o k$ P3 _) [1 }. }9 L7 d
' `; y( D: V/ e- H, D5 L- }: T, c t3 w2 L
1 }; q; K6 Z6 U Y0 M二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 10 道试题,共 40 分。)
7 G+ y: F+ V6 _' n8 C O% |6 Z" e
g# }; ^: G1 O% o' \1 w* l! Y1. 以下属于小组促进和干预的技巧有:5 t& L" u7 x/ R k. Q
. 引导互动. a8 U% \. p7 o8 l0 i# u5 ~% u
. 积极倾听: ^, L' X* N( ~0 l, Q, l
. 鼓励和支持
! ~& n: X* ^$ V% C& \% y. 融合3 X: Y: i% h& p0 X
. 对质
4 G6 w5 ~" A- y+ s0 Q4 a正确资料:
1 F3 ^' ^% j+ a) i( X2. 柏恩斯把小组领导分为:
( ~$ R# j3 T+ e/ @. 专权式
8 g/ M& g; C9 @. 商议式2 J1 }/ r1 X5 \' | @1 x
. 座谈式
0 `$ W8 Q/ j( [8 c& n$ p( R. 民主式' U& n x: m: |# U
. 放任式0 P3 ? c/ p5 N
正确资料:
7 P8 n/ I0 L( _+ l2 @; J5 X3. 减少组员对小组依赖采取的方法有:
+ T( `) m- ], H9 g. 总结他们在组内的收获
- X9 q s/ `: w, O& f: z. 与成员讨论为什么不再需要小组
+ E- U+ K; O/ @& ^. 运用学到的方法和技巧解决实际问题( W; y F+ k1 g- M( R
. 减少小组聚会的频率1 q0 M5 y- U, n; c' e9 U" j
. 鼓励小组成员参与小组以外的活动% a' }1 D8 L$ \
正确资料:) j7 B, [/ u4 n6 q
4. 交流理论提出的四种不同的生活态度是:7 y& W, X" w) M8 |0 e, j
. 我不好-你好2 v! O7 ~$ \' Z" Y9 D8 G2 S3 [
. 我不好-你也不好7 D1 O* I5 H3 `6 e( H; p3 Q
. 我好-你不好 ]& d8 e! m' I3 q- {* `1 |' w
. 我好-你也好
1 T( x- H3 c, ]/ y6 N" P T3 G. 我好-大家好% `, L" i& X n
正确资料:% T" b r b" S' c( q, C. x4 w
5. 徐西森的小组动力模型包含的变项有:* E) \2 \; S2 \4 l' g2 @
. 小组成员1 \3 d0 x, c5 z3 y
. 小组情境- ?! W& |1 v, f. N
. 运作过程2 G; \. K; V, o
. 个人发生的变化$ W2 W4 k& g0 U5 n7 \
. 小组发生的变化: A5 ?+ m- G0 ~% h! Z
正确资料:' k, c' u x; T; R8 ^3 H* L8 X: p- M
6. 以下属于小组的内部构成要素的有:, H4 d/ e: b1 o) p: l
. 成员1 A! ^* q/ T7 r- Q1 }' s
. 工作者! q* X$ S3 v3 h ]3 Y# u
. 目标, D) \% L) k* G! o8 U* ^8 g! l) K
. 协议, Y+ y3 j1 a; ]; L
. 活动节目( \ Z7 E6 {% p' ^8 P! K
正确资料:" _/ `0 j+ f* O6 G* {) @
7. 冲突产生的原因有:* e4 B% |1 f7 S9 n
. 语言的表达的困难和误解所致% y1 O/ o- q+ }" q0 D& A9 o4 @
. 小组的结构过大% m! ~5 u1 k, T
. 个人因素
! z0 K' ]2 r5 q5 ]" d2 {. 小组中的价值观冲突) A5 W/ Q: q3 [$ X: y
. 小组中为争夺权威、地位和影响力! S/ T7 v4 e' `; a( A# }" \* S4 G
正确资料:
* g+ D, ]3 V6 X* o& M0 e8. 艾丽思和费希的小组动力系统主要有哪三个变项:
" m S( u( C. S, r; D. 输入因素
5 p0 P4 d& w! O+ m3 _/ y. 影响因素
" Z i- B( l/ K% H. A3 \8 T( T/ E7 Q. 过程因素5 S! V' I4 R) P% d0 r4 v
. 模型因素
% V0 U; r9 m; K+ J- q" d. 输入因素
( V! E: n8 t7 d! g7 o! M正确资料:( h2 C7 P4 C& X j( s
9. 发展性模式的理论基础主要有:
8 ~& y4 U7 U6 b/ b) ~4 }# {. 发展心理学
7 d$ ^$ A7 i$ Z/ E" I! q. 社会关系和社会结构理论
9 }6 O- ?# S$ |, V9 S y. 小组动力学$ ^) \, S, g( G0 S
. 镜中我理论: B3 F; a% P2 N
. 发展社会学理论9 q) ]$ ?+ Q" y& W6 o- h
正确资料:3 @$ S- f8 A1 \ i$ O7 @ r' `
10. 小组评估的两种基本类型是:% Q+ {' y4 N; b# h) T% g0 b2 a5 w
. 事前评估
$ P7 Q. P' J0 q7 ~; V7 ^. a. 事后评估
7 {& w' c$ s! r9 o, q& _: x; u2 t) l- F. 过程评估
; t8 m) X( E6 v' s1 m# J' U$ L. 结果评估! o$ o: z% ^8 a# D
. 组前计划评估1 o! ~7 y$ w" Q
正确资料:
2 p" ~+ y7 m0 U) K1 K; V) T
3 V6 v" H5 {: e
" I' Q6 ~( D& v" {. t |
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