北京大学16秋季《雇佣与培训》课程作业资料

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一、分析题(共2题，每题50分，共100分)
1.        请同学们独立完成作业,不得抄袭!务必在2016年11月11日23时之前提交作业，否则没有作业成绩!1、现在国内某大型企业的总部需要招聘一位财务总监（CFO），请帮助该企业的人力资源管理部门拟定一份“招聘启事”。背景信息：该企业为电器生产企业，希望近期可实现到境外股票市场成功上市融资。（招聘部分题目）
       
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2.        假设你是一家企业人力资源部新上任的培训主管，当前企业培训的状况是，多数员工抱怨企业培训很多，但对员工没有什么大的帮助，甚至多数员工认为培训已成为他们的一项负担，是人力资源培训部门的形象工程。请问面对这样的现状，你“新官上任三把火”，如何开展工作，并在较短的时间里改变这样的现状，使自己的工作顺利的步入正轨，并使企业的人力资源培训工作有所起色？建议同学们选择一家企业为例，有针对性地提出建议。（培训部分题目）