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南开大学现代远程教育学院考试卷
- C1 X+ L2 i' m7 `3 h4 y2 O8 s( P8 v2015-2016年度秋季学期期末(2016.9) 《管理伦理》
8 Z# F. J! B9 ]9 _$ G) C, ]0 ~主讲教师：张伶; I; N5 \& `! T" Z
/ C* M; l+ g" E2 I
学习中心：____________________________ 专业：_______________________
: O' y' ]4 p/ }$ l0 R: p; E, W; L姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________
" w' e' h# `, T. @5 I8 @9 q- U4 Z( {/ N( Y" E/ G
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
; G$ C7 Q4 h" @3 {/ |1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能
1 m1 j) K- D7 {6 R! }2 G4 y2. 企业人力资源管理伦理问题探究
3 @, L, t7 C5 a- ~: i5 N0 r7 ^3. 我国企业人力资源管理伦理的特征) b6 ]0 W9 g+ r7 O/ A
4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索6 S4 ?+ s2 ^# A/ b6 m
5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析$ M# O: d6 J& _, F3 a8 R; `
6. 中西管理伦理比较研究8 k$ G, m' H8 ]& R3 z v) m
7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念 1 Z9 g# C. Z) A& B6 i" m
8. 管理伦理视域下管理者的道德情感
& ^* Q1 B& |: |5 q9 S; M9. 对中国企业管理伦理建设的探讨7 M" b, e# \' f2 t
10. 浅谈企业伦理与企业管理 P3 `4 L* _4 d' y# s9 ~8 J
11. 企业管理伦理因何缺失
( U" _, h( D. F3 Q) X3 v' O7 G12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建 3 R) z9 R, P: l2 O2 V. J/ {
13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用
* V3 e8 x8 b' S7 Q2 N/ G' a14. 管理创新的伦理路径研究
+ V9 K7 ] I2 e7 C, K. w15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理
% m0 n1 N8 G1 g8 |+ Z- n
# n% _1 a7 ~/ ?: \二、论文写作要求
- c! l5 l1 y4 `- }5 G1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
) C" y" m" f u# Y4 |2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
5 w' `. {. M. `( U" w0 i三、论文写作格式要求：% r% u( @+ m/ t, y8 j; P" P
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中； M& I% K& Y/ Z6 W8 ~
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；9 X/ Q" V. f4 |# @5 ]! c* O( `
3. 论文字数要控制在2000－2500字； V8 l0 {. G6 r- y5 G
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。9 a2 N" a7 }) G- |+ H* ~
四、论文提交注意事项：
4 a+ _6 N2 B5 J. f2 G1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。4 t5 {: u5 A+ w2 Q/ C
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
0 W% m2 l$ O; } l- D$ i5 w4 D3. 不接受纸质论文。
% v ?# F% X$ p, ^3 T8 Z. f) T4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。4 J( A1 _% U, |; @ N* p% A
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-8-29 22:32:18
提升卡
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沉默卡
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显身卡
发表于 2016-8-29 22:42:18
客服一
