奥鹏免费作业资料16春西南交《组织行为学B》在线作业二

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西南交《组织行为学B》在线作业二




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  下面不属于沟通的物质障碍的是（）。
A. 对对方动作不理解
B. 身体距离
C. 噪音
D. 隔着玻璃
正确资料：A
2.  组织行为学所谈论的行为主体是（）。
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范
正确资料：C
3.  根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
正确资料：C
4.  以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
正确资料：B
5.  早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征：
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
正确资料：A
6.  造成组织变革的一般环境因素不包括（）。
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治
正确资料：A
7.  （）是组织文化的核心要素。
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
正确资料：C
8.  活动的积极性说明人的行为具有（）。
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
正确资料：A
9.  组织层次又叫（）。
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
正确资料：B
10.  个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
正确资料：B
11.  群体的形成与发展的第三阶段是（）。
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
正确资料：D
12.  科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
正确资料：C
13.  情景领导理论又叫（）。
A. 领导特质理论
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
正确资料：D
14.  （）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
正确资料：D
15.  马斯洛的需要层次论里不包括（）。
A. 生存需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自由需求
正确资料：D
16.  创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。
A. 7
B. 6
C. 5
D. 4
正确资料：D
17.  精神分析学派的创始人是（）。
A. 阿尔波特
B. 艾森克
C. 弗洛伊德
D. 阿德勒
正确资料：C
18.  倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
正确资料：D
19.  （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
正确资料：B
20.  泰罗主要倡导（）。
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
正确资料：B



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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 20 分。）

1.  根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为( )
A. 正向组织行为
B. 宏观组织行为
C. 微观组织行为
D. 反向组织行为
正确资料：AD
2.  现代组织发展技术主要包括（）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
正确资料：ABCD
3.  根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
正确资料：ABCD
4.  下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。
A. 确立组织结构的形式
B. 调整控制幅度与管理层次
C. 加强与外界信息资料的联系
D. 变革报酬制度与奖励方式
正确资料：ABD
5.  确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
正确资料：ABCD
6.  按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
正确资料：ABC
7.  下面属于保健因素的有（）。
A. 挑战性工作
B. 晋升
C. 工资
D. 工作条件
正确资料：CD
8.  改变态度的方法主要有( )
A. 群体影响法
B. 活动参与法
C. 信息沟通法
D. 强化法
E. 创新法
正确资料：ABC
9.  组织行为管理模式有( )
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
E. 反对模式
正确资料：ABCD
10.  行为科学时期的组织理论要点有（）。
A. 组织是一个心理、社会系统
B. 组织是一个平衡系统
C. 组织具有非正式的一面
D. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
正确资料：ABCD



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三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 40 分。）

1.  集体潜意识不是遗传下来的而是后来产生的。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
2.  组织承诺的高低仅与角色状况有关。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
3.  投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
4.  霍桑试验得出生产条件是增加生产的第一要素。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
5.  双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
6.  人格不是指一个人的心理特征。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
7.  人格不是个体独有的。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
8.  赫茨伯格创建了需求层次理论。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
9.  所有领导者都是管理者。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
10.  持续承诺包含3个因素。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
11.  适应有时也会在适应环境之前产生。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
12.  根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B
13.  网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B
14.  教育水平与组织承诺是一种正相关的关系。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
15.  由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。
A. 错误
B. 正确
正确资料：B
16.  能力可分为一般能力和特殊能力。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
17.  组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
18.  报酬制度不同影响员工满意的关键因素。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
19.  荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A
20.  传统管理并非只注重“正式群体”。
A. 错误
B. 正确
正确资料：A

星夜永恒

不错

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