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南开大学现代远程教育学院考试卷( b I1 q* \0 O0 |& q7 L. f6 @
2015-2016年度秋季学期期末(2016.9) 《企业文化》
, b9 {8 Q: c: W: J/ C主讲教师：张伶
( Z1 y- u2 s6 t( L _) C3 G# y
, E) n' a2 e) F. J7 r8 [3 D% B学习中心：____________________________ 专业：_______________________; g) R* X$ c0 v* f$ n$ \
姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________
V8 k8 _: |; c9 D8 ]/ S1 t" H+ w# L+ f. S* [) w
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
1 C" d. M3 V# K! L1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议. X, E9 G4 Q& M- j& R/ R* | m( y R
2. 企业文化助力管理创效的实现途径
9 x: v5 c# `. x% I' E, ]3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制! Y1 S( ?% T2 `: [0 d9 p" \, C
4. 企业文化建设中存在的问题及对策
]1 K& G$ i6 v+ o- g$ m! f$ W5. 企业文化在企业发展中的作用
3 ?: M j$ U v$ ?# C) e" r6. 论中小企业文化建设对新员工的影响0 M5 x) ^& k+ i3 }& n v5 Z
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究
9 E# u: Y; ^8 _- J! I8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位9 M8 d9 Y/ ~# {; h6 ^4 n3 H
9. 企业文化建设与创新措施分析! B: v% E9 X6 ]' g, K2 ~8 C! z
10. 新常态下企业新型管理文化的构建( N2 s* W- U! o1 [2 ^
11. 以人为本的企业文化建设探析
1 |5 `7 W+ y. j; C9 n$ R0 ?12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究
0 x. T/ r$ m4 \8 c* a& r13. 企业文化与企业管理制度的有效融合
9 X; ?1 N+ g; d0 f% Q14. 企业文化创新与核心竞争力的形成
! x. Y: c5 b! b% _" l15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径
( {. e3 D" {' _9 B A; |$ P W% Z0 o5 s! z) C
二、论文写作要求; g* p8 K% S/ N* N! h) ]0 F, W, C
1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
: Y3 d7 D$ \& P2 K1 _, _2 a( F+ z2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。 ' S K. A3 ~' g+ a5 P
三、论文写作格式要求：
, E g* a8 y" Z5 u/ p, e. u1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；/ R, z' p) v3 s1 E+ `
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
, Y, D7 g/ H, [! o! s! a3. 论文字数要控制在2000－2500字；
& U/ o/ M: n& d: d; w1 d4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
% t- o5 h, V: r6 \' b* `9 i4 p! i( b& h四、论文提交注意事项：
5 }" M7 }6 K( P; k/ \4 x9 E1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。* j: n" I2 p* M) l4 z+ m
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
; X3 |' a. D1 k. d, b9 w3. 不接受纸质论文。
5 i0 U, j. U2 [6 C( R2 L4 |4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-8-4 11:23:24
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发表于 2016-8-4 11:33:28
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