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南开16年9月考试《管理伦理》考核要求
! f# `# w9 L% c* X# |南开大学现代远程教育学院考试卷
* h* O6 M2 [* s1 I/ I9 t0 L! |2015-2016年度秋季学期期末(2016.9) 《管理伦理》% S/ e p0 e1 j$ I# L2 I: ^5 W
主讲教师：张伶! H( V: _: e, C" A# k/ d; x
: U" c# e2 b3 I; E) g9 P+ r2 ?学习中心：____________________________ 专业：_______________________
5 W# R0 L% M6 b姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________# W2 z1 `2 k' V2 p2 ? t ~
* P9 L& T+ P5 Z* w |* S一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
+ B) Y* R4 W( o/ T/ ~1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能0 E2 C6 U4 c0 u1 Z% y, e) r
2. 企业人力资源管理伦理问题探究' z( y! I7 h8 z2 \) H2 {
3. 我国企业人力资源管理伦理的特征7 S2 m# Y6 ~" e2 i4 n# d: B
4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索
& @% r2 U4 K6 s3 F5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析. _1 ~3 y3 o/ G" T( s% c9 E
6. 中西管理伦理比较研究
7 x! j4 W& a: n6 z7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念
, W, G- b C4 T& W8. 管理伦理视域下管理者的道德情感4 @& c J6 S2 m. f b
9. 对中国企业管理伦理建设的探讨* z' v3 K# i. p% R; \3 F2 n1 H
10. 浅谈企业伦理与企业管理1 e! U! L# r: J% R3 t3 c9 P
11. 企业管理伦理因何缺失
& n( u) x8 U( J# x1 p: J12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建& l% ~+ E- a; S) X2 g
13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用 b2 K2 k! S/ r, l/ p
14. 管理创新的伦理路径研究- W9 R1 F; K( J3 b# h
15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理- _( e) G* L. w/ Q( }& D' M2 b" \5 e
* a {% m- u/ D3 A9 V# A. Z
二、论文写作要求! s# V0 [3 ?6 X" r( |5 ~
1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；7 c$ w8 K! P4 t
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。0 _" Y* m- ?/ Z5 k3 O" x
三、论文写作格式要求：6 }0 V% h( f. J" u) P% P$ N
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；: X r7 b+ s) k8 ]# x, A) R {
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；$ L3 D" F' v, `8 G6 T# F$ d
3. 论文字数要控制在2000－2500字；3 s& r6 U# c5 ~
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
0 m; ^% @1 k5 L2 Q四、论文提交注意事项：$ T8 y6 f' @) {7 A( V6 `7 p
1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
- t! R: ] f, R& a2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3 ]! p8 n6 y% c0 K: W; f' D: k3. 不接受纸质论文。
2 ]: I& y" g4 ^! r4 W4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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狗仔卡
发表于 2016-7-20 15:32:17
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发表于 2016-7-20 15:42:25
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